别太单纯,也别太不单纯- 第39部分

单纯的朋友们，千万不要被这些小人的片面之语所迷惑，小人本就善多变，为了私欲，随机应变，见风使舵，他们是地地道道的变色龙。提高警惕，对这样的人“敬而远之”才是真正的防备之策。

8。如何对待别人的“卸磨杀驴”之举

中国民间有句成语，叫“卸磨杀驴”，意义和过河拆桥差不多。生活中往往见到一些人，刚开始对别人热情洋溢，利用完别人后，立马就显出阴险之态，把别人不当回事。有求之时，热脸相迎，用完之后，冷眼相看。

俗话说：“人心隔肚皮，虎心隔毛衣。”在人生的竞技场上，一定要有保护自己、积蓄力量的人生韬略，遇到了这种事，一定要懂得“藏拙”。

隆科多是满洲镶黄旗人，自康熙五十年以来，担任步军统领长达十余年之久。当时步军统领权力极大，全面负责北京内外城治安、民政、刑罚等事务。他在康熙帝去世之际，由于拥立雍正即帝位立有大功，因此获得了雍正帝对他的赏识。康熙帝去世第二天，即被委以总理事务大臣的重任。

这时候的隆科多的确是位极人臣、恩荣过望了，而雍正帝为了自己的目的，此时对隆科多极尽夸奖之能事，甚至达到了令人肉麻的程度。在雍正改元伊始，雍正帝在给川陕总督年羹尧的朱批中说：“舅舅隆科多此人，朕与尔先前不但不深知他，真正大错了。此人真圣祖皇考忠臣，朕之功臣，国家良臣，真正当代第一超群拔类之稀有大臣也。”

但是佟家当时以两代皇亲，多人身居军政要职，势力太过强大，而享有“佟半朝”之称。因此，当雍正帝真正即位后，便暗自部署一步步解除其步军统领，慢慢自己开始把军权收归于自手，为了避免隆科多对皇权构成威胁，借由其他罪治铲除了隆科多。

小人的阴险就在于利用了我们的善良和同情心。为了达到他不可告人的目的，他们会把过错和责任揽到自己身上，给他们的下一步行动赢得主动权，而你会因为善良和同情心被他们迷惑，进而被他们算计。

“卸磨杀驴”其实在生活中是一种常态，人人为了争夺自己的利益而计谋百出。为了自己的私利，而对你委曲求全，利用完后，你就成了再无利用价值的“豆腐渣”，于是他们便大刀阔斧地把你遗弃。其实，很多时候，我们应该懂得隐藏自己的锋芒，得人赏识的确是件不错的事情，可是如若真的被人利用，你也应该懂得圆滑点，回避这些这些人，懂得适时而退。

很多时候，我们都可能会遇到此类情况。比如在工作中，有些人因为能力强被老板拿来处理一些公司特别重要的任务，可是任务一旦完成，老板看到危机已过，便不再对你抱有任何热情，弃之一旁，因为目的明显已经达到。其实，面对这样的老板，你可以大方地“隐退”，毕竟在这样一个成长环境里，你没有任何工作积极性。

年轻人一定要懂得“慧眼识人”，对任何人都不可以掉以轻心，为人处事低调，可以使我们的安全系数更高。所谓物极必反，在某些时候，锋芒也是双刃剑。

对待这种小人，我们一定要离他们远一点，能不打交道则最好不要与他们打交道。如果真的摆脱不了，就记住四个字：不即不离。既不远离他，也不疏远他。这样不痛不痒，不轻不重，他也不会再来招惹你。

9。别掺和是非，以防给人当枪使

俗话说：“明枪易躲，暗箭难防。”在这个本就充满是非之争的社会上，有的人为了在竞争中取胜，假装给你各种“好心”的建议，目的却是要拿你当枪使。

是非之争本来就是有理还说不清的事情，平时别人想躲都来不及，年轻人就不要再掺和进去了。有些人就是专门对你不怀好意，对你捏造一些虚情假意的提议。因此，哪怕就是出自别人“真心”之言，你也不能全信。

某公司的总部下达了一个关于质量检查的通知，要求下属有关部门届时提供必要的材料，准备汇报，并安排必要的检查。某部门在收到这份通知后，照旧是先经过副主任的手，再送交主任处理。当时，副主任意识到此通知比较急，便马上把通知送交到主任手中。

副主任去找主任的时候，主任正在打电话。他看见副主任进来后，就示意他自己已经知道了，让他把通知放在桌上即可。于是，副主任放下通知后就转身离开了。但主任却在放下电话之后把通知当成普通材料收了起来。直到几天后，就在公司总部的检查小组即将到来的前一天，总部来电话告知到达时间，请安排住宿时，主任才记起有这样一件事。眼看安排接待工作已经来不及了，主任气冲冲地把副主任叫来，指责是他耽误了大事。

副主任深知自己并没有耽误事，真正耽误事情的正是这位主管局长自己，可他并没有反驳，而是老老实实地接受批评。因为在他看来自己是副手，替上司背黑锅是忍辱负重的做法。可没想到，检查团来时，主任不仅没有为自己说话，反而在检查团面前大加指责他，最终导致总部撤销了他副主任的职务。

刚出来的年轻人可能还会抱着谦虚的态度认为，从善如流、乐于听取别人的意见是正确的。但如果一味听取、接纳别人的意见，就有可能被小人钻了空子，达到他们拿你当枪使的目的。所以面对别人别有用心的建议的时候，一定要听，但对待的时候要谨慎。

下班了，或者休息间，和同事朋友吃饭喝茶聊天是常有的事，但切记管住自己的嘴巴，不要掺和是非。聪明人明白，谈论自己往往会显得你自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往会陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清，甚至会给自己引来不必要的麻烦。因为职场是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。

在工作环境中，绝对只谈论公事，也是一件不可能的事，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则可能非常敏感，所以在“吐露心声”之前，请预想一下自己的言论是否会为自己赢得同情或带来危害，保护自己立于安全地带。最重要的是，把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度，不要太偏信同事的话语，为自己减少不必要的危险与烦恼的可能。

很多年轻人作为职场新人，要学会处理好职场上的人际关系，少说话，多做事，不搞小团体主义，更不要与别人随便议论公司的人和事。遇到别人说三道四，背后议论公司的一些情况，先不用理会，就当没听到，摆正自己的心态。

所以年轻人千万不要盲目地听信别人的话，对那些平时就爱搬弄是非的小人更应提防。别人的话不可不听，但也不可全听，要有自己的主见，对别人的意见三思而后再作判断，这样才能避免自己成为别人手中的“枪”。

（全书完）