黄云逸自然也参加了会谈，信德老板朝黄云逸友善的笑了笑，当然也就只是笑了笑，因为这次会议室和集团公司一起来的，算是高层次的战略接触。
等高层次战略接触之后，到具体的谈判，估计就要由集团公司和啤酒厂组成的改制工作组进行了。
集团公司这帮领导，都是成精了的人物，自然也不会傻到把所有事情都揽到自己那边，那样有什么事情，出了什么乱子就没有了退路。
经过多次会议，各方势力争夺，根据集团公司改制要求，以及陈总的意思，啤酒厂改制迅速在上次会议之后提上了议事日程。
首先是成立了改制领导小组和工作组，领导小组自然是大大小小的领导们。关键的却是啤酒厂改制工作组，工作组人员主体在啤酒厂，但集团公司纪委、审计室、投资开发部、综合管理部等强势部门抽调部分人员充实了进来。
改制的大体方向，也基本确定，也已经上报厅里和省有关领导审批过了，领导们也都基本同意了集团公司的这个方向。
要说方向，其实并没有什么方向，就是上次大家讨论的一个没有结果的结果，江南啤酒厂改制的目地，就是为了盘活资产，解决一千多名员工的吃饭问题。
这个方向。让黄云逸郁闷了很久，这也是方向，这也是目的，江南啤酒厂这一千多员工吃饭问题要解决，不是很简单的事情，自己第一次来啤酒厂的时候，那两年一千多人不但有饭吃，而且偶尔还会加个餐什么的。吃两顿肉和鱼。
可既然上面都这样定了，而且改制理由就是将江南啤酒厂欠了这么多钱，拖了职工那么多账，又由于现在大体制情况下的影响，以及啤酒厂自身经营不善。啤酒厂的员工多次闹事上访。
改制申请报告中还专门，应该说是着重提出上次啤酒厂员工到省府门口静坐以及后来又要闹事，还要找全国地新闻媒体进行报道的事情。黄云逸看了那报告，气的那个火啊，都不知道从哪里发出来，整个报告，写啤酒厂员工闹事占了一半，这哪里是改制，完全是为了摆脱一个包袱嘛。
可相关的领导都批了示。那些批示也都一并下发了下来，黄云逸都看过，其实也没什么，都是一些套话，什么要注意对职工的安置，什么要公开，什么要杜绝腐败等等。有用地话一句也没有。
当然，陈总和李董却把这些批示当作是宝贝，让人专门进行分析，将它们写在了所有文件的前头。作为最高指示来对待。
陈总结合这些批示和他意思，经过和集团公司一帮大小领导商量之后，这次啤酒厂的改制确立了几个要坚持的原则：低调、规范、高效、开放、安全。
低调：指的是啤酒厂改制，对外要低调，不准对外公布。不接受任何媒体的采访。当然该要报的信息，要及时向上级有关部门汇报。征得上级有关部门同意之后，才能进一步行动。
规范：自然是改制要规范，不能违反国家以及省里有关法律法规，不能违反国有企业改制有关规定，改制的程序一定要公平、公正、公开，改制的结果一定经受得党纪法规地考验。
高效：那就是改制的过程要高效，必须是在今年内完成，为此集团公司还指定了专门的江南啤酒厂改制方案，自然是规定了时间和步骤，要求在什么什么时间内完成资产评估，要求在什么时间前和至少多少家有意想的单位进行谈判，在9月底前要对所有有意想的单位进行初选，选出三五家有实力的单位进行最终的谈判，十一月底要完成最终地谈判，确定最后合作企业，十二月进行最后的谈判签订协议，至少得签订框架协议。
按照这个安排，那还真的要很高的效率才行，按照其他企业改制地惯例，没有个两年只怕是谈不下来的，现在看来江南啤酒厂改制只要六个月就能差不多完成，在一向工作效率不高的华云集团，那还真算是高效率了。高效的目的，自然不是为了省钱，而是为了早日摆脱啤酒厂这个包袱，大家放心。
开放：这个就更容易理解了，那就是改制地对象，只要有实力地，只要是合法的企事业单位，不管是外资、民营、国企、合资，还是那种出口转内销，在什么英属开曼群岛或者啥瓜爪岛注册地企业，都可以来谈，甚至有实力的个人，也可以尝试先谈着再说。
安全：安全当然主要是支持啤酒厂职工的安全，绝对要处理好改制期间啤酒厂员工的情绪，不能出现上访事件，不能出现野蛮流血冲突事件。第二个安全，自然是指华云集团和江南啤酒厂这些干部在廉政上的安全，不能出现啤酒厂改制改好了，干部也倒下了的局面。
为了这个安全，啤酒厂的班子每个人和集团公司签订了一个责任状，目的就是要让啤酒厂的班子做好员工的思想工作，不出现上访事件，不出现流血冲突事件。自然，黄云逸他们也和下面的中层干部一个个签订了安全责任状，而且这个责任是和啤酒厂这些干部们改制后的补贴挂钩的，只要出现了上述事件，按大小进行扣钱。
