“我仔细的研究了你这两年的过程。”赵小晴笑着说，“其实你在那次比赛之前比我们好不了多少，在技术部和王爱晖一样被人耍的团团转。”
“研究我？把我当奇怪动物了？”黄云逸有些责怪的和赵小晴说。
“研究你成功的历程，是我们前进的经验和动力。”赵小晴很认真的说，“借鉴成功经验，吸取失败教训，永远是一个人成功所必须的。”
“那你研究出了什么来了？说来听听。”黄云逸还真的有些感兴趣了，“我发现你适宜做心理医生。”
“我可不喜欢做心理医生，我只是想让自己也能象你一样成功。”赵小晴把削好皮的苹果递给黄云逸，“真的想听我的研究结果？”
“恩，很感兴趣，洗耳恭听中！”黄云逸咬了一口苹果说，“谢谢，苹果很好吃。”
“恩，吃完苹果再听本姑娘给你一一道来。”赵小晴给自己也削了一个，慢慢的吃了起来。
第三卷 初涉管理 第一百零九章 阳奉阴违
周末过后，推广办就全面按照资质认证的形式开始了精细化推广工作。推广办专门以公司的名义下达了一个步骤分解的文件，一步步的按时间，按责任人进行分解。同时，还将推广工作纳入公司月度和年度考核中去，在每月的月度考核中占了20分的内容，也就是说推广办掌握着各车间、分厂、分公司和部门的五分之一的考核权。
这种考核主要是针对领导，因为月度考核将影响领导的当月奖金以及年终奖，这样黄云逸也就有了很大的权利。
当时为了这个20分，黄云逸在汪总的办公室里面泡了三天三夜，最后还是党委会以四票比三票才通过的。
按照资质认证的要求进行精细化推广，虽然有少数一些人有不同的声音，可是大部分车间和分厂的头觉得这是一个很好的办法。
黄云逸用了一个周末的时间理清了工作的步骤，推广办的人将所有资质认证文件进行修改，全部改成精细化的名称。
整个公司按资质管理审核的状态开始运作，用三个星期进行热身，第二个月的第一周是汪总带领华达一班子人按照资质认证的要求进行检查，第二周进行整改，第二周的周五由于集团公司的李总带着集团公司推广办的领导们来进行检查。
第三周再根据领导检查的进行整改，一个星期整改之后就是厅一号来检查了。
所以这三周是非常关键的，黄云逸将推广办的人分成三批，一批是修改文本和各车间墙上机器上贴的挂的那些标志规章制度等。要求他们再两个星期内全部更换好。
第二批就是督促各车间分厂按照资质认真的要求和程序进行操作，并督促要员工们改变说法，这帮人还担负着宣传的任务，由李琳牵头，要求他们每三天写一个简报，做的好的表扬，做的不好的要批评。
第三批就是对所有厂房的一些标志以及装饰进行修整，这个任务黄云逸专门请汪总另外派了一个人负责，黄云逸只负监督检查的责任。
要做好这些人手还真不够，黄云逸又从下面借了不少人过来，这样才把工作摊开了。
二周下来，基本上没有大的问题，整个资质认证的东西对于华达来说已经很熟悉了。
正在整个公司的推广工作有条不紊的进行下去的时候，黄云逸发现了一个问题，有几个车间这个星期似乎有些不一样。
而且负责督察的夏丹也回来反映这几个车间的情况和自己了解的情况有些相似，可是黄云逸就是不知道问题出在哪里。
两人仔细的想了好久，还是没有想出个原因，表面上看这几个车间和其他的都一样，按照推广办分解的步骤一步步的去做，而且车间主任在每周例行的推广例会上都说的很好。
想不出个所以然，黄云逸就觉得下去跑一趟，只有多了解多沟通才会知道问题出在哪里。
黄云逸和夏丹先来到标准化车间之一的总成车间，现在是淡季，整个车间里活不多，工人们都稀稀拉拉的干着活。
黄云逸走到一个正在小休息室休息的工人师傅面前，给他递上一直华州香烟，笑着和他说：“师傅，我是华明厂的，过来你们这里取取经验，向你们学习精细化管理。”
华明厂是华达的一个分厂，不过离华达比较远，在华州市的最北边，快要到江北省交界的地方了，那里的人，华达很多都不认识也不了解，所以黄云逸就假冒是华明厂的人。
“学个球啊，要取经要去八车间啊，那里是标准的精细化管理。”老师傅抽了一口香烟笑着给黄云逸拉了当凳子。
“那里我去看一下，参观的人太多了，问不出个什么来，我听说你们这里是华达除了硬件上比过八车间外，最好的车间了。”黄云逸冲他笑了笑，休息室又进来了两个人，黄云逸也给他们一人发了一支华州烟。
“什么狗屁啊，八车间是好，汪老板舍得下血本啊，不但机器好，好的人也都往那去了，你说能不好吗？”老师傅苦笑着说，“要不我们怎么都想往那里跑呢？”
