业恼飧鐾а舫浚慌扇ト胃贸ССぁ�
据魏国忠讲，这个项目，市委、市政府相当重视，市委书记阚得山钦批此项目，市委副书记兼市长谷深亲选厂址，去年四月开始建厂，现在主厂房与配套设施已基本完成，还建了一个三层楼的办公大楼，据说相当气派。中外合资企业，工资待遇高，工作条件好，是个不错的好地方，发展前景看好。
“这是市委、市政府投资项目，一旦垮台，不用担心后路，比大元可强多了。”魏国忠如是说。“你考虑考虑，你说去，我就给你办了。”
陆一平望着钱灵，让钱灵表态。
钱灵道：“看我干什么，让你魏哥给办了不就行啦！”
陆一平忙答应，“那你就给我安排安排吧。”
魏国忠给阳晨打个电话，把陆一平介绍给他，谈的异常顺利，阳晨答应见陆一平。
第二天，魏国忠亲自开着他的局长专车，把陆一平拉到万达实业开发总公司，与阳晨见了面。
阳晨健谈且懂行，与陆一平交谈十来分钟， 觉得这个年轻人是满意人选，当场拍板，“过来吧，你就先委屈一下，到销售公司去当个科长吧。”
阳晨看魏国忠有点不放心，笑着冲魏国忠道：“老同学，放心吧，销售公司经理是我小姨子，她不会难为他的。”
魏国忠拉着阳晨的手道：“我兄弟在你这混碗饭吃，就靠你照顾了，该提拔就提拔提拔。”顺手塞给阳晨一千块钱，阳晨不客气地收下。
陆一平拿着万达总公司开的五联协商调转单，在周海洋的全力忙活下，用了三天时间，办完了大元总公司的全部手续。
魏国忠亲自出马，在市劳动局又是一通忙活，总算让陆一平在第十天头上，到庆塑总厂劳资处报了到。
劳资处把劳资关系转到劳资三科，劳资三科又转到干部管理科，干部管理科给加盖了一个大大的骋用干部的章后，一张介绍信把陆一平支到一楼销售经营公司劳资办。劳资办主任让陆一平找公司经理董仙菊签个同意接收的字才能办理接收手续。
陆一平站在走廊里，开始怀疑这是不是中外合资企业，这分明是纯粹的中国式的国营企业，但已经来了，十八拜都拜了，就别在意这一哆嗦了，遂找到销售公司经理董仙菊。
董仙菊是个四十多岁妖道的女人，描眉画凤的，涂着红红的嘴唇，坐在那里象个妖精，一双不怀好意的眼睛，似淫似邪，但更多是一种永不满足的贪婪。
董仙菊是阳晨的小姨子，以前在庆北农贸大市场上卖服装，被阳晨安排在销售公司当经理，这下可不得了了，小膀乍势着，飞扬跋扈，一副小人得志的样子。
她卖服装的时候，与庆北商贸城的电工包宝青勾勾搭搭，调到庆塑总厂后，硬逼阳晨把包宝青调到庆塑总厂技术部当了主任，可见其能量。
董仙菊用一双骚媚兮兮的眼睛打量陆一平好长一会，好象能看出点什么来似的。
陆一平搭眼一看董仙菊，便知这是一个不安分的女人。心中叹道：“我怎么看着现在的女人个个都象不安分呢？好象都可能三言两语或一个亲密动作便能让其投怀送抱。这董经理，一看就四十多岁了，一副不安分的样子，令人不舒服。是我不安分，容易想入菲菲，还是她们本就不安分，故意以诱惑，总之是都有些不安分吧。或许大家在这浮躁的世界里，吃了几顿大米白面，有吃有喝了，变得有些不安分啦？再或是兜里有了钱， 情绪自然也就表现出不稳定来，有了不安分的思想，不知不觉中流露出来了吧！”
阳晨一人得道，鸡犬升天，把董仙菊聘为销售公司经理，董仙菊的丈夫负责行政办。大舅哥董天龙本是个乡间瓦工，这两年借了他的光，领着一帮子农民搞小工程，现在调庆塑总厂当土建科科长。小舅子董天虎当保卫科长，小舅子媳妇何萍在乡下养猪，没啥突出技术，安排她当了食堂管理员。这一家子人，控制了庆塑总厂。
董仙菊打量一会陆一平，见陆一平气宇轩昂，是个干练精明之人，满意点头。看看调令，打电话给阳晨。阳晨让她给安排个科长位置，说是当局长的老同学魏国忠介绍来的。董仙菊暗语阳晨要不要点表示，阳晨急了，电话里大骂董仙菊贪婪的都不分天地了，告诉董仙菊， 魏国忠是政府人， 巴结还来不及，还敢要钱吗？自己反搭了一千多块呢。
董仙菊明白了，这个陆一平是有背景的，马上签字。
“那你就上三科当科长，让付智雨到六科去。小陆哇，别忘了请大姐吃顿喜啊！”董仙菊阴魂不散地缠着陆一平破费，陆一平爽快答应。
陆一平到销售三科走马上任， 原三科科长付智雨气得一踢桌子摔门而去。
销售公司原计划是六个科室， 但人员齐整的只有三个科室，四科、 五科、六科只有办公室，有编制，有名无实。四科有个刚来的大学生曹广限当代理科长，五科有个五十多岁的李金水当代理科长，六科尚无人选。