对于廉政安全，啤酒厂改制领导小组和工作组的所有成员，都和集团公司党委签订了廉政责任状和自写了诺廉书，也就是承诺保证不发生腐败行为。
这两个责任书和诺廉书。都举行了非常隆重的仪式，还要求了厅里和省纪委检察厅的领导参加，并给这些人以及集团公司地中层以上干部，现场要求省纪委领导上了一堂生动的反腐倡廉教育课。
黄云逸拿着那两本责任状和诺廉书，笑得嘴都合不拢了，要发生事故，弄个责任状有个屁股用，要贪污受贿。就算承诺一万遍也没有任何用。再说了，明眼人都知道，江南啤酒厂改制的目的，还和遮掩腐败有一定的关系，现在搞个这样的形式。真有点欲盖弥彰的意思。
这些东西刚出来，改制工作组的办公室还没有装修好，信德国际控股就过来联系，表达了他们地意向，当然也给出了一个简单的策划意向书。领导们看了都很高兴，这说明啤酒厂还是有人要的嘛，也就答应了信德老板和信德集团的请求，尽快举行高层战略对接会。
所以才有了这样的一场高层战略沟通会，黄云逸作为江南啤酒改制工作组地组长。也作为改制领导小组副组长，更作为总裁助理，那是当然的参加者，而且座位还比较靠近陈总。
对信德老板收购啤酒厂的目的弄清楚了之后，黄云逸对吴信德就有些不感冒了，特别是以前收集了信德老板收购其他国有企业的手段和事后的处理结果之后，黄云逸心底里对他都有些排斥了。
黄云逸和徐工老陆等人。都不希望信德老板收购江南啤酒厂，如果让他收购了，不管是否会有国有资产流失，至少啤酒厂员工就不会有好结果。最后只怕都象华州几家国有企业的职工一样，只能落得个自寻出路，很多女职工甚至都走上了做小姐下场，四五十岁的男职工，没有技术的也只能做点力气活。或者摆个修车摊什么地。混口饭吃。
虽然心里这么想，虽然他是华云集团的总裁助理。虽然他是江南啤酒厂的总经理，虽然他是江南啤酒厂的法人代表，可江南啤酒厂改制却不由他说了算，甚至他说的话都不会有太多的作用。
所以黄云逸还是坐上了这次高层战略沟通会的会桌上。
会议非常和谐，非常地融洽，当然也是一个非常成功的沟通会，双方交换了方向性的意见，也达成了许多的共识。
散会地时候，已经是六点多了，信德老板一定要请大家去华州大酒店吃饭，陈总没有同意，李董自然也没点头，而且改制原则中安全这个原则里面也规定了。
不管是和哪家单位进行谈判，或者去哪家单位考察，都不能吃对方的宴请，吃饭必须吃盒饭，酒是绝对不能喝的。
这是第一次和对啤酒厂有收购意向的企业接触，就破坏这个规矩，那自然是不好的，说出了这个规定，信德老板也没怎么勉强。会就这样散了，但黄云逸知道，有些人可是不会管这个规定，等大家散会后，肯定会和信德老板到什么地方汇合。
果然，黄云逸坐车准备回家，车刚出门地时候，信德老板就亲自打电话过来了，很客气地说：“黄总，刚出来吧？”
“嗯，吴总啊，您辛苦。”黄云逸笑着和电话里说，实际上他知道信德老板要说什么，本来是不想让他说下去，但想想还是让他接着说吧，自从和信德老板在金融困局上斗上一斗之后，黄云逸对信德老板就要平淡很多。
“谈了这么迟，晚上一起吃个饭吧？”信德老板也没有说套话，很是直接的说。
“谢谢吴总。”黄云逸打着哈哈说，“刚才我们陈老板不是向吴总宣布了我们地纪律啊，要吃饭俺们请客，不过只有盒饭了，我要和你一起吃饭，那就是违反纪律啊。”
“黄总开玩笑了，我们现在已经谈判完了啊，你也回家了。”信德老板接着说，“我们现在是朋友聚会，是八小时之外的事情啊，和工作不搭盖的，你放心，我绝对不提工作上的事情，俺们是小范围的朋友聚会。”
“谢谢吴总，盛意领了，家里老婆和老太婆刚来旨意。您电话要早来一分钟，我就不回家了，可现在已经答应了家里的两大巨头，要是今天不回去，我会很惨地。”黄云逸开着玩笑说，“还是你们吃，玩的开心，下次有机会我作东。到时候吴总可要赏脸啊。”
既然黄云逸都这样说了，信德老板自然不好说什么了，两人又开了一阵子玩笑，这才挂了电话，各管各的去了。
刚回到家里。陈总就打电话来问黄云逸，对今天信德老板出的那个框架性条件有什么意见。
信德老板今天这个框架性条件，并没有每人发一本，而只有两本，就是李董和陈总各人一本，会上信德老板简单的介绍了一下他的这个框架性收购条件，也就是他开出的条件。
由于黄云逸就直接坐在了陈总的旁边，陈总看完之后，递给黄云逸。让他也看看。黄云逸拿起�
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