《水煮西游记》

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水煮西游记- 第6部分


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4、友情合作。这点唐僧做的不错,他手无缚鸡之力却善于将我们三个徒弟的能力集合起来,发挥各自的优势,没有变成孤家寡人,这很重要,所以取经的胜利是团队的胜利。
5、自我激励。要说挫折肯定经常遇到,很多时候我就绝望过,特别是师父冤枉我的时候,但我始终保持了积极进取的精神,我一直很自信,我坚信我们可以走到西方,在自我激励的同时我还要激励八戒他们,促使整个团队往好的方向发展。
6、思维创新。其实我觉得我背着唐僧飞去西方也用不了一天的时间,可他自虐,非要经受九九八十一难,那我就要打破原有的思维,因为想法如果在控制力内,那么越奇特就越有创新能力。
7、定位明确。有时候我是徒弟,有时候我是师哥,有时候我是凶神恶煞,这取决事情本身需要我扮演的角色,一个优秀的经理人应该掌握这些技巧,在需要自己扮演什么角色时马上就可以进入状态。
8、充分授权。这点是我后来才悟到的,一路上都是我自己去打妖怪,没有充分发挥八戒和沙僧的积极性,导致他们不思进取,八戒整天想着分家,沙僧只拥有专科文凭却不注意深造,都是没有授权惹的货,所以一个优秀的职业经理人要懂得该授权的时候就授权。
六耳猕猴还没听够,悟空已经讲完了,六耳猕猴起身谢道:“真是受益匪浅,在下冒犯之事还请见谅,那太宗在你讲课之前已经送将回去,不过你此去可能经受牢狱之灾。”悟空忙问为何,六耳猕猴道:“因为是你们的原因导致太宗被掠,所以你要做好准备。”
悟空急道:“我师父师弟他们还都在大唐,这如何是好?”要问唐僧师徒的命运如何,且听下回分解。
小结:职业经理人就是以经营管理企业为职业的职业管理者,由于其角色的特殊性对他们素质的要求也格外严格,毕竟他们往往决定着企业的兴衰成败。文中指出了职业经理人应该注重的八项修炼,如果要了解职业经理人更多的知识,你现在可以翻到本书的三十八回《大池塘里的小池塘》。


第二卷 昨日重现第11回 都是领导的错

待悟空驾云赶回到长安城时,见师父师弟都被绑在了午门之外,慌忙翻身下去大喊起来:“皇上,我师父待你不薄,亦没有谋反之心,你缘何如此对待我们?”众武官忙挡在皇上面前,太宗道:“放它上来,你要知为何,我慢慢说给你听。”悟空跳将上去:“你倒一一说来。”皇上道:“当年那唐僧离去时我曾赠送宝马一辆,可是730的,提速又快,是我的最爱,可是没想到他竟然将此马开入蛇盘山鹰愁涧,这是不忠;我对待唐僧如手足,他却与魏征结党,谋取培训私利,这是不义;西方如此多的土特产,他却仅仅带回一卷经书,我那老母本想他能带回点奇珍补补,这是不孝。你说这不忠不义不孝之人我留着做甚?还有我这次被那妖精掠去,还不是为了吃他的肉,所以我要杀他以示天下。”
悟空上前一步拱手道:“皇上,您乃明主之君,怎可听信小人谗言,我亲眼见到我师父在女儿国国王面前还说你长的帅,难道这是不忠?我师父开拓了新的产业为国家增加了税收难道是不义?我师父现在应你的恳求在和三公主谈恋爱,以身谢主,这难道是不孝?”猴子心里清楚这魏征一死,没人直谏,太宗根子软。太宗不语,沉默半响心想:“此刻杀唐僧确实难以服众,容我日后在慢慢处之。”当下便道:“移交最高人民法院审理,专家的意见不做处理,有碍私法公正。”一句话就把自己的责任全部抛了出去。
悟空挡住太宗之路道:“皇上,今天我送长生不老仙丹,肯请下旨赦免我等,我们愿意继续西游,宣扬我皇声威。”太宗一看猴子的雷公面相,当即答应下来:“中书官,你且记下。”太宗好不容易退回后宫,也没理那口子的召唤,将仙丹拿将出来,但见五粒仙丹熠熠生辉,忙预冲水服下,却见仙丹忽然化作一阵烟雾,待烟雾散去后,几行字现于面前:我皇万岁,人神本不同类,你欲长生本身就是错误的,你可知自己如何能把握生命,所谓生死由命,富贵在天,但我还是将影响你寿命的障碍说给你,希望你好自为之。
不要以为职位高能力就强。皇上乃一国之君,但应威恩并重,而这威与恩却不是靠你的权利产生的,你虽龙袍在身,却不见得你比别人更加智慧,满朝文武那个不如你?所以不要以为你是皇上就想当然的以为自己能力强,要承认自己的不足,你才能成为万古明君。
坦诚对待百官。皇上你虽盛世之君,国家兴旺,威慑四方。你虚心接受魏征直谏之事千古流传。但你的坦诚请不要伪装,因为你一旦伪装就不能有效的交流,很多真实的信息被你挡在门外,所谓上行下效。我大唐发展到今天,缺少的就是公平坦诚。
切勿身体力行。你既然知道自己不是万能的,就不要扮演全能的角色,那样对身体不好,一不小心就腰酸背痛腿抽筋,上楼都没劲,所以很多军机大事点到为止,不要企图给大臣们做事的细节,只提供相关的COACH(指导)即可。记住做皇上是宏观大局的掌控,微观不在你的职务说明书上。
皇上不是完人。综观历史,太多的领导者企图把自己美化成完人,皇上你要记得被别人尊重已足够,不能要求所有的人都说你是好人,让好人说你是好人,让坏人说你是坏人。否则你就很容易越过专业客观的界限,皇上要赢得尊重,而不是担心自己是不是受到史官们的喜欢。
不要企图学曹操的望梅止渴。让文武百官看到希望,画饼充饥那是傻子,一定让他们清晰的知道自己可以获得的激励,这次取经回来你说让猪和高小姐成亲你就没兑现,还有我的花果山也没有和欧盟签约,你说下次我们如何信任你?
皇上读罢眼泪都下来了,慌忙滴了点滴眼露,跑向殿外喊道:“唐贤弟,我糊涂呀。”但此刻唐僧四人已远离长安,开始了新的西游记。太宗依靠悟空的五粒仙丹开创了盛世之治,我们在此不表。
那唐僧四人此去西天,又会遇到何种惊险,大唐在线将进行追踪采访,我们下回分解。小结:做一个领导者而言,有非常多的认识误区,比如文中提到的错把权利当能力,不能信守承诺等,主要原因是领导者生活在一个自我感觉良好的氛围中,即使意识到一些管理的误区也不加以改进,最终导致严重的后果。如果想继续了解管理的误区,请翻至本书六十四回《要领导不要管理》。


