传真那更是一样，发错了号码，那是这人糊涂，可如果陈林伟确认一下，给协会打个电话过去，问一些传真有没收到，就算发错了传真，也可以改变回来，重新再发一个。
同样，周秘书长还给自己打电话了，陈林伟发了传真之后，自己也应该问问陈林伟发得如何，更应该给周秘书长打个电话，那样一来是礼貌，二来也是象周秘书长有个交待，说明他吩咐下来的事情，自己已经做了，算是一个反馈。
同时，陈林伟在做所有这些事情后，都没来和自己汇报，这也就是没有了反馈，看来多向领导请示汇报并不是完全拍马屁的意思，也是做事情一种反馈，能减少工作的失误。
第三卷 初涉管理 第三百零五章 开会多多
领导，这阵子会是不是多了点？”柳叶拿着手上一摞录，朝着黄云逸嘟嘟的说，这个星期由她就负责了三个会议，每个会议都要有会议记录，会后还要写简报。
“多吗？”黄云逸头也没回问了一句，转头朝着赵云峰说，“云峰，下个星期二，要开大干一百天动员大会，这个会就交给你准备了，你的，知道？”
“报告领导，保证完成任务！”赵云峰一个啪的立正说，然后就忙会议去了，黄云逸看着他蹦蹦跳跳的样子，心里倒是满羡慕他的，自己和他年龄一样，他当了个科长，这般年龄当上科长，在华云集团也算不错，平日里奔奔跳跳，说说笑笑也没有关系，自己就不行了，虽然一样的年龄，可好歹是部长，行为要端庄，举止要严肃啊。
叹了一口气，拿过手中刚从陈总和李董拿过来的两个文件，无奈的看了起来，还没注意柳叶在旁边。
“又要开会啊？”柳叶无奈的站在那里，朝着黄云逸发牢骚的说，“这个星期三个会，两个动员会，一个检查会，下星期又是动员会，也不嫌多。”
“你这两个会还小啦，牢骚就不要说了。”黄云逸笑着接过她递过来的会议纪要，“过了这阵子，我请客，大家去腐败腐败，去金玉满堂给你找个帅哥开开荤。”
“去死把你，狗嘴里吐不出象牙，自己想偷腥还用这样的借口，看来要小顾多管教管教你。”柳叶呸了他一声，将会议简报也递给了她，“这么多会，要写这么多纪要和简报，我这么多年都没这段时间写的多。”
“这倒是被你说对了。”黄云逸抬眼看着她说，“你这还是小会，下一个会，星期五。就是你的了。”
“啊？”柳叶极度不情愿的叫了起来，似乎有人强奸了她似的，“怎么又来了！”
“你不要大惊小怪的，好像我在里面办公室把你怎么了似的。”黄云逸也被吓了一跳，过了一会这才开着玩笑说，“不然你那当将军的老公知道了，不派一个团的兵来枪毙我才怪。”
“少贫了，哪里有你这样地领导。”柳叶瞪了他一眼说。
“下星期五是200X年度华云集团经营活动大会。这是啥会，你总知道把。”黄云逸笑着将自己手上的文件递给她，接着说，“去复印两份。你一份，陈林伟一份，你为主他为辅，这个星期五之前将会议策划案交给我。领导的讲话稿你就交给陈林伟去写了，也是星期五之前交给我，不得有误。”
“不会把，领导你有没搞错。他是科长，我是办事员耶。”柳叶很不爽的说，“工资人家拿的多。领奖人家科长上台。干活却要我领衔。这还有天理吗？”
“不要发牢骚了啦，你是老大姐。”黄云逸笑着说。“要钱你有的是，要当官，将军都要听你的，要荣誉看你家里墙上从三好学生到三八红旗手啥都有了，您就看在老弟我这张小白脸上，算是帮我点忙。”
“都小白脸了。”柳叶恶狠狠的说，“我还能怎么样啊，好像你在卖身求我干活一样。”说完，就扑哧地笑了起来，然后找陈林伟发牢骚去了，她找陈林伟发牢骚，这小子在不爽也不敢有所表现，不然只有他吃不了兜着走的份。
抬头看了一下手表，快两点半了，要去九楼开会了。
滴滴，滴滴，电话响起了，接过一听，是厅里的通知，厅系统明天下午有个“创新”主题活动会，这个活动是省里开展的一个大型活动，按照口子上，又落到综合部地头上了。
黄云逸头都大了，今年也不知道是怎么搞的，上面各种活动真多，而且现在华云集团还有一个问题，那就是两位老大的想法也特别多，今天李薰要搞一个技术创新，明天陈总下去走一圈，脑袋一拍，要搞个基层技术扎实大检验。
三季度刚过，陈总下去视察一遍之后，也不知道听下面哪个老大说了，决定在集团公司搞一个“大发展，抢进度，创业绩”的活动，目地就是推动公司下属一些单位加油干，因为第三季度的经济综合分析出来了，都第三季度结束了，才完成全年任务的一半。
要知道，完不成全年的经济目标任务，年底各级干部地奖金都要受到影响，到年底搞这样的活动哪里都会，不仅仅是华云的特色，陈总估计也是看了别人搞这样地活动，才想起搞地。
