。杨树叶却圆圆大大，富富态态，如杨贵妃的丰腴。
但是，胡杨的树叶，既有如赵飞燕般的纤巧，又有如杨贵妃的丰满，既有杨形叶，又有柳形叶，故又被称为“异叶杨”。不过，你如果仔细瞧一下就会发现，胡杨的柳形叶和杨形叶，各自生在胡杨树的不同部位，柳形叶生长在胡杨树的下部，中上部生长的全是杨形叶。有人还将胡杨叶分为3种：下部细长，中部椭圆、上部圆形。有人甚至将胡杨幼树误认为是柳树。
胡杨树叶的这种不同，表现了不同生长期对植物水分蒸腾的一种适应。幼苗期根系不强大，汲取水分能力弱，叶片细长可以减少水分的消耗。随树龄的增大，胡杨根系也强大起来，汲取水分能力也增强，树叶也恢复了杨树叶的正形。因此，出现树的上下部叶形的巨大差异。
沙漠地区干旱少雨，许多植物练就了保住身体水分的本领。在有水的条件下，它拼命将水汲取到体中，一旦外界没有水分的供应，依靠储存在身体中的水分，就可以维持相当长时间的生命。最典型的是仙人掌类植物。胡杨虽然本领不如仙人掌，也有自己相当的能力。新疆北部有降水、积雪，南部有洪泛，这都是它们收入水分的机会。据测定，许多沙漠植物持水能力是中生植物的10倍以上。它们不仅持水能力很高，用水却很吝啬。许多生理结构特征保证了它们尽可少消耗水。这一正一反使沙漠植物体内水量就不少了。胡杨作为乔木，存水的总量更可观。因此，一旦树干有伤口或裂口，就会流一些水出来。
胡杨流出的水是苦咸的，水分蒸发还会形成白色结晶。人们将胡杨流出的水称为“胡杨泪”，将胡杨一生为人类作贡献却遭砍伐的境遇人性化了，甚至一位作家写出一篇“胡杨泪”的报告文学，以胡杨精神赞赏了兵团农垦人为新疆开发作奉献的可歌可泣的事迹。
“胡杨泪”又称胡杨碱，其成分是碳酸钠，即苏打，这种碱在新疆沙区已沿用了上千年，用来发面、洗衣、治胃病等，这也算是胡杨对人类许多奉献中又一奉献吧。
胡杨林下土壤为吐加依土，即苏打盐土。苏打溶入水中进入到胡杨体内，“胡杨泪”实际上是胡杨为保护自身生存的一种排盐方式，排出了盐，剩下了水，自然减少了对胡杨的伤害。
胡杨，不愧“最美丽的树”的名称，成为新疆一种特有的景观。上个世纪50年代至70年代，由于人口的增多和生活能源的匮乏，胡杨林曾遭遇了一次浩劫，被毁面积达到60％左右。而人类自身也遭遇了自然的报复，沙漠化急剧发展，又一次影响到人类自身的生存。人们也在其中深刻领会到保护胡杨、保护生态的重要。自觉参与到构建“人与自然和谐”的行动中。如今，通过各种积极措施，胡杨林面积也重新恢复到历史最盛时期的80％上下，重新展现了胡杨的美丽与魅力，诞生了许多以胡杨为主的旅游景区。
2005年，在“中国最美的地方”评选中，塔里木盆地轮台胡杨林被评为“中国最美的十大森林”第6名，新疆胡杨林第一次有了自己的名分。与荒漠浑然一体的胡杨林，是生命的赞歌。“千年不死、千年不倒、千年不朽”的传说，赞扬了胡杨生命的顽强。春天吐绿，夏日峥嵘，秋色尽染，严冬挺立，它一年四季尽享人们的关注目光，特别是秋日的胡杨，一片金黄｜色，丝毫不逊于北京香山的红叶。胡杨摄影节、胡杨秋日游，成为新疆旅游的一个重大品牌，将更多游人引向了沙漠，提升了人们关爱沙漠生命的激｜情。
如今，面积近40万公顷的塔里木胡杨国家自然保护区和胡杨公园、泽普金胡杨国家森林公园、木垒原始胡杨林、昌吉老龙河胡杨林……等等，成为人们休闲旅游的好去处。“沙漠三剑客”之一的胡杨，在捍卫人们生产、生活安宁的同时，给人们提供了更多的美的享受。
新疆，胡杨的故乡；我爱你，最美丽的树胡杨！
对于自己上述的文字，吴天放还是比较满意的。成功的原因很简单，他对胡杨产生了深深的感情。
吴天放的画和文字都得到了业内人氏的普遍好评，一些人已经认定他是中国当代油画的希望之星。
可是，吴天放现在的心情真的有些纠结。姐姐吴天娇、女朋友徐文清都极力支持他走上仕途，这让他的内心不断地翻起波澜。
说实在话，作为一个当代的中国人，谁又不希望自己当官呢。事情就摆在那里，当了官，特别是当了大官，特权就随之而来。但吴天放认为，如果自己踏入仕途，就等于放弃了自己原来的理想，从此向社会流俗投降了。
问题的关键是，自己不踏入仕途，专心绘画，在自己人生价值的实现上，又能达到多少？
第五卷 风云叱咤 第414章 吴天然有了干女儿
作为中组部的一名司长，吴天然首先以最快的速度熟悉了自己的工作流程，然后又相继开展了一系列的专题调研。很快，他就成为了组织部门的一名行家里手。