第二卷 昨日重现第12回 YesterdayOnceMore

唐僧师徒四人走出长安,回头望去,颇感惆怅,唐僧双手合佛道:“观古今之帝,无一不是卸磨杀猴呀。”悟空道:“师父你为什么总是拿猴子开心,那是卸磨杀驴,与猴子何干?”唐僧喟然道:“你总在我面前蹦来蹦去,我当然老拿猴子来比喻了,这叫思想决定行为,思维的认知决定对客观的理解。”悟空不高兴起来:“那你面前还有一只猪呢,你怎么不卸磨杀猪?刚才我见皇上有加害我等之意,才出此下策,先逃出来再说,可是我们的前方在哪里呀?”
八戒插进话来道:“好好的日子你们不过,搞什么联盟公司,而且皇上自己都说宽恕我们了,放着好酒好肉你们不吃,跑到这深山野岭,太BT(变态)了。一般人不会卸磨杀猪,因为人们喂猪是为了最后的一个目标,那就是吃肉,所以中间不管我如何叛逆,整天上网灌水也不会有人理我。这卸磨杀猪之说可不成立呀。”悟空道:“确实是呆子,你听过鸡猪之争吗?鸡和你的不同在于鸡每天都有利用的价值,可以每天生蛋,也就是说每天都在创造价值,而你就过年那一回,这叫长期利益与短期利益的不同。”
唐僧听了道:“你们别吵了,我们还是想想要到哪里去,去干什么吧?”沙僧道:“师父,我曾经看过一个动画片叫《爱丽丝漫游仙境》,好象也是面临我们的问题,不过我还是很怀念流沙河的……”看着沙僧伤感的样子,八戒道:“你想流沙河我还想高老庄呢,对了,师父,我们可否昨日重现——yesterdayoncemore?”沙僧忙道:“什么猫什么猫?”八戒来了精神:“让你好好学外语,你不听,现在不懂了吧。”
唐僧打断他们道:“你们别吵了,我们还是想想我们的vision吧。”沙僧糊涂了:“你们都在说什么?我怎么听不懂,妖精的语言?”唐僧接着说:“就是我们的愿景。”三个徒弟围拢过来说:“师父什么是愿景?”
唐僧在地上用手杖画了一个圈,说这是我们的愿景,围绕我们的愿景会有战略,而达到这个圈子的方法我们叫战术。悟空跳将起来说:“我知道我知道,那我当年的愿景就是齐天大圣。”唐僧说:“狭义上说这是你个人的愿景,比如唐朝的愿景是建立地球上最繁荣昌盛的国家。实际上那是对唐朝未来目标、使命及核心价值的集中体现。”八戒说:“那高老庄的愿景就是为了改善人类的居住环境而努力了。”
唐僧笑了笑又在地上画了一个图:“我说的愿景要符合以下四个特点:清晰、持久、独特、服务。我举个例子来说。你们知道我们飞行的云彩是哪里提供的吗?”悟空说:“当然是佛祖产业下的西方云彩飞行器公司。”唐僧说:“对,我们就拿它来做例子。”
唐僧道:“西方云彩飞行器公司在大唐佛学研究院有专门的案例进行研究,他们只提供一种云彩,就是悟空你用的筋斗云,正是云彩的单一性降低了他们的维护费用,同时对员工的培训费用也大大降低,我们在租用他们的云彩时他们有提供食物给我们吗?有,但仅仅是花生,对吗?他们坚信提供可靠性、高效和趣味性的飞行服务,特别适合象我们这样的商务人士。他们的愿景简单清晰,就是要为千百万人持续不断地提供可靠的

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