想不关注都难，他也是从多方面、多渠道、系统而全面的对马英华进行了一番了解。
而得到的结论同样和陆政东一样，对这个人如何使用有些犯难。
不用，可是马英华的民意测验又是第一，自己推翻自己的建议，那等于是自己的嘴巴。
使用马英华是有极大风险的，但他思来想去，还是觉得一旦把马英华这样的人用好了，就会给当前略显沉闷的贝湖省干部队伍注入一股清新之气，一股掠野之风，也会给一部分面对众多积重难返的地市而稍感“计从何出”的同志一个震动，一个启迪
这也是深入领会中央领导的意图，一地的发展关键还是要用好人，用对人，把合适的干部放到合适的位置上，以实际行动证明他在用人观上的转变，这样也能挽回之前张新文的事情所造成的不利影响，但是一旦这个人真要是出了问题，那也
关键是这个人是不是真有能耐，这才是最为关键的。
所以周书明才会有如此一问，只要能够解决下岗和再就业的问题，那就不会出现大问题，所以他也要陆政东在这个问题上给他交底。
陆政东却是避而不答，道：
“我给他找了个地方让他冥思苦想去了，等他把想法整理出来，我再来给书记汇报，这样的事情宁可把困难想得更多一些，做好最坏的打算，争取最好的结果，那样我们才能争取主动。”
周书明一听陆政东这话不由点点头，陆政东有这个态度和想法也让他安心不少，他也怕中央这样一压，陆政东头脑一热，一拍脑袋，那事情就麻烦了
陆政东见周书明原则上认为只要马英华能够拿得出一个稳妥解决安楠再就业的方案，那把马英华放在安楠也不是不可以。
“这件事还是先考虑一个相对成熟的想法之后，再和其他常委沟通，书记你觉得如何？”
周书明点点头：
“是的，安楠的事情很复杂，要是方案不成熟，道听途说的一传播，又是一番风波”
陆政东知道周书明的话里是有所指的，就是周书明被紧急召见，在省里几乎传遍了他要“被下课”，见周书明主动提及点点头道：“我刚来的时候还没觉得，现在也是感受到贝湖的一些干部在这方面风气不正，特别是省城里的一些干部，有的就像包打听一样，到处探听消息，有的就像有的女人一样，爱嚼舌根子，成天不把心思放在如何干好工作上，却把心思放在这些事情上。”
周书明见陆政东支持他的意见，便道：
“此风不可长，特别是现在全省都在集中精力争取中部崛起，集中精力贯彻中央领导的重要指示精神，可这些人还是没有触动，我看有必要借着这次中央领导的指示精神的东风，加强干部队伍的作风建设。”
陆政东也点着头，周书明在运用这方面的事情是轻车熟路，不管怎么讲，经济发展始终是要在党的领导下进行，这样一搞，那经济发展出了成绩，自然也是书记方向路线正确，领导有方
两个人就这样互相试探着，又各自交了底，各自取得各自需要的东西，在这些问题上达成了一致意见
第42章无知者无畏
从周书明的办公室出来，坐在车上的陆政东陷入了沉思，虽然周书明是不反对重新启用马英华，但也仅此而已。
作为马英华这样任命起来有风险的干部，就算周书明这一次被中央领导狠狠的戳了一次，周书明也不可能强力出头来推动，这是趋利避害的本能，还有就是长期习惯了四平八稳、老成持重的性格惯性使然。
在这样的状态下，省委常委会、全委会那一关怎么过？
这更是让陆政东挠头。
财政资金的问题，陆政东倒是不担心常委们会有什么异议，不管是点石成金，还是拆东墙补西墙，东凑西借，只要他们自己能相出办法就行，而想不出办法出现了窟窿，这一块是也他这个省长和常务副省长的事儿，和他们关联不大。
而在职工分流这一块就不一样，那是牵一发而动全身，涉及到局面的稳定问题，没哪一个常委会掉以轻心。
陆政东在周书明面前还是有保留的讲估计得有一半的职工要分流，连周书明都感到心惊肉跳，就更不要说常委们了。
这么多人下岗加上先期下岗的，常委们的第一反应就是这是一个重大的不稳定因素，有了这个先入为主的印象，甭管后面的再就业方案有多么科学，有多么有新意，都会打上一个大大的问号？
无他，企业改制，人员分流已经是进行了多个年头，大家都见得多了，每一个企业的改制，分流对于任何一级的领导来讲，其中的各种纠葛，矛盾的爆发、冲突，每一次都是让人头大如斗，更遑论如此规模的分流了。
而对于全委会中的省委委员来讲，恐怕对财政资金的在意程度又要大于职工分流的问题，这是由他们所处的位置决定的，位置不一样，看待问题的角度也就不一样。