“你们也不错拉，我是久有所闻啊。”黄云逸奉承着他们，“所以这次特意来你们这里学习这个什么来着？哦是了，精细化管理。”
“什么狗屁精细化管理。”旁边一个年轻点的工人抽了口烟说，“我们主任说，这是一帮小鬼搞过家家的，不就应付上面领导检查，白花这么多冤枉钱。”
“是啊，把前年的那个资质管理翻出来，改一下就是精细化管理了，刘大头还骂那帮小鬼是吃多了没事情做呢。”年龄大一点的师傅也接着说，“刘大头说现在我们公司是一帮小鬼当家啊，瞎折腾。”
“想除这个点子的人是有水平的人啊，刘大头才是猪一样。”老师傅笑眯眯的说，“两个人能搞点什么出来啊，刘大头只怕两个月都弄不清楚什么叫精细化。”
“可是他们也不能拿这个来糊弄啊，让我们下面乱折腾，说习惯了的东西还要改变过来，到明年那个什么狗屁资质审查又要改口过来。”年轻师傅气乎乎的说。
“你们知道个屁，上面领导发了话，下面的人能不做点东西出来吗？不应付难道还全面弄一套出来啊，这样要花多大的精力啊。”老师傅抽完了香烟，和黄云逸招呼一下说是要去干活了。
黄云逸只好和他道别谢谢他，接下来就和两位年轻的师傅聊了起来。
原来，标准化车间的刘主任有些小瞧黄云逸他们这帮推广办的人，对推广办确立的这个用资质管理偷梁换柱的点子不满意，觉得没水平，没创意。
刘主任私下里和车间里的人聊天时候都是说，这是一帮小鬼过家家，你们不要给我捅篓子，我上面给你们顶着，他们来检查你们应付的过去就行了，反正厅一号也不会来检查我们。
有了领导这样的意思，下面的人自然都不在乎这个什么精细化推广，只是等推广办的人来检查这才装出个样子来，一走又是原来的样子。
有时候推广办的人来检查询问有关事情也是一问三不知，而且以工作忙，工作危险推迟回答推广办的检查。
黄云逸了解了整个标准化车间的情况之后，假装和两人一起骂了推广办一顿之后，和他们告了别，发了一次香烟去了其他的车间和分厂。
又跑了两个车间一个分厂，夏丹还找了一个在那个分厂里工作的同学出来仔细了解了一下，情况也是大同小异。
基本上就是在车间主任领导这一级觉得这个点子是个臭点子，反正厅一号到时候也只是来视察八车间。这段时间，只要下面不捅篓子，应付好推广办那帮小鬼的检查之后就不会有问题。
黄云逸没有说什么，和夏丹回了办公室，想想这几个主任和厂长在开会和平时的交流中并没有这样的一种态度啊。而且每次都表现一种非常支持的态度，有两个还多次让黄云逸去检查他们的工作，现在为什么这个样子呢？
阳奉阴违！突然之间黄云逸脑中出现了这个词语。
坐在办公室一个人想了一会，黄云逸让夏丹给自己在其他几个车间分厂的同学打打电话，了解一些情况。
夏丹电话先打过去，开始和他们聊天，一边对着电话发牢骚，一边眼睛不好意思的看着黄云逸。黄云逸苦笑着摇摇头走出办公室，从口袋里拿出支香烟慢慢的抽了起来，心里对这个情况估计了个大概，只怕下面某几个车间的头有些情绪。
夏丹在里面和同学说着这个鬼精细化管理害的她连周末都没有的之后，慢慢的开始聊他们车间和分厂有关精细化的情况了。
同学们恭维了夏丹一会之后，也慢慢的开始发牢骚，甚至还有一个骂黄云逸了，说他没事情找事情，弄的大家忙的连找女朋友的时间都没有。
通过将近一个小时的电话聊天，夏丹和几个同学那里了解来的信息让黄云逸有些气馁也有些愤怒。
居然有好几个车间的领导都采取这种阳奉阴违的措施，都认为全公司搞这个精细化只不过是给八车间陪忖的，厅一号来也肯定只会去八车间视察，他们怎么做也得不到什么好处，奇书…整理…提供下载得到好处的还就是推广办和八车间一帮人。
黄云逸埋头想了一会，第一反映就是去和章书记、汪总汇报，可后来想到汪总和章书记说，以后会碰到很多困难，要自己学会处理，这才打消了去汇报的念头。
自己处理，如何处理呢？现在的问题是，他们觉得自己资历不够，是小鬼，从心理上就有些看不起自己，不买账；其次是他们表面上还是很客气啊，自己了解的东西又不能拿到台面上去说。
标准化车间这个刘主任倒是好说，虽然是老油条但性格还是比较直率，只要自己姿态低一点，和他说清楚其中的厉害关系，应该没有问题。
可是另外两个车间徐俊和高旭就没这么简单了，这两个人一个是郑书记的人，一个是林总的人，对自己本来就不感冒，要不是这个推广事关大局，只怕还会想着办法找自己茬，现在不找茬已经很不错了，有这种机会自然摆摆架子。
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