等到大纲看完了，谢薇薇再找到苏城，请他介绍外籍工程师给自己认识。
整个过程，谢薇薇操作的颇为熟练，也不会引的他人不快。
她首先在借来的办公室里，和外籍工程师们聊天，做了足够多的记录以后，又去差了国内的现行资料。
完成了所有这些工作，谢薇薇方才申请前往大华石化公司参观。
杨明已得到了吩咐，给她准备好了门禁卡，又确定好了时间，早早的等在酒店外面，接他们去海沧基地。
到了门口，王绍趁着检查门禁卡的功夫，跳下车，跺跺脚笑道：“坐车就变成走马观花了。我们走着进去看吧。”
杨明笑的很怪异，道：“王科长是文科生吧。”
部委的职级很高，几乎每个科员做够时间，都能升做主任科员，到了外面，也就理所当然的被称呼做科长了。
王绍察觉到他语气中的戏谑，不爽快的道：“我是学英语的，算是文科生吧，这和走路有什么关系？”
“大华石化公司下属的海沧石化基地，是国家批准的石油化工基地，一期占地五千公顷，二期占地1万公顷。您要是走进去的话，怕是一个小时都走到地方，再绕圈儿看的话，没车是转不完的。”
五千公顷就是50平方公里，可以是一块10公里长，5公里宽的地块，也可以是七公里长七公里宽……无论何种选择，要在这样的石化基地里闲逛，没有车是行不通的。
大华实业集团的总部所在地浦东，它在开发初期的面积也不过350平方公里，已经囊括了后世所有的繁华地块。在海沧石化基地里用脚闲逛，就相当于在世界级都市范围内闲逛一样。
王绍确实不懂这些，求助的看向谢薇薇。
谢薇薇忍着笑点头。
无奈下，王绍只好回到车里，跟着杨明“走马观花”。
一路停停问问，很快到了正在施工的地方。
杨明停下车，转身介绍道：“这是我们正在安装炼油设备的地方，你们看到的这个大罐子，就是由外国工程师负责安装的。”
谢薇薇来前就有读过相关的研究和报告，知道大乙烯和大炼油设备都很庞大，不是短时间能轻易安好的，遂问：“大华在同时安装乙烯和炼油设备？”
“乙烯快要安装好了，炼油设备刚刚开始。”杨明并没有仔细解释。实际上，苏城原本是不想做炼油厂的，但海沧计划完整的拿到手了，再将炼油厂还给中石化也有些不实际，苏城于是继续了海沧石化基地的思路，准备再搞一个大炼油设备出来。
反正台塑也是出钱购买，苏城接了台塑的单子，自有大量的外国公司前来接洽。
王绍和何涛还称得上年轻，眼望着宏伟的炼油设备，一种民族和国家的情愫油然而起，心情霎时间开朗。
谢薇薇却看着前面的人群，问道：“这个项目很难吗？怎么有这么多的人？”
现场安装主要是机械化的，但也不免要人的辅助，以及工程师坐监理。不过，现场除了正在工作的工人以外，还有好几十人戴着崭新的安全帽，盯着设备在看。
杨明轻声解释：“他们是中石化、中石油和中海油的人，来海沧考察。”
第三百三十四章 德语
石化产业是个资金密集型，技术密集型，政治密集型的产业。政治是石化产业的基础，资金是石化产业的根基，技术就是石化产业盈利的根本了。
政治资金和技术在现代能源产业中是密不可分的，最好的例子就是苏联。他们的石化公司是国企，又有银行的大幅度贷款，政治和资金都不缺，但苏联石油的劳动生产率始终上不去，即使在他们最重视的巴库地区和高加索地区，石油和石化产品的产量依然不高。自60年代以来，苏联的经济日渐困难，每位苏共总书记都对石油产业给予了相当的关注，但减产的事情仍然时有发生。
随着时间的推移，石油和石化行业的高成本性质，对速度和效率提出了越来越高的要求，其实也就是对技术提出了越来越高的要求。
到了九十年代，国际市场上的石油公司，如果不能达到规模产量和规模效率，根本是活不下去的。就像是苏城在阿联酋的瑟坦油田，如今年产400万吨并逼近500万吨，这种高产量得到的就是超额利润，但若是产量降低到100万吨或者50万吨的时候，盈利就没那么可观了。若是算上给阿联酋的税费和竞标油田的花销，亏本也说不定。
人们都看到了石油的垄断利润，却没有看到石油企业背后的技术投入。一个明显的例证就是伊拉克。在伊拉克战争之前，伊拉克的石油产量是欧佩克中数一数二的，在全世界也是如此，而且几乎全部是他们自己的石油公司采掘出来的。
战争结束以后，伊拉克的石油公司遭到了灭顶打击，以至于不能自己生产石油。曾经的伊拉克经常被欧佩克批评超产石油，但在战争结束以后的伊拉克，石油产量想要达到比例也做不到，最终只能求助于外国石油公司。
