职场婚姻婚外恋:爱情没保险- 第45部分

张功就这样一个主管家一个主管家去做工作，竟然整个区域十三个组长家属全部拿了一百万档的奖品。

主管知道后，都觉得上了张功的当。却也觉得张功这家伙还是挺有办法的，连他们的孩子老婆老公全家人都调动起来了。

也有担心完不成的，但张功已经教了他们家属对付他们的话术：死活拚一个季度，再不行家里掏钱买。万一运气好就做到了呢？

主管们在孩子和家属面前都一直是家里的顶梁柱，哪里好意思在她们面前说不行。

有个别女组管胆小的，因为老公拿了奖品，感到担心。老公就拍了胸脯说，你尽管去做，我在后面支持你，不行我去找几个大客户给你。一人做他十几二十万的，也不过就五六个客户，有什么不敢的。

张功就将整个区域划成了十三个片区，由十三个主管进行负责，在区域内实行三讲政策：讲公司、讲产品、讲增员。又借了几台投影仪，没日没夜的在各片区放映电影，印制了大量的宣传彩，组织各组属员挨家挨户上门进行宣传。

十三个主管被张功逼得上窜下跳，左冲右突，很快整个区域的氛围便都被调动了起来。大家心里都没有想别的，就是盯住一百万的保费进行冲刺。

爱情没保险（8）

张功看在眼里，喜在心里。

每天都把区域的进展情况及时跟霍总进行了汇报。霍总也很开心。多次到张功的区域进行激励。而且也单独找了十三个主管分别进行了沟通和谈心。并开了小灶，承诺对达成一百万的组给予百分之零点五的团康活动经费，更是激发了大家的积极性。

胡兰兰也到过思明区域来看过，见张功确实做得不错。因为业绩关系着自己的绩效，也没讲什么。没有明确表态进行支持，也没有故意设障碍，这使得张功可以大展手脚地干起来。

营销与战争具有相当多的共性。比如说凝聚力、战斗力和士气、氛围，借势用势等等都很相近。特别是士气。战争中一旦士气足，那么几乎就可以达到无坚不摧的地步，所以有一鼓作气，再而衰，三而竭的说法。营销中也一样，一旦销售氛围营造起来，士气调动了起来后，营销员们就跟疯了似的，整天没头没脑到处找客户，那业绩就会像丢进开水中的温度计一样，飞窜上去。

思明区域的业绩很快就上来了。在开门红的第一周里，也就是元旦放假过后，有一个组的保费冲到了七十万元，两个组上了五十万元，六个组上了三十万元，三个组上了二十万元，只有一个百灵组只过了十万元。

张功找到百灵组长家里。跟百灵组长和他的家属，召集了他们的组员在百灵组组长家买了些菜和酒吃了一餐饭，帮他们分析原因，找出问题。

事后，百灵组的一名属员的家属跑到张功办公室，问张功：“如果百灵组达到一百万，做为属员家属能不能也拿电脑？”

张功把百灵组组长叫过来，启发他说：“你们自己看吧。霍总答应，如果小组达成一百万，他另外奖励你们团康活动经费百分之零点五个点，也就是一百万有五千元，你看怎么用。能不能自己在组里设一个奖励？”

百灵组组长很灵活，一听就明白张功的意思是要给那个属员加压。立即说：“你如果个人完成三十万以上，我自己买一台给你。”

“你说的？”

“张经理在这里可以作证。要不这样，我写个字据给你，怎么样？”百灵组组长比较爽直，说着就在张功办公室写了字据。

那属员家属接了字据告诉张功和百灵组组长说：“明天我就给我老婆进六十万。”

果然，第二天那个属员的老婆就拿了十三张保单，共六十七万的保费交了进来，使百灵组由最后一名一跃成为区域第一名。

这更激发了其他组的斗志。十三个组你追我赶，简直不是在卖保险，而是在拚命了。

爱情没保险（9）

张功清楚地知道虽然开门红首卖周取得了可以说是破天荒的成绩，但那是去年将近一个季度时间的准备。也就是说虽然是一周，但其实是一个季度的时间。

因为他去年刚提上来，公司去年对他不会很重视。也就是说去年的业绩好坏都不会算在他头上，所以他找了十三个主管偷偷进行了屯单。把能不进的单全部压到今年第一周来进，才形成了这种爆发性的局面。

那么在今年下去的日子里，就很难会出现这种壮观的保费飚升。但他已经跟霍总承诺了，要在去年全年的任务上翻三番。

去年的保费全年十年期以上的期交是一百万，五年期交是二百万，最终只完成了二百七十万，那么今年张功就得完成一千二百万。这相当于一个比较大的中支公司全年的任务。

可以说，张功区域的任务如果能够完成，中支公司也就完全可以完成。这个海口夸得相当大，当时他跟霍总提出来时，霍总还以为他没当过区域经理不懂公司是怎么下的任务，就没当真，笑笑而已，但张功却很认真。