常委们都是在省里的层面看待问题，而省委委员中很大一部分是地市的头头脑脑，他们更关心的是安楠那边投入了，最后落到自己那一亩三分地的资金会少多少，所以陆政东要一再的强调安楠要首先立足自力更生为主，外来援助为辅的方针，这既是贝湖省情的现实考虑，同时也是避免过度刺激这部分人。
而至于分流如果没有最好会导致什么后果，和他们的关系不大，自然也就不会太关心。
想到这里陆政东也不禁想到，恐怕周书明此时也是在暗中腹诽他的前任，非要争取全面实行干部任免和重大事项票决制，这简直就是给自己头上带上一顶紧箍咒，原本只需要在常委会上敲定的事情，多了全委会这一项本身就变得复杂，再加上不是举手表决，变数又一下递增了不少。
当然，陆政东也知道这样变化的积极意义，这就要求不管是干部或者重大事项，事先都要经过充分的准备和尽可能的完善，对于防止干部任用的不正之风，以及防止领导干部头脑一发热就对重大事项胡乱拍板，改变关键的少数独断作用代替了次要的多数的话语权和表决权作用的局面，改变了党政一把手的提拔使用变成了少数人说了算的内定和铁定，事实证明，次要的多数要比关键的少数在维护选举干部选择的公平、公正、公开中发挥的作用大很多。这样键的少数的权力小了，领导集体的权力加强了；随意性减少了，规范性增强了；决策的科学性增加了，决策的失误减少了。
但清楚这样变化的积极意义是一回事，这样的事情落在自己头上又是一回事，但不管怎么样，既然有这样的变化，那就必须适应这样的变化。
所以这件事该如何动，必须要讲究策略，讲究办法，而且必须要抓紧，争取在中央领导讲话这个契机和周书明处于这样的蜜月期把解决安楠的事情框架和马英华的事情确定下来，以免夜长梦多，又发生什么变化。
陆政东想来想去，觉得还是先扔炸弹，先把问题摆出来，把常委和委员们炸醒，让他们都认识到安楠的问题已经到了非改变不可的地步，让他们从维持现状的幻境中清醒过来。
这方面要从两个方面入手，一是要把安楠市的整个发展状况摆出来，要把安楠市老百姓的生存状况摆出来，特别是包括下岗工人在内的困难群体艰难窘迫的生存状态更是要摆出来。
其二是要把安楠矿业集团摆出来，要更清晰的表明安楠矿业集团对于安楠的重要性，现在的艰难处境，以及能坚持多久，如果倒下之后对安楠带来的后果，让大家认识到安楠矿业集团改制的必要性，紧迫性。
这方面一定要形成翔实而且系统的文字材料，而且还要有一定的权威性的机构或者研究人员来做，陆政东的想法是请社科院专门从事这方面研究的专家来进行。
而光是文字资料，陆政东觉得还是不够，必须还要有更为具体而生动的形式让大家更为直观的了解这些，陆政东想让省电视台以新闻纪录片的形式把这些东西真实具体的表现出来，这样直观的视觉冲击，加上文字材料的深度剖析结合起来，这样更能形成最强烈的冲击。
这样做的目的主要就一个，尽最大努力让常委和委员们认识这样的现实，认识到解决安楠问题的紧迫性和必要性，在这方面力争达成更为全面的统一认识，一句话：就是要统一思想。
在这方面达成广泛的共识之后，再推出马英华等人提出的具体的实施规划，这样不但是理论和实际相结合，形成一个比较完善的解决安楠的体系，更重要的是有了之前的冲击，常委和委员们接受这样的规划，以及接受马英华重回安楠的难度也相对会降低很多。
但不管怎么说，马英华拿出的解决安楠问题的一揽子计划依然还是一个重磅炸弹，陆政东也希望用马英华丢出的重磅炸弹去惊醒很多干部的思维定势。但他并不希望多数与这些人被震晕过去，不希望这样的计划在省委的全委会上搁浅，这是绝对要防止的。
所以，马英华拿出的书面东西一定要经得住推敲，至少首先得要能过周书明那一关，而最能把握周书明在这方面的想法的无疑是省政策研究室的那帮人，在给马英华充分的时间进行准备后，就先由这些人初审一下。
而此刻的马英华却是陷入了既兴奋又迷惘的一种状态，兴奋是陆政东让他拜读的一些文章以及通过办公厅给他提供的一些材料上的一些思路和观点，似乎给他打开了一扇窗子，让他更为全面的看清要如何来解决安楠的问题。
而此刻的马英华对当初说的话羞愧不已，因为从和陆政东的谈话以及陆政东在常委扩大会上的讲话，以及陆政东提供给他的这些材料和资料，充分的说明陆政东对于安楠的了解一点都不亚于他。
可是他是土生土长的安楠人，是安楠曾经的市长，而且从始至终一直以一种异乎寻常的注意力关注着安楠，才能够对安楠又如此深入的了解。
而陆政东调任贝湖省里的时间却多长，能够了解到这样透彻的