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正在这时，有个负责打菜的老犯人说话了。
“哎哟我说谢子放，你怎么一个眼睛大一个眼睛小呢？”
“怎么了？”听了这话，放哥脸色一沉。
“我明明看见，你虽然给我们所有人秤的都是一样的，但是明显肉不一样多，我们的菜要多些，肉少些。”那个人指着盆子说。
放哥一下子将手里的勺子扔到盆子里，一脸怒气地说：“你在给我找事是吗？他妈的，老子发现整个分监就是咱们队上这个肉最难打，哪个队像咱们吃点肉还要，过秤？丢不丢人啊？就这还不满意！不是俅长了就是毛短了，不满意的人多得很，难道说下一步我还要先把肉挑出来，然后给你们数块块？那肥瘦又咋办？”
“你是什么态度？我就是说了一下，你作为生活值日，有责任把这些都考虑进去嘛？”
“我考虑咋个日你妈！”放哥粗暴地打断了他的话，愤愤地说：“这个生活值日我是搞不成了！谁能搞谁搞！”
“你怎么骂人呢？我要找干部！”那个人就像是被踩着了尾巴，一下子跳了起来。
“找去吧！你就是找到江泽民，他也不会说我给你打的肉有问题！”放哥也给气着了。
“好！你等着！”那个人说完，头也不回地向值班室走去……
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不一会儿，一个警察就随着告状的人出来了，他先是了解了一下情况，让双方说了一下缘由，听明白之后，那个警察显得很生气，先是对告状的人一阵训斥：“你嫌丢人不？为了一口吃的，唧唧歪歪，还好意思跑来烦我？你出去到监狱打听打听，整个分监6个队那个像我们中队一样，吃个肉还要过称的？我们走出去，别的分监区的干部都要笑话我们？就这还不满意，你们在监狱好歹都还算的上都是知识分子，你还是教犯人文化课的，在课堂上你要是教训哪个不听话的学生，他给你来一句，还老师呢，吃个生活肉都要拿秤分！好意思管我？你咋回答？”
说着他指指我：“不说那么远了，就是让这些新犯人看见，他们咋想？这些人将来都是要下到各个分监区去参加劳动改造的，把你们这小孩般的斤斤计较的行为扩散出去，让你们的同乡熟人笑话你们，恐怕你们也不好意思吧？”
那个告状的人被这位警察，训得脸上一阵红，一阵白，表情精彩极了！我听了心里暗自想，确实有些过分，今天听到的，看到的一切，都给我留下了极其不好的印象。本以为文化中队的犯人，素质相对会高一些，彼此之间会更加谦让，理解，和谐。但是现在看来完全不是那么回事儿，倒垃圾在前，争肉吃在后。真是让人鄙视又可笑。生活大值日分菜，不可能做到绝对公平，多一下少一下很正常的，过秤本就已经是对自己的一种降低，还要斤斤计较。真是荒谬怪诞，教人贻笑大方啊！这个警官说得不错，没有一味的讲大道理，话说的入情入理，和那个罗警官简直是天壤之别，令我不由得产生了好感。
只见那个警官说完告状之人又转身对放哥皱着眉头说：“你就更不对了，我知道咱们队上生活值日的工作不好做，但是既然政府让你做，就是对你的一种的信任，你既然干了就要对得起这种信任。怎么能因为一点小事就骂人呢？”放哥点头称是，态度无比诚恳。
那个警官环视场内，高声说道：“今天这件事情，下去就不要再议论了，都是几十岁的人了，整天为一口吃的动脑筋，争来争去，不觉得寒颤啊？咱们在一个队上改造，要相互理解，支持，要和谐！你们都是有文化的人，好好想想我说的话吧！”
他想了想又说：“既然是违纪，就要受到处罚，规定制度任何时候都是要落实的，这一周谁是记事员啊？”
陈勇应声而出：“报告任警官，是我！”
那个姓任的警官指着两个当事人说：“他们两个，一个出口伤人，工作态度粗暴，一个破坏饭场秩序。按照计分考核相应的条款先给他们记事，具体扣多少分，等到周清的时候由你们管组干部自己定。”
陈勇点头答是，掏出一个小本写了几笔，就回到了席位上。因为告状的人是背对大伙面朝着我的，所以只有我一个人看见在任警官宣布给他们两双双记事时，这个人脸的肌肉剧烈的抽搐着，当时我就想，这个人恐怕对任警官的处理不服。
任警官见此间无事了，拔腿刚走一步，这时场面突变。我只觉得眼前人影一晃，耳听周围几个人同时惊叫，接着就是‘bang’的一声，再看时，放哥已经捂着脸倒在了地上。
原来聚在大家都没注意的时候，那个告状的人突然暴起，捡起仍在桶里的大马勺，狠狠地朝放哥头上给了一下子！放哥躲避不及，这一下挨得结结实实，那个巨大的马勺可是有些分量啊！所以放哥给直接砸翻在地。
