《危险啊孩子》

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危险啊孩子- 第16部分


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道。

话说回来,古丁力来到振华路上与一条南北相交的十字路口,看到一个招牌上写着“爱丽丝”的美发店,他觉得这名起得太俗气了。他在心里说:“南方人就是学得快,香港什么东西不好,就学什么。拼命洋化,我最看不惯。”

古丁力说是这样说,但是,他为了找一个理发店已经在路上找了半个多小时了,把时间花在这种场合,怎么说也是浪费。他想,就“爱”她丽丝一回吧!“不就剪个发吗,管它叫什么。”主意一定,古丁力走进了理发店。

发廊的一个小姐看见来了生意,嘴上甜甜地说了一句:“欢迎光临。”随即引导古丁力在一张椅子上坐下。这小姐刚开口问道:“先生喜欢用什么洗发水?”

还没有等古丁力回答,门外来了三个穿着黑衣的彪型大汉,其中一个粗鲁地说:“按摩!”

另一个则说:“其他人出去!”

发廊小姐说:“先生,您也应该讲点礼哟!他先来。”

“什么先来后到的,你看我把他揍扁!”这人话还没有说完,竟然不理会发廊小姐,三个人走到古丁力身边抓起他的胳膊,往他的头上、背上一阵猛打,随即又把他蹿下椅子。就这样,三人拳脚并用折腾了古丁力十来分钟。后来,三人看看古丁力已经全身瘫在地下,头上嘴上已经流出血来。都觉得已经出了气了,时间久了可能沾上官非,于是,飞快的跑出爱丽丝的店门,从振兴华路十字路口一个往东、一个往西、一个往南,这样各选一路,逃得无影无踪。

发廊小姐吓得直哭。

这时,古丁力虽然被打得头破血流,满身疼痛,但还是很清醒,他痛苦地从地上爬起身,拿出随身带的手机,给罗艺打了一个电话,又给公安局打了一个电话,然后,因支持不住又躺下了。

过了十五分钟,市民银行和公安局的人都到了现场,人们急忙把古丁力抬上车送到距事发地点最近的深圳市红十字医院救治,而公安局则对发廊小姐做起了笔录,着手做破案的准备。

公安局了解情况后认为,这是一宗有计划、有预谋的行凶案件。案件的疑点在于:凶手不是以取人性命或谋财为目的;得手后逃跑路线选择得也很科学;知道古丁力一个人出门,显然是已经跟了他一段不短的时间,并且是跟着他进了发廊。而在事发过程中,古丁力自始至终没有讲一句话,但行凶的对象却是他,说明凶手早已选定了目标。至于为什么会有这起案件发生,还要向古丁力了解清楚情况并作排查后,才能定论。

市民银行要求将紧急会议的精神传达到所属部门经理以上的员工。

第二天早上十点,王显耀回到支行。办公室主任许爱群马上通知各部门经理到王显耀办公室开会。

在会议上,王显耀显然不愿意渲染事件,说道:“古行长被袭击后,在医院里转来几点意见,希望传送到大家。第一点,古行长说,他住院后,很多同事往医院去看他,他首先表示感谢。但这在客观上不但影响自己的工作,还影响医院的秩序,影响他的治疗。现在请大家不要到医院来了。第二点,古行长在深圳没有仇人,他的被袭击表明,这是深圳金融服务社系统转制过程中的阵痛,一些人的切身利益受到了损害后把怨气发泄到他身上了。从某种意义上来说,这也许是改革的代价。作为共产党员,要坦然面对。第三点,他住院后,各部门、各支行要努力如常工作,不要耽误时间。只要大家的工作做好了,就是对他最好的支持。”

王显耀在传达完古丁力的想法后,对湖贝服务社的当前工作作了部署。

他说:“最近,各部门在抓职工大会精神的落实,总的感觉是比较细致。我谈几点要求:一是贯彻会议精神要到位,要学好新的规章制度,树立全行一盘棋的思想,要与总行保持一致。二是要做好员工队伍的思想工作。在人事制度和奖励制度出台后,员工的去留问题、收入下降、工资减少等问题,必然表现在员工的思想当中。中层干部要做好思想工作,讲清楚道理,稳定大家的情绪。实事求是地考虑各种因素和困难,努力去做。三是做好员工的培训工作,提高素质,以适应市民银行接管后管理和发展业务的需要。四是‘三防一保’工作要落实到位,会计部、信贷部也要设立录相监控点,档案管理要按总行的要求办理。”

后来,陈作业补充说:“我补充两点,一是抓存款、保头寸、保正常营业的工作不能松。二是各部门之间的团结,员工的团结要加强。”

开完会后,大家陆续退出王显耀办公室,王显耀对夏天说:“老夏,你留一下。”

第一部 10、穷应付全系统吃紧,停新贷保支付为要

在行长办公室,王显耀、陈作业和夏天在场,王显耀说:“现在资金相当紧张,全系统都是如此。当然,我们更加紧张就是了。我想,天天向总行借也不是个事儿,我们还是要动起来。昨天,原来三部卜一定办好的深圳雄鹰工贸有限公司用第三者3000万存单抵押2700万元的贷款出帐了。考虑到是庄宇在位的时候,卜一定已经谈得七七八八的了,叫他办完算了,所以没有叫你和徐东海插手了。”