即使如此，要恢复油田的产量，最少也需要两三年的功夫。至于伊拉克自己的石油公司，想达到战前的水平也许需要10年时间。当然，10年以后他们又遭遇了新一轮的打击，于是恢复时间遥遥无期。
石化产业的技术要求比原油产业只高不低。中国的乙烯产量始终是个问题，成品油其实也不够用。中国很早就有出售原油采购成品油的问题出现，有人觉得不可思议，为什么不自己炼油？
其实就是炼油厂不够，炼油的吨位不够罢了。如果国家一天需要100万桶柴油和汽油，而国内的成品油产量只有60万桶，那就毫无疑问的需要进口40万桶成品油。无论石油产量是多少，大家使用的最终产品仍然是石化产品。
而要生产更多的成品油，并不光是资金投入的问题，还要不断的提高技术和劳动生产率。
以国际通行的原则，生产一桶柴油，赚取1美元的工厂已经是很少的了，这其实只是百分之二三的利润，换言之。如果技术不达标，生产成本比国际平均成本高了3个百分点，炼油就是白做工。炼油厂的成本也收不回来了。
如果炼油成本增加5个百分点，造不如买就是正确的答案。
在这种情况下，大华投入数千万购买的炼油技术，对中石化等大型石油企业的吸引力就是非常实在的了。双方的战略冲突是一回事，来大华石化基地参观考察又是另一回事。
事实上，到大华石化进行考察，已经成了各个公司的常例。一些分公司甚至出台了轮换学习的章程。他们看重的不光是大华已经购买的设备技术，还包括了大华请来的国外技术员，以及负责培训大华实业员工的巴斯夫公司的技师。
这些发达国家的技术工人往往掌握着一线最实在的技术，自然是提高水平的最直接手段，但国企雇佣外国工人的手续是非常复杂的，往往是要国家先出台一系列的学习政策，然后才能进行这样的培训。要是没有碰上有政策的时节，国企领导宁可等着也不会给自己挖陷阱。
大多数时间，国企要培训员工，就把员工派往国外。
可想而知这样的成本是非常高昂的，但诸如中石化、中海油这样的企业，不可避免的需要派遣员工出国学习。否则技术跟不上是一方面，因为技术匮乏而丢失订单的麻烦更大。
苏城自然没有国企的各种限制和不安全感。大华石化公司兼收并蓄，不仅有自己的培训体系，也接受巴斯夫公司的培训，同时又挖角国外的技术工人……
经过一年多两年的时间，大华工人的水平上了一层之外，他们的培训体系也显露出了威力。
谢薇薇见到的就是一群正在学习的工人。
90年代的工人，无论是国企还是私企的工人，对于学习的认识都是正面的。人们嘴上说着走后门，但有机会的时候，都会拼命的去学习。
谢薇薇就见到一个工人脖子仰的高高的，手上却抓着笔记本，另一只手在眼睛不看的情况下拼命的做记录。
她轻轻的走过去，只见笔记本上写着一堆奇怪的词语：攒普林……偶单格……
“这都是什么？”谢薇薇弯着腰，鼻腔里全是机油和润滑油的味道，看了两分钟，脑袋就看晕了。
“嘘。”工人低头瞅了她一眼，似乎有点被谢薇薇的美色所吸引。不过，台上的外国工程师又在说话了，工人迟疑片刻，还是抬起头来，眼睛盯着他的动作看。
与此同时，更多莫名其妙的词语出现在他的笔记本上：“派普兰……弟可送拉客送哥拉门……”
然后，他还翻页了，颇为认真的继续写了下去。
谢薇薇等了好半天，终于台上的工程师说完话了，她忙问：“你是在记笔记？记他说的话。”
“可不是。”这工人大概30岁前后的样子。他不好意思与谢薇薇对视，于是小心的低下头，一点都看不出刚才“嘘”的样子。
“你写的这些是什么意思？攒普林是什么？”
“嗯。”
“我是问，这个词是什么意思。”
“我不知道。”工人很腼腆，尤其是在旁边有人围观的情况下。
谢薇薇落落大方，此刻讶异的道：“你不知道什么意思，记下来做什么？”
“嗯。”
“嗯什么？”
“嗯。”
“你只会说嗯吗？”谢薇薇再有脾气，也该没脾气了。
工人轻轻的说：“嗯。”
谢薇薇翻着白眼，有种要昏厥的意思，心想：幸亏外国工人不是这样的，否则任务都不知道怎么完成。
这时候，跟前围观的工人，有大胆的吆喝道：“不知道什么意思的记下来，晚上找翻译看看就明白了。老胡八竿子打不出一个屁来的人，你和他说不是对牛弹琴嘛。”
谢薇薇一阵无奈，道：“你们是听不懂他们的话，然后用语音记笔记的？”
“是啊。”
“那为什么不让听的懂的人，比如翻译整理一个笔记？”谢薇薇觉得自己找到了一个好办法，你们不是听不懂德语吗？找听的懂的整理一份，大家一抄不就行了。
老胡此时却悄悄的说了一句：“那怎么自己�
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