付智雨五十七岁，在三科已当两个多月科长，手下八个科员管理的规规矩矩，每天按时上班报到学习，听他读报纸写心得，上、下班前要一齐高声喊喝他提出来的科室口号：“立足总厂，热爱庆城，胸怀祖国，放眼世界。今天，我们时刻准备着，迎接明天的挑战！”念完这套规定的话，要在桌旁立正，他发话工作，才能坐下，他说下班，才能解散，完全军事化的要求。
他这一整，一科、二科纷纷效仿，没啥事干，一天天管理的个个象个军人，见到上级到访或是科长进屋，都规规矩矩的齐刷刷，还得有毕恭毕敬的表情。
董仙菊并不在意，觉挺好玩，只是一笑了之。
三个科长见经理脸上笑容，以为夸奖，要求的更加规范化，非要锻炼出一支过硬的队伍。
付智雨足智多谋，向一科长、二科长建议，等过些天雨季到来的时候，让所有科员在雨里赤膊站上三个小时，以锻炼其意志， 这个计划正在筹划之中。
由于陆一平的到来，破坏了整个计划的实施，能不恼火？付智雨满腔热血，化成了一盆冰水，辛勤的汗水换来的胜利果实，就这样轻易地让一个毛头小子给摘去了，心有不甘。他当然知道，四科、五科要是人员配置齐了，大致得两三个月，甚至更长时间，待到六科人齐马壮时，自己也该退休了。自己当不当科长是小事，但时间浪费了，这是犯罪，一身管理大志得不到发挥，才是天大的损失。既有付智雨，何必弄个陆一平？
气归气，恼归恼，拿着人家一个月伍佰元的工资，还得听人家喝，叹叹气，到六科上任去吧，老哥一个，重新开始吧。
陆一平在八个科员的掌声中只说了一句话：“请大家关照。”
销售三科的八个科员在一个大办公室里，与科长室隔壁。陆一平上任刚三分钟，门上的明示牌已换新，白纸黑字上的陆一平三个字十分醒目。
陆一平摸摸，墨际未干，见字写得不错，很有功底，想看看是谁写的，便进了科员办公室。
八个科员“刷”地站立起来，迈出一步，笔直站在各自办公桌旁，目不斜视。
陆一平被众人此举吓了一跳，怔了一会，就近看看桌子旁站着的一个科员，见胸签上标明此人叫武月。
陆一平冲武月问：“这是什么意思？没这么夸张吧？”
武月一本正经地道：“陆科长，您初来乍到，有所不知，这是必须的行为要求标准，见到上级领导，必须起立，表示尊敬。”
武月从抽屉里拿出一张写着《办公室工作人员行为规范》的纸，上面密密麻麻写了好多条款，武月递给陆一平。
陆一平接过来，这是一张油印的，看来有许多张，每人一张， 上下看了看，有二十几条，还蛮严格的，甚至规定看书都必须标准姿式。
陆一平冷冷一笑，扔到地上，“什么**行为规范，多余的东西！纯属拉大旗，扯虎皮。”问武月，“这是从哪整来的？”
武月回答：“ 这是付科长花了半个月心血制定出来的。 一科、二科都是向咱们学的。”
陆一平冲众人一挥手， 让八个人坐下，点着一支烟，在地上踱了一圈道：“我不知道付科长他是不是军人，也许因为咱们是中日合资，多看了几本关于日本历史的资料， 以为这样的形象会让日本鬼子满意。这是企业， 不是军营， 工厂有规章制度，在那摆着，谁不知道怎么做吗？我来了， 这些规矩没了，以后该干啥干啥， 我只要求你们把业务干的出色就够了。 当然，领导来了，总得有个表示， 或微笑， 或打个招呼，尽量热情一些， 留须就比骂人强嘛！是吧？今后咱们就随意些，别整的象个傻子似的， 知道的是销售科的推销员，不知道的以为是小号的犯人呢！”
八个人欢呼起来，象囚犯获得自由一样。
付智雨正好回来取东西，没人立正，只是笑着打招呼。见此情景，付智雨一瞪眼，“太没规矩，站好了！不要王法了？”
众人犹犹豫豫，不知该听谁的，望向陆一平。
陆一平一挥手，“出去自由活动吧。”
付智雨惊诧地张大了嘴，“小陆哇！没有规矩，不成方圆。虽然咱们还没有生产，但不能一盘散沙呀！这是咱们当科长的责任呐！”
陆一平淡淡地道：“这些都是以后出门在外的推销员，出门在外，需要灵性，别让他们太教条，太死板了。不会犯错误的人，也不会有什么成就的。”没再搭理付智雨，冲武月道：“小武，去找个足球来踢，这大广场多好呵！”
付智雨碰了软钉子，摇摇头，“不可理喻。有成就就得会犯错误吗？纯属歪理邪说。唉！这个厂子，早晚得毁在你们这些毛头小子的手里！”付智雨痛心疾首，却又无可奈何。
庆塑总厂的厂址，座落在庆城区西北部的一个叫“四不靠”的偏远的地方，原