他觉得自己说出去了，就要做得到，而且是想在开门红第一季度就把这个目标拿下来。

张功也明白，光靠现有的人员去拚，要达到每个组都上百万元保费是不太可能的，不要说一个季度，就是全年都不一定能达得到。

而要达到，惟一的办法，那要有足够的人力，就是不断做增员，不断扩大营销员队伍。除此，没有别的路可走。

张功在第一周一结束，推掉了省分公司要他到各地去做的分享，迅速启动增员。

第二十九章

张功的增员一启动，就遭到了胡兰兰的反对。

胡兰兰从主管那里获知张功不是乘胜追保费，却要十三个主管调头做增员。气冲总跑到张功办公室责问张功：“你知道现在是什么时候，是开门红！你只做了一周，就去做什么增员？你这不是跟公司对着干吗？”

张功在转做增员之前已经跟霍总做了沟通，也得到了他的支持。所以，对于胡兰兰的发怒，张功根本就无所谓。

不过，张功厉害就厉害在不动声色上。

“胡总，其实，这也是按照你的意思在做啊。”

“我的意思？”

“对啊。当初研讨的时候你不是提出来既要抓保费，也不能放弃做队伍。我对你的观点和独到的眼光非常佩服，当即就赞成。而且在当时我听了你说了之后，心里就豁然一亮，然后就说了我的计划。霍总当时也肯定了这一点，说我们个险的工作做得很细，考虑得很周到。我可能步伐快了一点，但方向没错啊。”

爱情没保险（10）

张功接着就分析了自己区域的情况给胡兰兰听：“胡总，你放心。我不会胡搞，一定会把思明区域做起来，做成全区最好的区域。”

“你看，要不是你的英明指导，我一个新上任的区域经理，在第一周里怎么可能取得这样的成绩呢？”

张功把霍总的观点硬扣到了胡兰兰的头上，硬说成是胡兰兰说的。而且张功又把自己取得的成绩归功于胡兰兰，胡兰兰虽然心里清楚张功的狡猾，心里虽然依旧很生气，但却也发作不出来。

“你不要胡来，要是做砸了，我跟你没完。”胡兰兰无话可说，气得甩手离开了张功办公室。

张功还是谦卑地跟在胡兰兰后面，将她送上了车。

张功回过头，立即将这一情况报告了霍总。

“你不要管她，那是个女疯婆子。什么都不懂，什么都要按她说的去做。让她那样做下去，早晚中支公司会被她给做垮了。”中支总在张功面前已经丝毫不隐讳自己对胡兰兰的不满，“你就按你的想法去干，有什么事我给你顶着。首卖周开局不错，省分公司老总都找我谈到你，说你是个人才。我也跟着沾了点光。再接再厉啊，不能让我失望。”

张功立即做了保证：“如果这一波增员能进来个十几二十个，霍总你看吧，春节过后，虽然不敢说能把自己定的目标拿下，但完成公司下达的八百万任务，我相信一点问题都没有。”

“好，我等你的好消息。需要支持要尽管开口，不要自己闷头苦干，什么都不讲。”

“好。”

得到了霍总的明确撑腰。张功更加放肆大胆地干了起来。全省都热火朝天地抓保费，他却不断地增员，结果在第一个月里很快便由最突出的区域落到了中等地位。

胡兰兰急了，打了电话大骂张功不像话，乱搞。不听话，是个目无上级组织的人，甚至威胁说过了开门红，就找个人把他给换掉。

张功才不怕呢。

张功的后面现在有霍总这个大树罩着，胆子大得很。

胡兰兰在电话里骂个不停。张功听烦了，就随便找了个了个借口说：“胡总，你要是想骂我，晚上迟点打电话过来，我听你骂。现在有很多新人等着我给他们面试，实在对不起。我先挂了啊。”

“张功……”

胡兰兰在那头气得又跳又叫。张功却真的把电话给挂了。

“这张功也太嚣张了！”胡兰兰在中支公司自己的办公室里气得脸都紫了。本想就冲到思明区域找张功当面再骂他，想想自己似乎骂得有点没道理，只好忍了。一个下午什么事也干不成，自个坐在那里生闷气。

爱情没保险（11）

张功这边确实有新人面试，而且业务员咨询业管的事也挺多。所以，并没有心思去想胡兰兰会怎么样，只是努力做着自己的事情。

张功这一波增员下来，新人一下增了近三十个，各个小组都新增两到四个不等。

张功再次召开了主管会：“……第一季度大家就不用去考虑任务的问题了，我们现在牛成这样，屁股不用擦，人家都会说你是香的……”

大家都笑了起来。

张功没有笑，继续说下去：“为什么？大家心里都很清楚。但是，马上就要过春节了，这个月我们为了增员，保费落了不少，所以，我们不用得意太早。有人说我张功很狂妄，敢跟公司的方向对着干，其实，他们只是看表面，我张功才是真正跟着公司走，照着公司政策干。我敢提出一个季度超千万，有谁敢？全省区域经理听到