正在李秋接过话，骂了几下马主任的娘的时候。服务员已经把菜和酒上了上来，杨雄让服务员把大家的酒都满上，然后端起酒杯站起来和牛经理和李秋说：“两位领导，是我不懂事，让两位领导费心了。我这里向您两赔罪，以后我一切都听你们的。”
说完，啪啪连干了三大杯白酒。牛经理和李秋等他喝完，赶快拿起自己的酒杯说：“没事，什么赔罪啊，我们都是自己人，以后啥事情都要团结对抗外人就行。”然后他们两也把酒干了，黄部长也陪了一杯。
既然喝了酒，杨雄和他们之间的事情也就过去了。
事情过去了，自然就要接着喝酒啊，和了就自然就要说话了，话也放开话一多，气氛也热闹起来了。
喝着喝着，慢慢的气氛就从杨雄陪罪的就变成了牛经理和李秋向黄部长拉近乎的酒了。
牛经理和李秋轮流向黄部长敬酒，杨雄也不时的陪着向他们敬酒。
除了敬酒喝酒的同时，牛经理和李秋也忘不了不时的向黄部长打听点什么，黄部长也非常受用他们的敬酒，自然也不时的透露点信息。比如章行武到厅里挂职个一年回来前途不好说啊，等等诸如此类的信息，黄部长都是像他喝酒一样，只喝一点，信息自然也只是透露一点，甚至语气也不同，要你自己去体会他到底会说什么。
不过杨雄虽然听的云里雾里，可牛经理和李秋可是不是的恍然大悟的点头说是，然后又举起酒杯敬酒。
就这样，一段痛快淋漓的酒四个人一直喝到晚上十一点多。杨雄去结帐回来之后，李秋提议再去休闲一下，这样正好醒醒酒，领导回去再睡一觉舒服很多。
黄部长开始不同意，后来经不起牛经理的殷勤劝说，终于同意了。四个人又打了个的士来到华清池，舒舒服服、温温情情的休闲了2个小时，这次送黄部长回家。
有了这样一次部长请客之后，牛经理对杨雄的态度明显好了起来，有时候黄云逸甚至还感觉到他有点巴结杨雄的味道。李秋对杨雄也好了很多，只是没有牛经理这样明显。
这个问题解决了，杨雄这才开心起来，几个月瘦下来的5斤肉也慢慢的恢复了。
或许是章主席打过招呼，也或许是其他原因，牛经理也好，李秋也好，陈科长也好，对黄云逸也还不错起来。
第二卷 华达生活 第六十三章 主动请缨
日子一天天的过去，转眼黄云逸在技术部实习两个月马上要到期了。
正准备去企业管理部实习的时候。这天去看林主任，和林主任聊起来了集团公司一年一度的技术成果比赛要开始了，华达从来没有得过奖，汪总上次还专门为这个事情骂过技术部和企业管理部的两个头。
这次华达要选择三个课题参加，目前两个课题已经选择好了，但是没有人愿意参加，因为每年花很大的精力去搞这个，都得不到奖最后还要挨汪总的骂。
两人聊了很久，最后林主任建议黄云逸自己主动请缨参加技术成果比赛，这是一个很好的机会，越是人家不肯做和做不好的，都是你们年轻人的机会。
黄云逸想了想，自己心里分析了一下，认为如果要参加，最好提出做一个和资质认证挂上钩的课题，这样汪总肯定很重视，而且自己也很熟悉里面的情况。
黄云逸晚上打电话和章主席说了一下。章主席说好啊：“小林现在倒是很关心你，你听他的，可以让他当项目负责人，他在集团公司技术部和企业管理部有人，到评奖的时候肯定有些好处。”
第二天就和把自己的想法和林主任汇报了一下，林主任自然高兴，两人又商量了一会之后，黄云逸马上去报了名。
汪总一看黄云逸主动提出要做一个和资质有关的技术课题，非常高兴，专门交待林主任这个认证办的代理主任要给予经济和人力上的支持，还让黄云逸选了三车间作为项目基地。
就这样成立由林主任任项目组长，马主任任副组长，黄云逸为责任人，车间里阿毛等几个技术人员为组员的技术推进小组。
开始，黄云逸还弄不清楚这个技术成果比赛是什么东西，从技术部、企管部借了几本相关的书看了之后。
才明白技术成果比赛其实和QC成果发布，和国家的技术创新奖都有些象，也都有些关联，但是是一个独立的比赛。本来是成立一个技术小组，象QC小组一样在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，通过技术调研、技术攻关、开发新项目，以改进质量、降低消耗、提高企业效率，进行技术创新。它结合使用了QC质量管理的长期的群众参与的，不断改进质量、降低消耗，提高经济效益的的内容，也融入了技术创新项目管理内容。
可是现在华达要搞的，倒成了重视这个课题的比赛，不是这个技术研发推进的过程，也就是最后的评奖，前面的所有一切程序和调研、技术开发、技术推广应用啊什么的都没有了。
