但是知道有这东西存在就好办，总能找到更多的资料，供他学习。
一旦学成，牛逼哄哄。至少徐子皓是这么理解的。
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正当徐子皓还沉浸在科幻般的知识海洋里时，教室那边正在发生着出人意料的事情。千算万算，怎么也没想到开学的第一堂课高数老师竟然点名了。
在点名之前，她还介绍了她这门课的特点：“我这门课，平时成绩三十分，点一次名不到扣10分。一次作业不交扣三分，扣完为止。如果三次点名不到，你就可以不用来了，当然，你要是真想来我也还是欢迎的。但是大家要考虑好，我们这门课对刚入学的本科生而言还是比较难的。如果你三十分的平时成绩没有了，那你最少要考88分才能过，这个是我教书这些年来只看到了几个人能考到这个分数。而如果你三十分平时成绩全都拿到了，就可以只用考43分就能过。下面开始点名，初次见面跟大家先认识认识。”
以认识为名的点名结束后，就有几个认为第一次上课老师不会点名的人被悲剧地划伤一个差。其中也包括徐子皓，这不是他不愿意赶过去，而是在那时他正看着那本书入迷，哪还有心思去上课，美女什么的都是浮云，不及此神书的一半。
而在另外一间教室，乔治出人意料的来上课了。
如果不是暑假就没有回家，他最起码要先逃两个星期课在来到三凯这个小到走着都能转完的小地方。这就是大一和大三的差距。
而他在这个本该来教室睡觉的时刻，他却出人意料的清醒，因为他的一个哥们告诉他一个让他完全无法接受的消息。梁逸竟然去桌游吧了，而且还是跟着两个男的去的，其中一个人就是电信院大一的学弟。
简单的描述，足以让乔治想到那人是谁。虽然在学校里他还没有跟徐子皓正是说过话，但也记得他是谁，更是跟他熟悉的一帮人说过有机会要好好“照顾”他，只是这个要被照顾的人竟然跟自己的梦中情人一起去了桌游吧。天，自己越了别人一年都没约到，这小子才来了一个月就做到了，这还有天理？
徐子皓不知道乔治的愤懑，而是在图书馆里各种学习，如果能轻松学到一种东西，连学习也会上瘾，徐子皓现在就有一点这种感觉。
而这时，电话响起，是王冰琦打来的。
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第二卷 4…102 参加庆功宴
虽然电话里的内容早已是意料之中的事，可是真的听到王冰琦的肯定答复还是让人顿时热血沸腾。
成信终于拿下了迎宾大道的修建项目，而且新的设计图已经绕过了复杂的居民区，也另外改道，取消了原本的道路拓宽。于是酒吧一条街依然存在，但是更新路比较起来，这条路就显得很小，真的成了酒吧街。
要说这个设计方案跟晨光比较起来的弊端，就是成本高，有一段路还需要开山修路，这样在两边的地就利用不上，就算要用，成本还是会再次增加。这也就影响了成信的利润。
好在接手过来时，成信已经从拆迁上拿到了一部分利润，足以弥补其中的亏损。
这算是成信在三凯打响的第一炮，并且因此还拿到的开发区的一大块地方，从此在三凯的市区，也能有一个正规的小区。而这个设计还是有讲究的，追求的是未来三到五年的进一步发展。虽然修路免去了不少拆迁，可是这么宽的一条路，两边依旧会发展起来。不可能继续是平房荒地这么空着，以后是可以在这里修小区的，而且成信有优先选择权，并且还有政府的支持，这也是修好这条路的所享受到的福利。
这里原本是个香饽饽，结果事情一件接一件的发生，导致香饽饽竟然变成了烂摊子，而现在，这烂摊子被成信拣了起来，并且也有信心顺利完成。
只要能拿到就好办，初步制定的计划，对于剩余的拆迁户，一律以3000的价格补偿，有门面的会根据地段具体估算协商。对于这个超过了原来3倍的价位，让当地居民还是十分满意，并且确实更当初说好的一样，看来坚持是对的，成信公司也实现了承诺，确实是家很讲诚信的公司。
早上刚确定把项目拿了下来，王冰琦就已经把下一步的动作安排了下去，白岩开具体负责，并担当修路工程的项目总监。而吴强则担当新小区的项目总监。
新小区只是一个构想，具体的设计还没有开始实行，因为谁也不能保证修这条路时会不会出现新的问题，所以在设计大道线路的时候，虽然有往这方方面考虑，却没有专门单独针对性的讨论过。毕竟连修路的工程都拿不到，修小区也就成了空想。
有的晨光的前车之鉴，王冰琦和徐子皓都不希望一口气吃成个胖子，最后还落得被别人阴。晨光虽然退出，但绝对不代表巩文群就会放着这边的事一点都不管。就算他不可能再回来拿到，也很可能找准机会使绊子，让成信难受。成信虽然是大公司，但也是四处起灶，对一个地方的投入不可能太多，同时又修路又修小区，还是有些吃不消。
