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报到上班那天，县委组织部干部科吴科长亲自将汪祥送到了东风乡，接待他们的是乡长何林春和组织员肖鹏飞。
一番简单的寒暄之后，何林春不好意思地说：“吴科长，实在对不起，严书记到外地招商去了，我马上也要到环保局去办个事，不能专门陪你们。我已安排了，李书记中午会来陪你。”说到这里，嘱咐办公室主任高小生，“你提醒李书记一下，要他早点来陪吴科长。”
然后和吴科长握了握手，坐上“51号”走了。
高小生随即拿起手机呼李书记。吴科长以前和李子文一起任组织员，吴科长后来调组织部任副科级组织员兼干部科长，李子文重用为副书记兼纪委书记。
对于李子文，吴科长很熟悉，他进班子时间长，资历老，加上又是本地人，许多急难险重工作，每任党委书记都会让他带队去完成，他也因此得到了前后几任书记和乡长的器重和信任。
正当吴科长向汪祥介绍李子文情况的时候，在外招商引资的严明书记打电话过来，解释他不能作陪，非常抱歉。
吴科长连忙说：“非常理解，现在乡镇财政收入和招商引资任务这么重，你们这些当一把手的，真够累的。祝你们旗开得胜，招商引资成功！”
吴科长刚放下手机，高小生的电话响了，从他那毕恭毕敬地一个劲“是、是、是”的神态，大家都清楚那是严书记的电话，肯定是要他好好招待吴科长。
吴科长其实心里清楚，东风乡正缺一个副乡长，严书记早就打了报告，推荐了高小生。真佩服这些当书记的嗅觉，他们早已知道近期县里要动一批乡镇干部。
吴科长对严书记的这个电话非常感动。
从外地打电话专门解释不能作陪的原因，这大概是特有的礼遇和优待。虽然说“紧跟组织部、年年有进步”这句话已经过时，组织部对干部任用的权力被党委一把手制约得死死的。如今的书记们不知是精力充沛还是不放心组织部门，他们都把人事权握得紧紧的、牢牢的。组织部门考察干部都是书记碰头会敲定后按图索骥例行公事，走走程序罢了，尤其是对乡镇主要领导的升迁，组织部包括部长在内，也左右不了。但乡镇主要领导为什么会对组织部的同志高看一眼呢？因为他们都会推荐自己的人进班子，考察组虽然不能力挽狂澜，决定考察对象的命运，但做方案的时候，还是有一定的权力的，最起码“成事不足，败事有余”，要坏你的事是容易的，随便提两条不好的考察意见，在常委会上就得讨论很久，甚至要暂缓研究。
因此，乡镇领导对组织部的考察组还是要认真对待的。吴科长又是干部科长，而干部科是组织部的核心科室，是干部人事任用方案的第一“设计者”，尽管这个设计是别人定了调的，还得经他手，加上他对书记的用人意图和内幕很清楚，因此，每任干部科长卸任后的出路都是光明的，一般都会得到提拔，提拔不了的也会高半格安排。这也合情合理，为他人制作了一顶顶帽子，临走给自己戴一顶好点的，谁还会有意见呢？
吴科长不由得佩服严书记做人的严谨、老练和周到。
其实，吴科长曾在乡镇任职多年，对乡镇的情况很熟悉。随着农村税费体制改革的深化，乡镇工作的重点由原来的收粮收费转变为服务农民，职能转变了，但事却不少，除了各个阶段的中心工作外，最头痛的有三大任务：财政收入、招商引资和安全稳定。
社会稳定工作一般情况下都还会平安无事，而财政收入和招商引资两项硬指标就像两道紧箍咒一样，让乡镇领导不得安宁；尤其是财政任务，每月一调度，每季一比较，半年一通报，年终总评比，逐月逐季按时按量按结构完成。而且每年百分之二三十的增长幅度更是压得乡镇领导、尤其是主要领导喘不过气来。
如今国家对农民取消了所有收费和摊派，而且实行了多项补贴政策，乡村两级再也不敢向农民伸手了。因此，乡镇自有资金运转捉襟见肘，寅吃卯粮的情况比比皆是。但奇怪的是，尽管任务年年加，压力一年比一年大，还是年年难过年年过。年终兑现，人有人道，蛇有蛇道，八仙过海，各显神通，各乡镇都能完成甚至超额完成任务。
这让县里领导纳闷：这乡镇财力简直是橡皮口袋，财政收入的潜力到底还有多大呢？
县领导琢磨来琢磨去，得出这样的结论：乡镇领导能力强，特别是政治觉悟高，服从意识强，不管多大多重的任务都会千方百计去完成。
其实是哑巴吃黄连，这苦水，只有乡镇主要领导自己往肚里咽了。为了完成任务，必须引进项目，因此，乡镇主要领导不得不采取“千斤重担众人挑”的措施，将任务层层分解，分到每个班子成员和干部头上，有的乡镇甚至分到村干部和县办驻乡单位。但这种全民招商、人人引税的办法往往不是很奏效，有的干部你就是把他压死也完不成任务。