陈总地事情，黄云逸自然得大肆的张罗，而且是全力以赴地张罗。
首先当然是开会了，开动员大会，接着开工作布置会议，中间还要开各种调研会，参观会，检查会，观摩会，经验交流会，到年底还要来一个表彰总结大会这样才算结束。
第二件事情，自然是要写文件了，要制定相关的考核和激励机制了，陈总有权，那就在某个地方切一块蛋糕过来把，权当做这次活动的经费，做得好的要奖，做的不好的要罚，扣每月的月度分，到年底还不行的，那就扣年度总分。
这样的文件，很容易就在班子会、党委会上通过了，因为陈总这是
子上了，哪个领导都不希望自己年底的奖金少一块。
这个活动开展的不错，效果也很明显，活动才开展一个月，效果就上来了，一个月的生产效率，居然抵得上第三季度一个季度的生产量，陈总自然是高兴得不得了，多次带队下去检查，给下面的领导鼓劲，给员工送去慰问品，到上面去汇报也有面子。
李董或许是看陈总弄的热闹，觉得自己有些冷清，在政治部赵部长的陪同下，也到下面逛了几天，搞了几个什么座谈，收集了一些资料，回来之后，也要弄一个什么“科学发展，员工第一，和谐企业”的主题活动。目的就是贯彻实践中央的科学发展观，将员工看做是企业第一次资产，营造和谐的企业环境。
这个主题太大了！
谁都不敢说什么，科学与和谐可是现今的主流啊，谁敢反对，就算毛主席重生了，估计他老人家也不会反对。至于员工第一，那更是说到了大家的心坎上。你要反对？
那你就是和全司几万员工作对，站在他们的统一面上，如果在上个世纪那个时代，是要被专政地。
虽然主题有些空泛。可这个事情在李董的大笔一挥：综合部、政治部具体操办，各部门各单位配合。
黄云逸自然将这个任务推给了赵部长，这可不是请客吃饭，不能客气的。这玩意和自己业务有些远。
可赵部长也有些为难，他这里弄这种活动还真是对口，但是他摆弄下去，不会有综合部搞的那么热闹。毕竟你干部考核权，虽然已经从综合部划到了政治部，可实际上这个权力一直都不在哪个部门。而是一直在集团公司各位副总和两位老大的手里。他这个政治部长也任何时候也只是领导怎么说。他怎么做，干部考核更是一样。领导要提拔的干部，你能考核个不及格，那不是和领导过不去嘛。
而且李董的批示上，写的可是综合部在前，按照领导地意思，那自然是要你综合部牵头了，你放心好了，只要你黄部长张起大旗，我们政治部为你马首是瞻。
听了赵部长这样说，黄云逸是哭笑不得，只能苦笑不已。
可李大人既然批了示了，你能不干吗？
接着依然是开会，紧急开动员大会，而且按照李董的要求，动员会的档次最好比上次的要大，与会地人员要多，邀请上级领导的级别要高，人多倒是好办，反正大会议只能坐这么些人，你总不能把会议室在扩大把。
可他自己也跟着折腾，不时的出主意，去上面邀请领导，还真把宣传部的一个部长请了过来，厅里自然也要派一个副厅长过来了，这样级别是高了，他是高兴了，讲话也中气足了。可陈总不高兴了，开会地当天虽然是很高兴的和李董迎接上级领导的光临，可在接着开工作布置会议，中间还要开各种调研会，参观会，检查会，观摩会，经验交流会上，他都借口有啥事情不参加。
这到也没什么，你不去就不去把，可这活动的经费，陈总却总不肯是松笔，害得黄云逸老被李董骂。
自从啤酒厂事件之后，李董除了人事权还控在手里，实际上经济上地权已经全部交给了陈总，连财务副总裁钱总也变成了陈总的人。
这其实也是陈总不急着和李董P的原因，虽然你掌握着人事权，可公司上下大大小小地项目，没有他陈总地一支笔签字，就是很麻烦地事情。
这个权力本来是李董的，聪明地陈总利用啤酒厂的事情，从上到下让李薰拱手将这个权力以董事会文件的形式确定归他陈总所有了，而董事会总共九个人，省里两个董事，一个是陈总老上级，一个是李董的老上级；厅里两个一个是陈总的老上级，另外一个却是李董曾经的下级，李薰对他有过知遇之恩；集团公司四个董事，李董一个，陈总一个，钱总一个，常务副总裁夏总一个，林书记在半年前兼了工会主席，啤酒厂事件之后，陈总将他弄成了职工董事。
这样在董事会里，李董只占了四个席位，陈总却占了五个席位，而且李薰就算最能干，暂时一年两载也不可能再董事会的，按照省里的有关规定，董事会要比较稳定，除特殊原因外，一届必须干满五年。当然也不是没有办法，除非他将这些董事调动工作，可以他现在的能耐，林书记和钱�
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