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刘小莉嘿嘿的笑：“别急，这事我已经想办法解决了。”
“你让他放弃这想法了？”
“不是，我鼓动大家一起给你去做啦啦队了。”
陆天豪有种想吐血的冲动，你还真是惟恐天下不乱啊。
“我不去。”
“咳，咳。”刘小莉严肃的咳嗽：“这可事关男人的尊严。”
“我怎么觉得这是你出风头地大好日子呢？”
刘小莉便开始扭腰。
陆天豪小心翼翼：“要不。。。你和他说说，咱改比别的？”
“散打？摔交？”刘小莉两眼放光。
陆天豪叹气：“还是拳击吧。”
刘小莉拍他肩膀：“放心，你能赢的。”
“我没什么不放心，反正明天我不上。”
“啊？”
“我用钱砸死他！”陆天豪狠狠地说：“让力哥上。打他一拳我给100块奖金，力量少于100牛顿地不做数。”100牛顿？你怎么不100焦耳的呢？
刘小莉汗！
她发现陆天豪无耻起来地时候实在可怕。
外边突然热闹起来了，好象有人在吵架。
对夏俊来说，进入某家公司做高级白领是一种全新的体验。
他原本是可以喜欢这种体验的。如果不是他体验的第一天就出了状况。
即使在很久之后想起那天发生的事情，他依然有些愤愤不平：不就是向地上扔了个烟头吗？怎么到后来就能搞出这么大的动静呢？
中南海的烟头带着火星在空中翻滚，最终落向地面的一刹那，一个尖利的女声已经高叫起来：
“喂，喂，喂，新来的，公司里不许乱丢垃圾地！”
她说话的口气就象是《大学自习室》里唱地那句歌词：小样，你新新新新来的吧？
夏俊当时就不满意了。
他掏了根烟又点上了。
这是挑衅，赤裸裸地挑衅。
郑明明怒气勃发了。
生活的节奏在一刹那间变快。同时开始倾向于暴风雨来临前的预兆。
某人冷言冷语，说自己家养的狗都比人爱干净。
夏俊冷哼。是吗？那就让那狗出来打扫一下卫生吧，顺便把我皮鞋舔舔。
郑明明脱口而出：“舔你妈B！”
夏俊兴奋了！
感情公司里不许丢烟头。允许说B啊？陆天豪你太不是人了，不带搞性别歧视的！
夏俊开始笑：女人舔B那叫磨镜，属于浪费公用资源。
旁听的人手集体手颤，然后装没听见。
有人喊：别吵架，别吵架，大家好歹都是白领，吵架不好看！
夏俊的鼻子里开始冒冷气：老子不和白领吵架。只和白带吵架。
大家集体寒。
郑明明怒急：你妈B才有白带呢！
夏俊继续冷笑：老子没有白带，到是有块包皮没地方用。要不要割下来给你做个LV地包包？
此话强悍到极点，所有人都不工作了，看他们俩吵架。
郑明明明显词汇语言组织能力不及对手，不过还好她能发动群众智慧，喊了一嗓子：“大家一起上啊！”
夏俊仰天哈哈大笑三声：“果然好大胃口。你以为你是无底洞啊？小心摩擦剧烈，B里长茧啊！”B里长茧？
所有人蹭蹭的脑门冒汗，想你陆天豪怎么找来这么一活宝。以前他窜门子来的时候没见这样啊！
大家都没心思工作了。
一个兼职GM正在回答玩家提问。
玩家问：怎样才能提高人物在游戏里的人品值？GM直接回答：让B里长茧！
玩家昏迷。GM一头的汗，开始痛恨公司为什么不设计一个把错打出去的话收回地功能？
场面继续混乱，郑明明开始暴走了。
她扯着嗓子喊：“你是SB！你是SB！”
贱人怒了：“你ＭＢ才是ＳＢ呢！你们全家人都是ＳＢ！你老爸是傻油条，你老妈就是傻大饼。你老妈天天蘸着油条喝豆浆，挤出一管你来。你狂个J吧你！”
蘸着油条喝豆浆？挤出一管你？
汗！
汗到死去活来。
这哥们骂人简直就是超绝啊！
郑明明彻底没词，开始555的哭了起来，眼泪啪啪的往下掉。
活这么大了，第一次被一个男人骂成这副惨样。
就是在这个时候，刘小莉走了出来。
她一出来就问：“什么油条大饼？大家都饿了？走，一起吃饭去！”
众人一起颤抖，彻底没语言了。
办公室里，陆天豪看着夏俊。
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夏俊把头低得象个刚犯错误地孩子。
陆天豪看着夏俊，除了叹气。还是叹气。
“知道不知道为什么我的公司不允许丢烟头？”他问。
“要清洁呗。”
陆天豪冷笑：“要清洁我找个清洁工来不是更省事？”
夏俊立刻摇头。
陆天豪：“你知道开放式管理地核心文化是什么吗？”
夏俊继续摇头。
“所谓开放式管理，其核心文化就是以巨大的民主付出为代价，最大限度的调动公司职员的自主能动性和积极性，最大化发挥职员的工作能力和才干。正所谓逼人工作，不如诱人工作，诱人工作，不如自己想工作。开放式管理以职员为公司主体，有权利介入公司经营决策，了解帐务支出，使公司运营透明化。效率最大化。”
“然而民主，并不是没有条件的滥好人。更不是少数服从多数。”
