院已经处于非常落后的状态。”说道这里，叶汉佐看了看会议室的院领导，各个科室的主任，另外还有几个重点引进的博士。
会议室立即热闹了起来。尤其是一些年纪大的科室主任反应最大。
“搞什么啊？这不是瞎折腾么？医生不好好治病救人，去搞这些形式主义，有什么用？难道将来我们医院也要不看医术看文章么？这不是舍本逐末吗？”
“谁说不是啊。年年高些这种没用的。要提高医生积极性，很简单，直接涨工资，工资涨上来了，积极性直接提升了。什么医疗型，研究型都没用。”
会议室里议论纷纷，叶汉佐显然早有预料，所以他依然不紧不慢，不慌不忙。
叶汉佐喝了一口茶水，接着说道：“我知道在座的有些人认为，在医院就应该不看论文看疗效。我认为这种说法不正确。我认为，如果说是基层医院，临床医生显然不需要作科研。只要治好患者的病就够的了。但是对于我们，这显然是不够的。因为我们的目标不是作为基层医院，而是要成为一家在国内有一定影响力的医院，我们的发展方向是成为研究型医院，将来我们的医院也要有自己的硕士点、甚至博士点，也要有自己的重点学科。一个优秀的医生不仅承担治疗的义务，同时承担着推进医学进步的责任。身处医院，守着丰富的病例，即使不专门去做科研，也不意味着写不出文章。因此，鉴于这种情况，医院党委决定，为了鼓励医生多发表文章，决定制定一系列的鼓励措施。现在传达给各位的这个奖励文件是讨论稿，各位回去好好研究，在科室里面进行讨论研究，看还有那些地方需要修改。大家群策群力，将这个奖励制度制定好。为推动我院的发展做出贡献。”
办公室主任石恒星将讨论稿发放到会议室每个人的手中。
第五十九章 论文至上
众人知道，院里都已经将讨论稿都弄出来了，鼓励医生搞科研、发表文章便已经成了定局。看来看去，怎么看都是这些年轻的、有文凭的博士们更有优势。等于医院再多给他们一份高薪。这奖励里面，sci、ei收录文章奖励力度最大，核心期刊次之，普通期刊也就是意思意思。老大夫的知识储备自然不可能与那些新引进的博士硕士们的新，所以基本上只能看着他们发sci、ei文章，老大夫最多能够发几篇普通期刊。
众人都是议论纷纷，但是也知道大局已定，何必再让院长大人对自己产生成见呢？同时也明白了一点，看来中心医院短时间不会涨工资了，原本属于全院医护人员的福利，现在要集中分给那些个能拿项目、会写文章的人了。
程冠桦拿着这一份科研奖励方案讨论稿无可奈何的用手拍了拍，a4纸张发出哗啦啦地声响。
潘杰云笑道：“老程，有什么感想啊？”
程冠桦摇摇头：“还能有什么感想？这是要让后浪把我们这些老家伙拍死在沙滩上的节奏啊。”
“哎，现在全国都是这么搞。论文决定一切。追赶日韩，赶超欧美。只是论文数量能够代表医术么？我们在医疗技术与欧美存在巨大的差距。人才培养方面也存在众多问题。结果，全面搞科研，要把科研搞上去，这简直就吃放卫星，搞胡夸风。”潘杰云摇摇头。潘杰云是胸外科的老专家，在中心医院技术一流。但是也不太擅长写论文。这样一搞，他以后的压力也大了。
程冠桦径直去了急诊科科室，正好医生们也都在科室里。
“都过来一下。传达一下医院的新精神。”程冠桦招了招手，将急诊科的小年轻都叫了过来。
“你们不一直抱怨工资太低，福利太少么？医院准备给你们这些小年轻发福利了。”程冠桦挥了挥手中的讨论稿。
“啊！要长工资了？太好了！”何小康以为是要涨工资，很是兴奋。
众小年轻比何小康也好不到哪里去，秦川心中有一点点小激动。
“这一次至少也得涨个千八百块吧？”高占婷说道。涨工资虽然对高占婷来说，并没有什么太大的影响。谁也不会嫌钱多。
秦川总觉得有些不大对劲：“主任，要加工资了，你怎么还板着脸呢？难道你们主任还会比我们住院医加得少？”
“嘿，还真骗不倒你这个小年轻。这么强的观察能力，难怪医术长得这么快呢。小秦啊。上一次的时候，你给咱们医院争了光，在评职称方面，医院也会给你一定的便利。但是现在医院在评职称这一块也有了一些硬性的规定。这都是我今天想跟大家说一说的。刚才秦川说对了，医院是准备增加奖励，但是只奖励给一部分人。哪部分人呢？就是那些能够写论文，让咱们医院提升档次的那一类人。咱们科室的医生除了我，都是非常年轻的医生。希望各位在提升医术的同时，还要多写写论文。就比如，小秦你要评中级职称，就必须有至少两篇核心以上的论文。我上一次看你写了很多病例总结，这些你都可以拿去投投医学刊物。”程冠桦说道。