商界就是这样，就算自己得不到，也得想办法让竞争对手难受。就连成信当初愿意开出这样的价码，也不是一定要以此打败晨光，把这个项目夺到手里，连王冰琦自己都认为，这仅仅只是想让对方难受，如果拿到手了，才算是自己倒霉呢。
结果是既打压了晨光，自己又拿到了工程，关键是这工程拿这还不亏，自己不仅没倒霉，反倒名利双收，这如何能不叫人欣喜？
所以在王冰琦把事情布置完了之后，就立刻给徐子皓这个“不称职”的三凯分公司总经理打电话，让他今天下午无论如何都要回趟市里，参加庆功会。
这次的成功，徐子皓起码有7成的功劳，甚至可以说，这庆功会还是为他而特别举办的。
徐子皓也不推辞，当即答应下来。他来学校已经二十多天了，就像所有新生一样，一次都没有回过家，公司里所有的事情都放着不管，交给落落和叶小楠已经两个副经理处理，在王冰琦也来了三凯之后，就由她来主持大局。而徐子皓这个总经理仿佛就像不存在一样。
其实徐子皓也不是真的放羊，只是觉得事情已经差不多了，王冰琦又有能力做，他也就不去操那份心。有能力的人通常都是在发生困难了之后才站出来，不然怎么能体现出他的能力？他并不是对公司的事情不过问，每天晚上上网时，还是会看看邮件，都是今天需要处理的问题，寝室就成了徐子皓的办公室，给出答复后又发给助理，让他们来处理。
成信还算是好的，夜恋黑爵也都运转得井井有条。可唯一有问题的就是皓洁，在离开了徐子皓之后，总感觉运转起来有些不够协调。
这种不协调来自于公司内部。对外来说，业务量一直在上涨，做成垄断之后，利润也更加丰厚，仅9月份分到徐子皓手里的分红就有八万，还有近一万块的工资。看上去还挺和谐的。
可是对于员工内部，就开始有人抱怨工资太少，工人流动性依旧很大，不远没有合并之前能留住人。
而徐子皓分析，这主要来源于管理理念的差距。公司大了，李云宏是不太在乎工人走或留的，因为没有人可以洗一辈子的碗，就算留也留不了太久，他的想法就是招人进来做，尽最大努力压榨他们的劳动力，等到做的差不多了不愿意干了走人就是，他这边也还可以继续招人。三凯现在发展越来越快，来这里务工的人也越来越多，却依然还是保持着很低的收入水平，并且没有保险，没有福利。
徐子皓的等级划分也渐渐不太实用，因为分公司多了起来，业务量也越来越大，要让所有分公司都按统一标准来做，肯定达不到一个很好的效果。可是要是重新制定，其难度和当时针对皓洁而制定的的难度相比就会成级数往上增加，所花的时间更是难以计算。而徐子皓又不在，教给其他人来算，根本不可能直接制定出来。
所以现在也就只能在原来基础上摸着石头过河，不断尝试。可是原来的运鸿，现在的万门分公司在这方面却又是迟迟实施不下来，因为老员工太多，不好评定等级，就算评定下来，却有发现他们的能力根本还没有达到这种水准。
区域划分之后，为了不打击积极性，还是从利润当中留了一部分给分公司作为后续发展的资金和员工的奖金。可是这样一来，争夺客户的情况又再次发生。虽然是肉烂在锅里，却依旧有矛盾存在，如果人气扩大，还真可能一发不可收拾。
东子每天都为处理这些东西绞尽脑汁，却没有什么可行的办法，李云宏只做他自己的事，对这些也不是那么上心，他就想管好自己的万门分公司多弄到客户就行，其他的也就睁一只眼闭一只眼。
徐子皓也意识到这个不妥，但却依然没有回去，主要是想以此多锻炼一下东子。毕竟现在在可以控制的范围之内，如果徐子皓出马，最多花一个星期就能把问题解决，并且有董事长这个身份，用些强硬的手段，还是可以让不少人服软。可是如果那样的话，又担心东子会太过依赖自己而没有成长。当初能把他推上总经理的位置，就是希望他换一个平台可以更进一步的发展。
但如果换过来想，东子现在也才只是读高二的年龄，经过这一年多以来的变迁，人也确实成熟了很多，而且似乎也愿意接受这种历练。
而像黑爵夜恋这两个地方，有西门枫老马在，老鬼齐喊也可以帮衬，西虎堂的名气响，在三凯目前还没有人会来这里找麻烦，也算是开开心心平平静静地赚大钱。而且现在拆迁的风波已经过去，也就没有那么多事情可以担心，生意也就一如既往的红火。
而当初受拆迁影响最大的经典7也在次开了起来，并且借着这次的空隙重新装修一番，更换的设备和新歌，但是价格却还是没变，果然如名字一般经典。现在去那里的也多是一些老主顾来捧场，相信过不了多久，这�
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