夏天笑着说:“没有关系,王总不要介意。”

陈作业说:“过几天总行就要发行印了,湖贝服务社也就正式改名湖贝支行,我们都要改口叫王行长了。”

“应该。”夏天附和着说。

王显耀说:“我听作业说,服务社与深圳三八股份有限公司签过一个中长期贷款协议,保持6000万元存款,贷款4000万元,并把旧贷款还掉。我看这样,捣动一下也不错。实际省出了3000多万元出来。现在,你与他们有联系吗?”

夏天说:“作为贷款管理的一环,我们还是经常与借款户有联系的。这个客户最近经常埋怨我们银行讲话不算数,七月份进来1000万元,一转成定期就变卦。我去了几回,陈善为都躲开了,叫他的副总杨武昌接待我。”

王显耀说:“你换个角度跟他讲:这里的班子变了,一是新班子想了解情况,二是敲定双方的合作。叫他来找我。”

夏天说:“我可以把他拉来与你见面。不过,这个公司给我的印象,一是各种关系盘根错节,二是生意做得很杂,什么走私汽车、电子产品等等,可能也在做,让人摸不着底。”

“叫他来谈了我们再做判断。”王显耀说。

夏天说:“那我就跟他联系看看?”

“你联系吧,他随时来都可以。”王显耀说,“对了,总行分配了两个大学生,一个叫高友华,一个叫张波,到信贷部锻炼、锻炼,也正好弥补欧忠诚走后,你无人可用的空缺。另外,我和作业商量了一下,办公室的任尔为也调到信贷部来,重点是清收旧贷款,他也会开车,做起事来方便一点。这三人的工作你安排一下。”

夏天说:“好的。”

夏天刚从外面回到办公室,计划部的袁爱平走到夏天办公室里面说:“夏经理,你的办公室一直没有关门,我担心资料丢失,把它关了,以后注意了。”

夏天说:“好!谢谢你了。”

其实,夏天的办公室配有保险箱和一个装文件的铁柜,平时,他把有效资料都锁起来,一般不关办公室的门。他主要考虑到:一是让部下看到他没有走,二是让客户在楼下能看到经理在而上来,至于上来跟谁谈事那是次要的。现在,袁爱平能够主动注意到自己办公室的安全,也是不能否定的,应该鼓励她。

袁爱平走后,夏天看到桌上放着的头寸表,一种不可推卸的责任感袭上心头:从即时情况看,当天,服务社已经透支3000万元。几天内又有5000万元定期存款到期。夏天想:面临这种情况,摊上谁当行长,心里都是很难受的。

夏天想:“自己虽然是信贷的临时负责人,但是也应该为支行的解危脱困尽到一份力量。从哪里下手呢?一是找到存款户的合适利率的存款让银行买下来,但是,买存款的资金哪里来?二是让老贷款户组织存款,就像古丁力说的,由贷款户和存款户把补利差的技术工作做好,银行作为红娘牵好线,那是最妙的。但是,怎样让老贷款户乐意掏钱买单呢?这是难度很大的工作。”

夏天想到这里,翻开自己当初二部做的贷款,在四十多个贷款户中,已经还清的是十来个,这十来个已经不愿意再和市民银行打交道了。在剩下的三十个贷款户中,大约有十五个可以补资金。那么就占50%,可以为我所用。夏天想道:“如果整个支行的旧贷款户也是这么个比例,那么,在四亿贷款中,原本需要六亿存款来做。也打50%的折扣,就可以弄到三亿存款。又假如一部、三部的贷款户中不肯就范的客户比例大,或者说贷款质量比二部的差。估计差多少?就差一半的话,也能补充一亿五千万的资金。这可不是小数目,如果要银行出利差买下来,大至要花1500万元,并且还要承担违规吸存的风险。”

“对,有必要向王行长提出来。”——夏天在心里说。

夏天因为要召开信贷部员工会议,拿着一大叠资料往会议室走去,迎面碰上陈作业。陈作业对夏天说:“你开完会后,抓紧准备三八股份有限公司的贷款材料,抓紧上报审批。最近,我经常与冯老刀处长一起早上跑步,跟他聊过多次了,他已经表态同意,再晚了可能搞不成了。”

夏天说:“为什么?”

陈作业说:“我与信贷处的万中易住得比较近,他说总行最近资金也是经常出问题。搞得不好,要停支行贷款、保总行营业部。到了那个时候,我们就动弹不得了!所以要抓紧。”

夏天说:“好的,会议之后,我和徐东海就重点搞这事。”

在支行会议室里,正在召开信贷部会议。参加会议的除了夏天外,徐东海、刘爱兰、李国兰、李朝阳、舒光荣、刘苗苗、汪洋,以及刚来的高友华、张波、任尔为围坐在椭圆形会议桌旁,蛮像一回事。

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