正在这个时候，远处的席位上突然传来一个幸灾乐祸的声音：“好！”
这声音洪亮悠长，像极了看京剧的票友叫好声。大家都听到这个叫好声，谁这么二呀？我们回头一看，原来又是耗子，只见他脸涨得通红，兴奋地拍着手。陈勇狠狠地瞪了他一眼，他才一吐舌头，蹲了下去。
这边几个人牢牢地将那个人摁在地上。
“菜牛，你放开手！你冷静点！”上来摁住他的人大叫道。
那个被唤作菜牛的人，依然不依不挠，在地上拼命地挣扎着。嘴里还兀自大叫：“不公平，干部处理的不公平，为什么要扣我的分，我没法改造了！”
任警官勃然变色，几步跑进值班室，等他出来的时候，手里拿着一副手铐和一根警棍。后面跟了个老警察，一边追一边喊道：“小任！小任！任维，怎么了，出什么事儿了？”
任警官也不答话，上前先在几个犯人的帮助下把手铐给菜牛拷在手上，接着示意众人让开，举起手里的警棍，狠狠地朝着正在地上翻滚的菜牛就是两下子。
菜牛两声惨叫之后，立即规矩了，再也不敢挣扎。任警官示意大家将他拉起来，勒令他蹲到墙角，然后对那个老警官说：“黄叔，今天为吃肉蔡震和谢子放发生争执，后来我按计分考核制度处理，哪知道蔡震就在我眼前突然用马勺击打谢子放头部，现在麻烦你把谢子放带去医务所检查一下，我给队长指导员打电话，请示一下，我的意见是，这种行为太恶劣了，竟敢当着我的面伤人！一定要关禁闭。队长指导员没有意见的话，我就到狱政科办手续。”
黄警官没有多说什么，赶紧叫上人带着谢子放去医务所了。
我看着蹲在墙角一脸漠然的蔡震，心想，不至于吧！挺简单的一件事情竟然弄成这个样子？监狱的人也太乖张暴戾了吧？
这是我第一次见到蔡震，也给我留下了深刻的印象。现在他的外号还叫做菜牛，两年以后他有了一个全国皆知的外号——菜鸟！也就是到那个时候我才知道，今天这件改变了他改造轨迹的事件，竟然源起于一个小小的阴谋……
后来菜牛被带走了，据说是关了禁闭。而放哥则屁事没有，因为挨了打，最后连分都没有扣。
吃过晚饭后，我们每个人都搬着小板凳，排成几行坐在大号子中间学习。先是换上了陈勇给的囚服，突然一下子觉得现在自己真的像是一个罪犯了，最起码从表面上看没有任何区别。
除此之外，每人还配发了一个胸卡牌。在陈勇地讲解下我才注意到，十分监区每个人胸前的牌子颜色是不一样的，我们新犯人都是白色，有的人是红色，陈勇是黄｜色，有几个头发比较长的，据说是快要出监的犯人是蓝色和绿色的。这叫做分级管理，就是说把对犯人的管理方式和信任程度分为几级。陈勇让我们好好学习一下，说这个对于我们很重要。
翻看了一遍《H监狱罪犯分级处遇制度》，我大概明白了是个什么意思。
白色为五级，一般是新犯人和入监组的犯人佩戴。暂时不能接见家属，每月限制购物次数和发信件的次数。另外，来去出入，包括上厕所都要有监护陪同。白色恐怕就是一无所有的意思，就是说你连最基本的信任权限都没有。
红色牌子的四级犯人一般也都是些服刑时间不长的犯人，他们的处境比五级略好一点。但是也有诸多限制。而且四级犯还不能担任管事犯。四五级犯人都属于严管级犯人。
在这个重刑监狱，四级五级犯人都是少数，最多就是佩戴者黄｜色牌子的三级普管犯人，他们构成整个监狱的中坚力量。享受到一个服刑人员可应享受到的正常权利。
而绿色和蓝色则分别是一级和二级，他们的人数更少，几乎全部集中在即将迈向自由新生的人。这一部分人，购物次数，接见次数，收发信件包裹，要比前3级犯人宽松的多。而且，他们每年还有200分的考核奖励，仅仅因为他们是宽管犯人。
根据制度上所说，等级评定每年分为一月，七月两次，等级的变迁和升降由两部分组成。一是考核，二是刑期。由于条款较细我没有顾上看，但是我看了看二级的评定标准：上面写着，刑期超过百分之五十（含减刑），考核从入监以来60％以上。我心里默默算了一下，就是我每个月保持60％的考核，那也要到几年以后去了。
学完分级处遇制度，陈勇和几个监护又给我们每人散发了一本小册子，上面写着《监规纪律》、《犯人守则》、《服刑人员行为规范顺口溜》、《司法部12号令》、《监狱法》和一些劳动改造歌曲。
陈勇对我们说：“发给大家的是相关的改造资料，其中前三个必须要背，这三样合称《三项内容》。后面那个12号令和《监狱法》，我们不要求，但是鼓励你们背。进到入监组，看你认罪服法态度好不好，首先就是看你们对于制度的背记。一个犯人不能熟记熟背《三项内容》，那你就不知道什么是对，什么是错？哪些能做？哪些不能做！所以说这个对于你们很重要！
就是你们将来下了老中队，监狱每个月的考核检查