“缺乏公德心，不具备集体观念的人。不具备当家做主的资格。”
“你知道为什么当初我搞开放式管理，会有这么多人认为我会失败吗？”
没有等夏俊的回答，陆天豪继续说：“因为这里是中国，不是美国。”
“在美国'假如一户人家有两台电脑'那么他就会同时买两套windows系统光盘进行安装'但在我们国家'你不用盗版就已经是很有良心了。”
“然而即使是在美国，开放式管理也是被认为是一种极为风险的经营做法！。。。可我还是选择了用这种方式来经营，因为，我希望我地公司不仅仅能赚钱。更重要的是能改变一些人！”
“我希望我公司地每一个人都能成为公司真正的一份子'所以我可以给予公司里地人任何他们所想要的帮助'给他们最大权限的自由和快乐。但是，任何破坏公德行为的做事方式，我一概不会准许'因为这恰恰是破坏真正的自主的基本条件之一。所以我不会照搬国外的做法'不加任何限制地就让每一个员工都自行其事'因为这不现实。所以我才制定那一系列的行为规范。。。他们是行为规范，也是道德规范！是开放式管理文化的必备道德！”
“公德心，是维持开放式管理的最基本的文化内核。没有了它，开放式管理只是一个笑话。这也是当初我用网吧方式起家时。对所有来玩的客人有着这方面地限制的一个根本原因！”
“假如你把公司当成自己的家'你就会把这里收拾得干干净净。假如你把公司里地每一个人都当成自己的家人'你就该友好而礼貌地对待他们。别跟我说什么你在家里都不做。这里是公司'公司不是惯着你长大的地方。我不会因为你是我的朋友，就对你另眼相待。尤其是这种可能破坏整个公司最基本的文化氛围的行为。”
陆天豪站了起来，冷冷地看着夏俊：“我需要你明白。夏俊。真正的自主'是建立在一个有社会公德的制约的环境下的自主。在达不到这个前提下，一切自主都是白费。任何事情都是有得必有失的。在这里工作，你可以享受到别的公司享受不到的工作乐趣，但同样你也必须接受我那些苛刻到令你难以忍受的条件'直到我确信你已经真得成长为止。但到了那个时候，这些条件不再是不复存在，而是已经附在了你的灵魂上，刻在了你的骨头里，成为了你身体里的一部分。。。就象你骂人那样。到时候唯一的区别就是￣ 不再是以强制的形式出现，而是自觉自发的出现。”
“所有公司里的老职员，目前都已将这些我为他们制定的规矩烂熟于心，即使走出公司，走在大街上，他们也不会随地吐痰，不会乱丢垃圾。碰到有做得不好的，甚至还会主动去帮他改正。因为。。。公司是一个家，国家。。。同样是一个家。”
“作为一个商人，我的能力只允许我现在去改变这家公司。可将来要是从政，或许我就有机会改变更多的人。”
“夏俊，说粗口，同样是对社会环境的一种污染。我希望从今天开始，我在我的公司，再也听不到你说的任何一句脏话。”
夏俊终于找到了反驳的机会：“是她先骂我的！”
陆天豪的眼神中蕴含出雷电风暴。
他看夏俊的脸色充满怒意，用力拍了一下桌面，整张办公桌都发出了剧烈的震动：“夏俊，我今天再教你一句话。有些事，我们可以讲究有来有往。就象当初绑架我和婉儿的那三个匪徒。碰上那样的人，我们不但要报复，还要往死里报复！因为那些都是真正的人渣。可是对有些事情，有些人，我们需要的是大度和宽容！因为我们是男人！一个真正的男人，应该是有担当，有风度，不呈口舌之利，只以实际行动来证明一切的人！你看看你！你现在象个男人吗？竟然和一个女孩子计较这些？！”
最后一句话，他的声音很大，几乎震撼了夏俊。
夏俊终于意识到，一直以来，自己所习惯的那些东西，其实真得不象是一个男人该有的行为。
刘小莉从外面匆匆进来'理都不理夏俊'直接对陆天豪说：
“天豪，出麻烦了。”
“什么麻烦？”
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刘小莉在陆天豪的耳边轻声说了几句，陆天豪的原本雷霆动怒的脸色瞬间阴沉下来。
这次，刘小莉给他带来了一个真正的坏消息。
第六章 选择
第六章 选择
刘小莉带来的消息很简单：正在上海进行销售的几款软件，被人发现出现了重大bug，经销商极为恼怒，开始出现了集体退货行为。
表面上看这只是一起普通的未成熟软件开发失败事件，但是刘小莉却指出：
“就在昨天的展示会上，由软件DIY工程制作出来进行销售的十二款软件，竟然被人发现有九款存在不同程度的问题，对公司的声誉造成了严重影响，再不采取措施，只怕龙游公司的名声就要彻底臭掉了。令人想不通的是，为什么会在同一天里发现这许多问题，而且都是一些非常见问题非致命性问题。”
“怎么说？”
“这些软件都是由玩家制作，由我们来进行代理销售