没办法，乡镇主要领导不得不把大部分时间和精力放在招商引资和引税上面。一来是为了真正引进企业，加快本地经济的发展。二来是趁机出去，玩玩山、看看水、散散心，省得在乡镇天天为三大任务担心发愁，真要到过半和年终兑现时，便东拼西凑借贷完税。
实在走投无路时，只好在“两张皮”上做文章。一是“饥饿疗法”经营“地皮”。本来征用了一大片土地，却分批一块一块卖，吊吊老百姓的胃口，卖个好价钱，多赚几个。二是“扩张疗法”运作“肚皮”，放松计生政策，生两胎成了普遍现象，生多胎也不足为怪，只要交钱就行，反正群众生活正在提高，多一两个孩子养得起；多生一两个地球也不会爆炸，照样天天绕着太阳转。至于应付上面的计生检查，或跟踪侦察、或围追堵截、或张冠李戴、或让计生对象出走他乡、或让超生户关门闭户，总之，乡镇对于这种检查已经是轻车熟路，应付自如。
吴科长对于乡镇这些情况的介绍，让汪祥惊讶不已。
（二）
离午饭还有一段时间，在肖鹏飞的劝说下，吴科长勉强同意三人玩玩“斗地主”。
高小生早到厨房加强领导去了。
也许是多年乡镇工作的情结，吴科长边玩扑克，边向肖鹏飞询问一些乡镇目前工作的动态。
“吴亮庆在乡里吗？”
“他呀，跟严书记招商引资去了。”肖鹏飞的话语有点不以为然，听得出，肖鹏飞对吴亮庆的印象不怎么好。
“他分管招商引资呀？”吴科长又问。
“什么呀，他分管请客送礼、喝酒抽烟差不多。”显然，肖鹏飞有点情绪了，“本来是我分管的事，他却专门拣好处捡。服务企业、办证办照、婆婆妈妈的事就是我去做，接待外商他当仁不让。本来，我也不愿去陪这些外商，光喝酒就够自己受的。可谁去也不该他去，他算什么，除了能多喝几两酒外，他还会什么？连句普通话都说不准！”
想不到肖鹏飞年纪不很大，火气倒不小。吴科长知道他跟李子文一样是个实在人，按理，当着客人的面，不应该这么数落其他班子成员。但因为吴科长是组织部的人，和肖鹏飞是“嫡系”、“娘家人”，一个系统的，相互知根知底，说话就直来直去，用不着藏着掖着。
“各人有各人的做人原则，在乡镇，班子成员分管什么，甚至去办什么事，有时也不是自己就能掌控的。说白了，全凭同书记的关系怎样。”吴科长像是劝导肖鹏飞，又像是在为吴亮庆的受宠做解释。看得出，他对吴亮庆也是有好感的。
大概快到十二点时，李子文风风火火地赶回乡里，一见面，很是亲热：
“吴科长，怎么会想到深入基层体验生活啊！”
“你个李大书记，不到吃饭时间就不回来，难道真就这么忙？离了你东风就吹不起来了？地球就转不动了？”
汪祥作为局外人，也听得出吴科长和李子文真是老熟人、老朋友，不然，说话不会这么随便，直白。他认真打量了一番李子文，个头不是很高，但很壮实，微胖的身材，微黑的脸庞，朴素的穿着，典型的乡镇干部形象。
“检讨！检讨！”李子文一边拍着吴科长的肩膀，一边领头离开接待室向厨房走去，“现在向你汇报，刚刚在高岭村调查一件事，请多理解。昨天晚上只睡了三个钟头，命苦着哩！”
李子文和汪祥握手的时候，吴科长插话：“我可跟你讲，这是省委组织部特别关注的人才，你们可要格外爱护，说不定哪天，他就成了你的领导哩！”
“这还用你说，我是廉颇老矣，不中用了。大家不是都说，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。我现在是沙滩上的波浪，很快就要蒸发了。”李子文的话逗得大家都笑了。不知是前面吴科长的介绍起到了先入为主的作用，还是刚才李子文几句得体的话影响了汪祥的情绪，汪祥对李子文的第一印象特别好。
转眼就到了厨房的一号餐厅，这是个大房间，餐桌很大，可以坐十八个人，里面装修得很豪华，这个房间是用来招待特殊贵宾用餐的。一般情况下，只有书记、乡长作陪的客人才安排进一号餐厅。很显然，办公室主任高小生今天作这样的安排，是有用意的。
高小生长得白净秀气，说话也文气，二十七八岁，作为乡里推荐的后备干部，他自然知道怎样对待组织部来的客人。不管吴科长是否领情，但“油多不坏菜，礼多人不怪”，谁没有虚荣心，谁都想别人抬举自己、看重自己。对尊贵的客人高抬一级，显示对客人的尊敬、热情和特别欢迎，有谁不高兴呢？
看得出，吴科长对今天这样的高规格接待很满意，以前他跟部长一同下乡才能享受这样的“最惠国待遇”。
吴科长一脸的阳光灿烂，很高兴地走进一号餐厅。
也许因为高兴，吴科长那天来了酒兴，汪祥或许也想有所表现，在吴科长的煽