当然，教师的信用点收益并没有这么高。但韩幼雪却是个理财的高手，在这小二十年期间，她将每次多余的薪水奖金等等都进行了投资。不但如此，她还将自己的贡献值去银行抵押贷款来进行投资。
嫉妒归嫉妒。让他们去当教师肯定是不可能的。先不说以他们那种成绩别说去教人了，不被人教已经是万幸了。此外，相比于教师的那种平淡如水的职业。多姿多彩，危险而刺激的探险生活才是男人向往的。徘徊于生与死之间，享受着每一次酣畅淋漓的战斗，更是痴迷于一次一次哪怕是极其微小的突破，这是教师这个职业所不能带来的。更何况，这个小队并没有理财高手。秦茂铭那不拿钱当钱的粗犷家伙不说，叶颖在理财上也没什么建树。至于慕红莲，智商挺高，但对钱财看得很淡，更别说去费心思理财了，看她出门尽坐豪华舱就知道。这妞儿或许连理财是什么概念也不清楚。
见得韩幼雪财产丰厚，赵阳也取消了借钱给她整装备的念头。事实上，她的装备也根本无需赵阳操心。或许她早就打定了主意冒险，早早就已经给自己准备好了一套价值八百来万信用点的极品战甲，而且式样外表几乎和赵阳等人的恶魔战甲相同。只是其各项性能指标，就远超赵阳等人的恶魔战甲了。毕竟赵阳等人的战甲，所有费用相加，不过一百来万而已。
此外还有一枚拥有七十立方广阔空间，价格近千万的储物手镯。惹得赵阳等三个难兄难妹很自卑的看了眼自己的手镯，三个人的储物手镯加起来，都不如其一半大。就算慕红莲的红莲战甲和她的极品手镯，也都远远逊色于韩幼雪的。而原先她第一富婆的名号，恐怕也得拱手相让了。
在确认了她的理财天赋远超她的修炼天赋后。赵阳几乎毫不犹豫的团队财政大权丢给了她，以后所有的买卖都交给她负责。此外，除开慕红莲外，所有人都眼巴巴的把积攒了十几年的私房钱全部交给了她代理投资。开玩笑，十来年才积攒了这么多钱。但是在韩幼雪手里，随便投资投资就能赚那么多，谁不眼红啊？那可是相当于一艘星舰的极品战甲啊！把一艘星舰穿在身上，呃，这是一件多么拉风的事情？
……
第七十二章 团队筹建（二）
而韩幼雪也不负众望。在知道他们还有大量贡献值没有利用的时候，更是建议他们将贡献值去银行做抵押贷款。联盟银行对于贡献值抵押贷款收取的利息，有着相当优惠。用来做投资极其划算。当然，划算的前提是不能亏损。除此之外她还建议将一些诸如战甲啊，储物手镯啊之类的去做一个保险，再利用保险作为凭证去银行抵押贷款。如此能套得更多的信用点，将投资利益最大化。
这个柔柔弱弱的女人对于投资的运用简直极其可怕，一说起来头头是道，没完没了。若非赵阳阻止的快，怕是接下来她会要求众人将自己的身体去抵押贷款来进行投资了。
花了些时间，帮他们各自建立了理财账号，并制定了一系列投资策略。当然，投资策略赵阳是万万不懂的。他只知道将连血本带贷款两千万个人资产，直接交给韩幼雪操作。秦茂铭叶颖在理财上也绝对是白痴，不愿多花心思的，统统将账号交给了她。
她在理财上展现出来的天赋，足以让她成为团队中举足轻重的人物。或者说，原来赵阳还敢说如果韩幼雪不适合去探险就开除她。但是此时此刻，赵阳要是胆敢说这种话。下一秒队员们恐怕就要找他拼命。
至于赵阳等人这个注册为恶魔之翼的团队中资金。也是由一亿整，增加到了一亿两千万整。韩幼雪将她多年积攒中的两千万，投入到了这个团队。经过五人协商，分配了各自的固定股份。赵阳百分之三十五，慕红莲百分之十五，韩幼雪百分之十，秦茂铭与叶颖各自百分之十五。赵阳因为战斗力极其出众，加上他本来投资的钱也多，所以占百分之三十五。而慕红莲则是有着院士身份，其研究能力是团队未来强盛的发动机，而其个人战斗力也出众，百分之十五还是她屡次谦让的缘故。后来者居上的韩幼雪凭着其可怕的战绩以及两千万的投资成为了股东。秦茂铭与叶颖作为团队主战人员，加上不菲的投资，百分之十五也是理所当然。剩余百分之十暂不分配，用以拉拢一些将来团队中新加入而能力极其出众的人才。
而团队运作上，按照赵阳等人原先的套路。是准备买上一艘星舰，整顿整顿。然后到处拉一批人才。买些装备与补给品。接着去接任务，然后开始干活。事实上也没错，几乎绝大多数探险者团队都是这么干的。
但韩幼雪提出的操作，却是颠覆了众人的原先的思维。首先，开始指派所有人四处开始挖人才。目标锁定为三十岁以下，刚刚踏入自然先天没多久的人物。这类人属于有着强大潜力的绩优股。尤其是那种好不容易年纪轻轻修炼到先天密境，却欠银行债，又买不起储物手镯，穿不起战甲的穷人们。在韩幼雪眨着眼睛描述这类人的时候，赵阳那几个难兄难妹们面面相觑，怎么听怎么着像他们几个初出茅庐时候的情景。