“哎呀，原来是这事情。”众人都很丧气。只有吴晓明很兴奋。医术他很一般，但是这事他很擅长啊。
“这是医院关于科研奖励方案的讨论稿，大家有什么意见都集中到我这里来，我负责将大家的意见统一提交上去。就这事，大家去忙吧。秦川，到我办公室里去一趟。”程冠桦说道。
众人都看着秦川，秦川来中心医院才几个月的时间，但是最近已经是程主任叫得最多的一个。
秦川到了程冠桦的房间，程冠桦很随便地说道：“坐。我之前看了你每天都坚持写病例分析的。能不能总结一些论文出来？原本，以你之前的表现，今年我们科室的先进个人非你莫属。但是现在医院**了这么一项政策，估计到时候评比的时候，可能会参考科研方面的贡献。另外，以你的条件，明年破格参评中级职称，应该不会有问题。这也是有论文的硬性规定的。所以，赶紧把你的那些案例分析整理一两篇论文出来。”
“这方面的论文我也没发过。没什么经验啊。”秦川说道。
“没事，你先看一看别人写的论文，然后自己写一篇出来，实在没把握，先交给我看看，我给你修改一下。到时候我给你联系一下学术期刊，我有几个同学在编辑社。”程冠桦说道。
“那好。”秦川自然毫不犹豫地答应了下来。
秦川回到急诊科室里，便从文档里调出自己的工作以来经手的一些病例，所有的处置方法已经经验教训，秦川都整理得非常细致。其实之前，秦川便有这样的打算，不过他原本以为自己还要过几年才有机会评职称，但是没想到因为上一次的事情，自己这么快就有这样的好机会。
临床方面的论文其实也不难写。当然想发好一点的刊物，却有一定的难度。至少急诊科这边比较难处高档次的文章。如果没有【天才名医系统】，秦川也只怕不能写出什么有深意的论文来。但是从【天才名医系统】中得到的初级抢救术中有着一些极为精妙的救人方法。对于急诊医生来说，是极为有效的抢救手段。秦川准备在论文里将这些抢救技术传播出去，将来能够拯救更多的生命。
“嘿，臭小子，主任一发话，你就干上了啊？”高占婷走到秦川身后，看到秦川在整理病例，便知道秦川是准备干什么了。
“跟谁过不去，也不能跟钱过不去，你说是不是这个理？”秦川笑道。
“那是。行，发表论文的时候，给姐挂个名。”高占婷说道。
“没问题。不过，有没有什么好处啊？”秦川笑道。
“臭小子，给姐姐挂个名，还要问好处？有你这样当弟弟的么？行了，姐给出版面费。”高占婷说道。
“版面费才多少钱？亏你还是大富婆呢！”何小康起哄道。
“滚一边去。就你那水平，给姐姐挂名，姐还怕影响名声呢。”高占婷一点都不给何小康面子。
何小康嬉皮笑脸的，自然不放在心上：“好歹我们当初也是相好一场，不用这么不给面子吧？”
高占婷笑道：“这话你有种跟方萍说去。”
“姐，我怕了你了。你是我姐。”这是何小康的死｜穴，被高占婷掐到了死｜穴，何小康就剩下求饶了。
“小样，就你这德性，也敢跟姐斗？”高占婷笑道。
吴晓明在急诊科室里已经完全被鼓励，一天下来，根本没人跟他说过一句话。程冠桦也有些不待见他，不过碍着郑副院长的面子，程冠桦也不好动他。但是占了一个编制，却一点都不干事，无论如何，都是急诊科的眼中刺。
吴晓明今天极为兴奋，他认为属于他的好日子已经到来。最近在急诊科拿到了很多的病历。只好稍微经过他的一番整理，就会成为一篇篇论文。他有些妒忌秦川，手里掌握了很多一手资料。这些资料要是落到了他手里，肯定可以发表几篇好论文出来。他有些搞不明白秦川，明明每天都要花很多时间去整理病例，去写心得，这些东西稍微整理一下，就能够发表文章，但是这家伙却一直捂在手里。
吴晓明有好几次都想对秦川的电脑下手。但是没想到这家伙的电脑竟然设了密码。吴晓明却不是电脑高手。拿秦川的电脑没有半点办法。
吴晓明当天便整理出一篇论文出来，看来看去，觉得没有什么问题，便直接投了给了一个影响力不是很大的医学期刊。虽然他想投更好的刊物，但是他知道他这一篇论文的含金量。能够投中便不错了。虽然奖励不是特别多，但也聊胜于无，而且，这些论文还可以用来凑数评职称。
秦川将整理出来的资料拷贝到u盘里，准备带回去，在家里继续写。这些东西都是秦川在实际过程遇到的真实情况，所以在写作的时候，秦川有很多东西可以写。加