不过黄云逸现在倒没有心情去关心这个东西。正于林主任说的一样，很多东西，改变自然有他的道理。更多的是想着如何去把这个课题做的好，在集团公司的发布会上获奖。
经过半个月的准备，技术小组需要的那些程序和记录也全不造好，并且装订成册。整个成果发布要的所有文件都准备好了，所有程序也准备就绪。
最后黄云逸发挥自己的特长，把成果发布的论文用office的幻灯片做的非常生动、直观，其中增加了不少动画和特效。做好了之后汪总和林主任看了，直说做的好，让黄云逸对自己读书时候学了一点flash真是有先见之明。
林主任还请集团公司技术部和企业管理部负责技术项目评审的蓝副部长和林副部长在日里万机的日子里面吃了一顿饭。
请他们为项目指点，一边吃饭，黄云逸一边给他们演示幻灯片。吃完饭之后，还按照发布会要求预演了一遍，很正式的按照幻灯片讲解了，并接受他们的提问。
到底是专家，蓝、林两位副部长给他们提出了20来条意见，并给黄云逸设计了20来个发布会上评委可能会问的问题，还详细的介绍了一下如何回答评委问题的技巧。
接下来几天，黄云逸就和林主任、马主任、阿毛集中起来攻克两位部长提出的20条意见和20个问题。
改正了20多条意见提出的问题后，20个模拟问题也有了近乎标准的答案，黄云逸和阿毛负责把20个问题和答案全部背熟。
经过几天的集中培训，黄云逸和另外技术项目参加了集团公司的技术成果发布会上。
经过紧张的演示和评委的详细提问，黄云逸以周密的逻辑和漂亮的幻灯片演示获得了第一名。
由于只有一个第一名，自然也被选送到厅里去参加厅技术成果发布会。
获得集团公司一等奖后是星期六，黄云逸和林主任并没有休息，而是在公司里，把这个技术成果的项目的负责人改成了汪总和章主席，林主任和马主任成了项目分管组长，还增加了其他几个部门的头作为成员。
并对其他所有相关材料进行修改和补充。
接下来，又经过几天的准备，就要星期五参加省厅的发布会会了。
星期四预演，汪总亲自到现场观看，章主席也从省厅请假并邀请了省厅的专家过来一起指点。
观看预演之后，专家、汪总和章主席提了几个意见及一些注意事项，他们就去华州大酒店联络工作去了。
黄云逸和林主任等一班人连夜加班按照专家和领导的意思进行改进，晚上12点，几个人有预演了一次，觉得万无一失之后才回去休息。
第二天，在省厅的发布会上，在大家的努力下，这个名为：《引进先进质量管理经验，推进全面质量管理》的技术课题，又获得了一等奖。
一个星期后，还是原班人马，这个成果又获得了省技术成果发布会二等奖，并和一个一等奖及另外一个二等奖，被省协会推荐参加一个月后的全国协会成果发布会。
华达这次可是一炮打响，以前连集团公司三等奖都获得不了，这次居然获得了省二等奖，还被推荐参加全国发布会，这更说明了汪总在公司内开展资质认证是非常英明之举。
章主席也利用在省厅之便，借技术成果获奖这个机会，和省协会的领导进行了不同层次的交流，并多次邀请领导们来华达视察。功夫不负有心人，多次交流视察，加上华达在质量管理上实在是真的下了功夫，又在全省本行业内首家通过了资质质量认证。华达被推荐为年度省级质量管理先进单位，就等着有关文件批准。
华达的质量管理荣誉第一个就是省级的，在华云集团里面还是头一个。整个华云集团也就只有集团公司被评为过省级质量管理先进单位，其他的下级单位最多拿过个华州市级的，连厅级的质量管理先进单位也只有一个。
汪总高兴及了，决定要全力以赴组织好，认真参加全国发布会，争取获得名次。
这不，这些天，黄云逸可是忙死了。忙完这个发布会，就要赶下一个发布会，不过也成了汪总找的最多的人之一，汪总每天都要到项目组的大办公室去看看，看准备的如何。
每次获奖，总要夸奖黄云逸一番，从他的眼光里也却是可以看出他对黄云逸的满意和赞许。
这一刻，黄云逸心里多少会有些开心，不过经过这几次的发布准备，黄云逸知道，这些奖并不是他的功劳，他最多只是起到一个穿针引线的作用。集团公司发布会，如果没有林主任的操作，即使得奖也不会得一等奖。省厅的发布会，如果不是章主席的操作，说不定连三等奖都得不到，参加省厅发布会的成果有100多个，黄云逸看过其中几个，感觉比自己做的还好。至于省里面发布会，自然也少不了章主席的操作，不然只怕得个纪念奖也难。
所以想到这些，每次汪总夸奖他的时候，自己都会谦虚的说：“汪总，这可不是我一个人的功能，功劳是集体的，小组里面的成员�
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