在一次中组部的座谈会上，吴天然提出，作为一名组工干部，既要重视宏观，也要突出微观。
吴天然认为，科学发展观，是新时期对组工干部立身处世的要求。每一名组工干部都要善于从细微处着手，养成“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的耐心和韧性，同时还要做到“慎微”，防微杜渐，严防“千里之堤，溃于蚁｜穴”。
首先，于细微处用功功自成。
多年来，尽管绝大多数人对组织部门的评价是好的，但实事求是地说，也有极少数评价是不好的。究其原因，往往由于我们不注意工作生活、为人处世、待人接物中的细节，致使我们的工作虽然总体做得很好很全面，但在群众眼里却往往因为一些小事而蒙上灰尘。组织工作最讲究党性原则，讲究公道正派，落实到每一个组工干部就是最大的德行要求。一个德行素质高的组工干部，并不是在于他有多么高的理论文化素养，也不在于他手中有多么集中的权力，而在于他对工作是否认真，对事是否公正，对人是否谦和，对己是否严格。一个工作作风和生活作风不够严谨，言行举止不够规范的干部，即便他的工作做得多么的出色和成功，他在群众中的印象一定不会太好，甚至还会影响到整个组工队伍和组织部门的形象。因此，我们每一名组工干部必须要在细微中下功夫。关键是要做到严于律己。要在接人待物上做到一个“礼”字，不能因为是组工干部就高高在上，或是一见领导就阿谀奉承、缺骨少钙。总之，要让每一位服务的对象都能带着希望而来，带着满意而归，带着信任而走。
其次，于“慎微”上用心心底宽。
组织部门从某种意义上讲是工作高危区，组工干部常处于“糖衣炮弹”的危险中，稍不留神、就会遭“糖弹”的无声攻击坠马。人是万物之灵，人的思想各异，我们不能不谨慎从事。组织工作原则性很强。正因为原则性强，才往往被别有用心的人列为攻击的对象。而攻击的方式往往就是投其所好式的“对症下药”。因此，作为一名组工干部，如果没有“慎微”的功底和能力，就会有失足的危险。为此，必须过好三关：一是必须过好权力关。时刻树立权力是人民赋予的观念，不要认为党和人民赋予自己的权力就是自己的特权，更不能将这种权力作为“呼风唤雨”、谋取个人私利的力量；二是必须过好金钱关。组织原则是组工干部的“试金石”，只有坚持组织原则的人才能够勇立潮头，成为时代干部的楷模。而那些企图用组织原则换取私利的人必然会被时代的潮流吞没，遭人唾弃；三是必须过好人情关。人是感情丰富的动物，在工作中要正确对待亲情、友情、乡情、同学情这些情感，不要将个人感情掺杂于工作中，更不能将感情陷于庸俗化中，搞一些吃吃喝喝、拉拉扯扯，不知不觉影响工作质量，影响自身及组织部门形象。
第三，于微处化物润无声。
一个坚强的堡垒，往往从外攻克很难，但内部裂变较易。因此，组织部门的整体形象如何，除了与一个个单体的素质强弱有关外，内部管理调和程度也至关重要。一个不善于做职工思想政治工作的集体，其凝聚力、战斗力肯定不会强；一个仅靠权力维系的集体绝不会有很好的战斗力。因此，作为组织部内部，一是领导班子要团结，要能相互支持、相互谅解、相互尊重、相互信任，才能团结出战斗力，团结出凝聚力，这是组织工作最要紧的表率工程；二是要善于从细微处关心同志们的工作、生活、学习，要以平等之心对待每一位同志，从大处着眼小处着手，让大家感到身处这样的环境有家的温馨、有父母一般的关心、有同志一样的热情，充分激励每一位干部展示才华，干事创新；三是要有意识地经常组织同志们交流谈心，沟通思想，交流感情，活跃气氛，掌握思想动态，化解思想疙瘩，消除误会，达成共识，形成合力，轻装前进。
吴天然的发言赢得了领导和同志们的一阵掌声。部长对他的观点也大为赞赏。当即提出要让他进一步整理后，在报刊上公开发表。在吴天然讲话的时候，白莎莎一直目不转睛地看着他。她的内心不断地涌起阵阵感情的涟漪，吴天然，吴天然，吴天然，当初我为什么一定要离开呢？我是不是很傻啊！？
在一个周末的下午，白莎莎领着自己5岁的女儿蔡小然来看吴天然了。
一进吴天然的门，白莎莎就对女儿说：“小然，快叫叔叔！”
小姑娘就甜甜地喊道：“叔叔好！”
吴天然用手拍了拍蔡小然的脑袋说：“小然好，小然好！”
听说白莎莎的女儿起名叫小然，吴天然的感情很复杂。小然，是不是白莎莎想用女儿的名字来作为对他吴天然的怀念呢？
三个人坐下来后，吴天然给小然拿出了一些糖果，给白莎莎泡上了一杯龙井。
白莎莎