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然而，检查结果发现她俩还有一个共同的意外：怀孕了。
本来，红艳和小翠的包里都带着避孕套，这是做小姐的必备品，不仅要防怀孕，更重要的是防性病，尤其是要防爱滋病。可是，彭家有他们根本没给机会使用避孕套。民工们多数不喜欢用避孕套，认为花钱了还被隔一层挡着，既不爽，又等于没干。至于性病什么的，他们不在意，农民嘛，身体好，抵抗力强，而且命也不值钱，就是做了*鬼也值。
红艳和小翠从来没有想过做母亲，何况还是这样怀的孕，她们不约而同地选择了打胎。她俩以前都打过一次胎。医生反复叮嘱，以后再也不要打胎了，再打胎的话，恐怕就没有生育能力了。
兰花把红艳和小翠接到邻村民工之家做小月子。她说小月子比大月子还重要，做不好要落下终生的病根。
志刚有空就看望她俩，希望她们不要再做小姐了，她们的身体已经不允许再做这一行。再说，做小姐再怀孕的可能性太高了。可意外的是，两人都不同意这一建议。
志刚主要是想做通小翠的工作，红艳有她姐家芳管，轮不到志刚。他问小翠：“你不就是想多挣钱给父亲治病吗？可是身体不能不要吧。身体坏了，你靠什么挣钱？到时你还要花钱给自己治病。”
小翠不说话。志刚有些急了，提高了声音说：“你是不是当小姐上瘾了？很快活是不是？这行吃的是青春饭，你还能当几年？现在身体已经不好了，再当几年你会落下一辈子的毛病，到那时你怎么办？”
小翠呜呜地哭了。她这一哭，志刚慌了神：“哎哎，你哭什么呀。”
志刚回到办公室，对兰花说：“你说这两个丫头，叫她们不要再做小姐了，怎么都不愿意？”
兰花问：“不当小姐你叫她们做什么？”
“什么不能做？这么大个民工之家，你随便给安个岗位不就行了。”
“说的轻巧。你不了解她们，把你的岗位给她都不一定愿意。但凡主动做小姐的，都是好吃懒做、不愿意干活的。既不想干活受累，又想挣大钱。你说哪个岗位适合她们？”
“既不想干活受累，又想挣大钱？那也只有做小姐适合了。”
“是啊。”
“红艳是自己要做小姐的，这我知道。可是小翠不是自己要做的，她是被骗的。”
“你就这么相信她的话？是你被骗了吧？”
“不是。真的。我相信她说的话。”
兰花见志刚认真的样子，心中暗笑，但还一本正经地说：“有一个办法安排小翠，她肯定愿意。”
“什么办法？”
“你娶了她。”
话一出口，兰花就卟哧一声笑了出来。
志刚知道被兰花耍了，有些着急地说：“我把小翠当妹妹看的，真的。你不知道，我在发廊第一次见到她，就感到很眼熟，好像在哪里见过。而且还感到很亲近，就像家里人一样。”
“什么家里人，你还不是照样嫖她。”
“没有。我给她钱了，碰都没碰她就走了。”
“真的？”
兰花斜眼瞧着志刚，“以后你一次都没有碰她？”
“这碰过一次，是她硬要我做的。”
“一次也是把她当小姐嫖了。”
志刚不说话了。他知道兰花是在吃醋。
聪明的兰花也就是适当地表达一下醋意，就释怀了，她也不想让志刚难堪，便转移了话题：“这事不急，先让她们把身体养好。有机会我来和她们说。”
第68章 “把支部建到连上”（1）
连徐云龙在内，大志的工程队一下子损失了6个人，影响不小，大志倒不在乎这几个人，他觉得困惑的是，这些民工都怎么了？以后还怎么管？他知道所有的工程队都是这样管理的，但是，不能再这样粗放式地放任下去了，民工的管理有没有更好的办法？
志刚对大志说：“大志哥，我把王强辉和史玉琴请来，咱们探讨一下这个问题。你看怎么样？”
大志说：“好啊。我正感到着前面的路难走呢。他俩点子多，肯定有好主意。”
志刚把王强辉和史玉琴请到邻村民工之家，到小型会议室就坐。
听了大志的介绍，王强辉问：“你说，除了建筑工地，还有什么地方男人最多？”
“部队。”
大志是退伍军人，一下就想到了军队。
“对。可是在中国军队里，有你的工程队里那些乱七八糟的事吗？什么*啦，嫖娼啦，等等？”
“没有。”
“为什么没有？”
“军队纪律严明。”
“还有呢？”
大志说不上来了。
王强辉说：“我再问你一个问题。中国最著名的品牌是什么？”
大志还是说不上来。
“中国的第一品牌是中国人民解放军。”
大家都觉得意外。
“我们可以对照企业来看解放军。比如，‘企业’宗旨是‘为人民服务’，‘企业’行为规范是‘三大纪律八项注意’，对不对？哪一个企业做到让它的宗旨和行为规范家喻户晓？甚至还用歌曲传唱？”