关于这个不算太难，探险者论坛上这类年轻人有不少。而想当初，赵阳他们几个也是在这探险者论坛上认识的，最后走向了如今这条道路。虽然这级别的人属于天才了，但地球联盟这么大，每年出产的天才级年轻人不知凡几。而他们也刚好是青黄不接的时候。缺乏资金积累，实力又不是很强，热血又冲动。稍微一拉拢，就手到擒来了。只是唯一的缺点，那就是这类人缺乏历练。需要挺漫长的一段时间，才能形成有效的战力。这类人可以一次**帮他们还清贷款，并帮他们添加装备。只是，需要签一个最少三十年的长期合约。三十年的时间，对于如今的人类凡人漫长寿命来讲并不算太过分。
第二种目标就是定为年龄不要太轻，两百岁到三百岁都可以，但修为在先天三层与五层之间的人。这类人一大把年纪还处在先天如此低段水平，而又挺活跃没有颓废的。那么，几乎都是资质问题所限而无法突破的人了。这类人在漫长的时间积累下，装备战甲等等基本都已经齐了。而他们也是很难再突破到金丹期，但是，纵观整个联盟历史，还是有那么一小撮人大器晚成的。他们中的每一个人，都还没有心灰意冷跑去隐居。就因为心中抱有一丝希望，希望自己就是属于那大器晚成中的一小撮人。而这些人，冒险经验老到，人生经验丰富，能够避免团队太过年轻而产生的种种弱点。而此类人，年薪价格不高，战力却还不错，值得招揽。而且这些人为了突破，在危险的时候还是会拼拼命的。最重要的一点是，正所谓人老成精，能活这么久有这么久的理由。在充当不错的战力之余。死亡率也不会太高，那么抚恤金就能省下许多。
第三种就是一些极其优秀的人才了，例如秦茂铭叶颖之类，又年轻战力又高的家伙了。但也不能太优秀，优秀到赵阳这种级别。如果一个三十几岁的人到达了先天七八层的样子，难免心高气傲，自视甚高。对于这种破团队小庙，他们不一定看得上。即便有漏网之鱼，也是极难驾驭，容易出现无法领导的问题。对于优秀人才，甚至可以用团队中的股份招揽。
第四种，就是一些特殊人才了。例如在懂得战舰维修，改造。或者装备修理制作人才。又或者是出色的医疗人才，商业人才，甚至是科研人才等等。这类人招揽的手段就杂了。
本着宁缺毋滥的态度来做事，恶魔之翼团队在招揽人才的时候极其谨慎。而又因为名气等等的缘故，对于人才的吸引力并不太有力。除开慕红莲被指派回去做研究外。其余三人分开四处招揽面试人才，花了不少钱在各人才集中地进行了大量的广告。足足花了三个来月的时间，才将第一批相当满意的人才招揽到位。
六名很有热忱，愿意跟随恶魔之翼共同发展的年轻人加入了队伍。虽然他们平日里都是心高气傲的人，二十几岁，都有着先天一二层的实力。但在见识了赵阳仅三十六七岁，就已经达到先天期七层巅峰境界，都对他产生了狂热的崇拜。当然，更多骄傲的年轻人是对他不屑，认为他们随着历练将完超赵阳，自也不会肯加入恶魔之翼了。至于这六名肯加入年轻人也都是精挑细选出来的。绝非是你想加入，就一定能加入的。赵阳等人拒绝了许多品质不佳的天才级人物。这六名年轻人，赵阳将利用这段时间定制的恶魔战甲发放了下去。所用的也是一些取自96星球上的巨蝎王外壳，那是十年间从96星球上猎取的另外两头飞天巨蝎王。本是慕红莲准备留下做科研所用，这次却是直接捐献了出来。这六人平均每人身上花去一百五十万，此外每年还有五十万薪水，随着修为增加而递增。一口气，直接一千几百万花了出去。
十名二类人才，也是精心挑选出来的。这部分人特别多，赵阳等人几乎挑选的手软了。拒绝了无数品质欠佳的人物。所留下的，也算是二类人才里的精英了。毕竟，赵阳也指望着麾下么能出个把大器晚成的老哥们不是？……平均百万的年薪，雇佣了这十人，又是一千万直接出去。虽然他们各自都有属于自己的战甲，但为了形成整体感官。韩幼雪又是出了一笔资金将他们的战甲全部改制成了与恶魔战甲一色的漆黑色，也装上了标志**的恶魔之翼翅膀。使得他们的战甲看起来，外表和恶魔战甲大致一样。
第三类人才最是难找，就算有一些愿意加入，也因为其个人原因而反被赵阳等拒绝。还不如索**花些时间找些新先天，观察培养得了，也相当安心与舒心。
第四种人才倒是挺多，花了不菲薪水，尤其是招揽到了一名技术挺高的仿先天医疗人才。只是因为其仿先天的身份，一直以来都郁郁不得志。其余各项