志刚、史玉琴和大志纷纷点头，确实像那么回事。
“这就是解放军的‘企业文化’。几百万人，几十年历史，战无不胜。全世界都认为军队就单纯是打仗的，但解放军不是。如毛泽东所说，军队是战斗队、宣传队，还是工作队。近些年中国军队参加联合国维和行动，依然展示了其亲民的特色和宣传队、工作队的作风。比如非洲某国的议长夫人，到中国维和部队的军营里学做中国菜、包饺子。除了中国军队，没有哪个国家军队能做到这样。
“这是一个大题目，今天不说，我只谈解放军传统文化中的一点：思想工作。它起源于井冈山时期毛泽东所提出并付诸实施的观点：把支部建在连上。
“它是此后解放军战斗力强大的基础。党员的作用如果充分发挥，军队的战斗力就非常强大。在企业里也是一样，如果发挥党员的作用，员工的思想境界和工作热情也会提高。”
大志说：“我是党员，在部队就入党了。我怎么没看出来？”
“那是你没有发挥好党员的作用。你是党员就好理解了。你知道在党内对党组织发挥的作用有一种什么说法？”
大志犹豫着说：“是不是战斗保垒的作用？”
“对。我问你，你的公司里有多少党员？”
“没有统计过，少说也有几十个。”
“有党支部吗？”
“没有。”
“这就是问题。没有党支部，就不能充分发挥党员的作用。”
大志还是觉得迷茫：“现在谁还相信党员？”
“你错了。其实很多优秀分子都在党内。平时看不出来，到关键时刻才能显示出来。”
玉琴说：“这一点我相信。我是党外人士，对党的事也不感兴趣。不过，我在外企的亲身经历还真的发现了党员的特殊作用。”
“是吗？快说说。”
“起初外企是不欢迎党员的。中国改革开放几十年了，早就不和西方人争论意识形态的东西了，发展是硬道理嘛。甚至有一部分所谓‘精英’早已放弃了自己的意识形态而投降了西方的意识形态。可西方人还坚持‘意识形态领域的阶级斗争’，还是戴有色眼镜看共产党，认为是‘共产主义洪水猛兽’，避而远之。我做人事工作，老外总裁对我初审简历只提出一个要求：是中*员的就不要通知面试。但也有些党员没有填政治身份，就进公司了。进来以后也不隐瞒党员身份。后来发现，党员工作总是很认真的，与一般打工者区别明显。这样渐渐地就不排斥共产党员了。这些跨国企业都务实，谁愿意放弃一个好员工呢？他们的意识形态也是在国内受教育的结果，到中国以前他们连见也没见过共产党员。现在呢，欢迎党员，看到简历上填了是党员，首先就给予面试的机会，而且已经给他增加了印象分。因为党员十有*是能吃苦、能受累、能解决问题的优秀员工，而且对其他员工还起到榜样和带动的作用。”
大志说：“这么说，把党员组织起来，安排到关键的岗位上，能起到很大的作用？”
王强辉说：“是的。在企业里建立党支部，它的意义就相当于‘把支部建在连上’。”
第69章 “把支部建到连上”（2）
王强辉问志刚和兰花：“你们都不是党员吧？”
志刚和兰花摇摇头。强辉说：“你俩都要争取入党，在邻村公司里也成立党支部。这对企业管理大有好处。不但要建立党支部，还要成立工会、妇联、团支部。”
强辉扭头对玉琴说：“你就算了。我知道你受西方教育深，对入党没兴趣。但你对党员有正确的认识，这已经很不错了。”
志刚说：“王哥，看来你对党史和毛泽东思想研究得挺深。”
“这可是宝贵财富。告诉你，《毛泽东选集》我读了很多遍，每读一遍都有新的收获。我们都在向西方学习，读了MBA，又读EMBA，却忘记了学习自己家里的宝贝。向西方学习是应该的，共产党的理论不也是泊来品么？可是，这些都是普遍原理，是共性的东西。大家都学会了它，还是没有获得个人的领悟。对于如何在具体工作中运用，还不清楚。实际上什么样的理论都需要创造性地运用，而不能照搬照套。我们有一个现成的最成功的案例可借鉴，就是中国共产党的实践。
“把*主义普遍原理和中国革命具体实践相结合。这句话我们都熟悉，却都不以为然，认为是共产党的宣传。其实这是真理，是毛泽东的伟大创造。中国共产党从成立时开始，就不断地创新、不断地改革，否则不会走到今天。我们今天所说的走中国特色社会主义道路，很多人也是不以为然，以为是走资本主义道路的*布，或者是为思想僵化不思改革找理由，这都是肤浅的见解，实际上它与‘把*主义普遍原理和中国革命具体实践相结合’是一