怀和两尺天涯啊……”
“草！草！草！”黑旋风第一个反应过来，咒骂起来。
反应过来什么？最强的是落花满怀和两尺天涯，也就是说，值得招募的只有这两人，其他人都是背景，无须挂怀。
而假如，把这两人招募成功了，那陈扣的队伍里面，高手不一下子就空了吗？她不就得意不起来了吗？
雪中炭和两尺天涯没仇，和落花满怀仇恨度一般，最想整治的还是陈扣啊，意识到按章程操作，不仅没有坏处，反而能小小的报复一把，怎能不兴高采烈。
至于最恨落花满怀的黑旋风的情绪，那就不在他的考虑范围内了。
其实除了黑旋风，在场其他人的仇恨值，跟雪中炭是完全保持一致的。
当下兴高采烈、幸灾乐祸、兴致盎然的向战队管理层进行通报，同时私底下发出邀请：“手脚得快，星空战队说不定已经在抢人了，和人家比，咱们可没有优势啊。不管坑蒙拐骗用什么办法，最好直接敲定合同套牢……”
星空战队，废土五年，两夺总冠军，隐隐有王朝之像。
今生兄弟，虽然每年都能进入季后赛，四强、八强的成绩不少，算得上一方豪门，终归是颗粒无收。
而且，风评不好，从队名到评价，都给人一种我是黑社会的错觉啊……
……
“嘿，哥们，身手不错啊。有没有兴趣，上我们今生兄弟试训几天？”
“身手不错？用不错二字评价，未免也太低估我的实力了吧？”这显然是落花满怀。
询问的雪中炭，当即被噎的差点闭气，好半晌回过气来：“那你……到底有兴趣没？”
等待了半天，方有了回复：“草，你这女人，要价别太过分……啊，发错了，你刚才说什么来着？”
“……”终于明白落花满怀怎么这么焦躁了，感情在和陈扣讨价还价啊，虽然通篇没提到名字，雪中炭自有感应，不单感应到了陈扣，还感应到了那块叫做凋零之心的金色材料。
无比同情的叹息：“我是问，兄弟你有没有兴趣，上我们今生兄弟来试训几天啊？”
“怎么都这么问？你谁啊？”原来不单是讨价还价，还有别人也在问，显然信息量太多太杂，落花满怀已经混乱了。
雪中炭崩溃：“咱们刚刚才打过成就的……”
“哦，是你啊，怪不得没拉黑呢？有话快说，有屁快放，没事滚蛋，忙着呢！”
雪中炭泪流，已经跟你说过两回了啊，大哥，你阿尔茨海默病啊？虽然苦逼无奈，还是将话又说了一遍。
总算这回，落花满怀没忘：“试训？有什么好处？”
一看有门，雪中炭大为振奋：“当然有好处了！只要通过，你就能进入职业联赛圈，假如表现的好，打上主力，高额年薪就且不说了，拍广告，做代言……”说到这里，忽然觉得哪里不对。
“卧靠，你脑袋被驴踢了？劳资一分钟就几百万上下，还差你们那点破年薪？”
雪中炭泪流满面，草，的确错了，发错了，不光落花满怀搞混了，他自己也搞混了，这是准备给卫不病的台词，跟落花满怀这爆发户谈钱，那不是对着鼻孔打灯笼，找鄙视吗？
“不单有钱的，还有曝光率，有名声，有挑战的？难道你不想聚光灯下万众瞩目，难道你不想和最强的对手，在最闪耀的舞台上一决……”赶忙搜肠刮肚，罗织华美的词汇，想要说服落花满怀。
“滚滚滚！劳资在自己这行的名声，说出来吓死你！劳资这行的挑战性，说出来，吓的你尿一裤子。小孩家家的玩意，也想招募劳资，切。”
谈话以深深的鄙视告终。
雪中炭本还想再努力一把，结果落花满怀根本不给他机会，已经断然拉黑了……
……
与暴躁自大的落花满怀相比，卫不病就客气的多了：“试训？可是我还有工作呢？”
“工作能赚多少钱？只要通过试训，你就能进入职业联赛圈，假如表现的好，打上主力，高额年薪就且不说了，拍广告，做代言……”上面出现过的台词，正确的位置其实在这。
“我想想啊，目前是税后工资十八万，加上奖金，加上福利，加上津贴，加上保险，加上公积金……一年下来，零零碎碎二十七八万不到三十万吧，联赛里的年薪大概有多少？”
二十七八万不到三十万？卧靠！
雪中炭听的泪流满面，这是个基本抑制了通货膨胀的时代，物价平稳，工资几乎恒定，他在战队公会当一区经理，一年能赚上五六万信用点，还是税前，就算挺多的了，可跟卫不病一比，人比人得死，货比货得扔啊！
虽然战队一线选手，赚的比卫不病要多的多，一线主力怎么也百万以上年薪，全明星更是动辄数百万，可是……游戏竞技竞争激烈，完全是吃青春饭啊。
一个选手，得天独厚，满打满算，能干十年不错了，这其中，从候补渐渐成为一线主力，怎么也要有两三年的成长期，领新手工资的；过了巅峰年龄，状态下滑，苟延残喘那两年，估计也混不到什么好合同；当打之年，就那么三年五载，跟一份普通工作动辄三五十年的工龄相比，压根不能比。
而且，就像卫不病说的，普通工作有奖金、有福利、有津贴、有保险、有公积金，最主要的，还有退休金和养老金，职业联赛可没有那么多了。
而且，赚得多那还是你混上了一线主力甚至是全明星的情况下，假如混不上……就更不要说了。
再度几句话就被拍那儿了，雪中炭先是郁闷，过了一阵子后，又高兴起来。
既然是这种情况，自己招募不了，那别家也肯定没戏，一样得撞的头破血流啊。
而且招揽没戏，也就是说，恩怨情仇不必藏着掖着，想怎么解决就怎么解决了？很好，很不错！
第75章 加点方案
“你竟然赚这么多？”卫不病和雪中炭的对话，陈扣从头到尾看在眼里，一度打算密雪中炭，说自己是卫不病同居女友，或者经纪人啥的，狠狠再戏弄他一番，报复他撬自己墙角，后来想想还是算了，今天戏弄的已经够多了，做人要厚道啊。
“多吗？”卫不病倒没什么感觉，他可不是炫耀，而是很认真的在跟雪中炭讨论问题的，甚至有些意动，却没想到，不过聊了三两句，雪中炭自己退却了……
“这还不多？我是当律师的，赚的算蛮多的了，可跟你一比，还是……”意识到卫不病极可能是弯的，虽然微微遗憾，但不能否认，这让陈扣说话都自在了许多。
恍然明白，电影电视里面，怎么会有那么多弯的闺蜜。
“对了，你既然有工作的，怎么都不见你上班啊？”随口问道。
“我正在休长假……”卫不病的情绪，一瞬间低迷下去，想起了自己休长假的原因，想起了不愁。
察觉有异，陈扣扭头看，卫不病慌忙扯开话题：“你确定，我要这样加点吗？”
二人的角色，此刻正站在六区一号新城，机械科技系的训练师面前。
20级的学生一转工程师立刻可以学到五个技能——
制造机甲：制造一台永久的，可以与你一起战斗的机甲。目前有后勤机甲、近卫机甲、漫游机甲、两栖机甲、战车基站等多种型号，随着等级升高，技能点投入，列表还会有变化。
机甲的威力，一看是什么型号，二看是你舍得在这个技能上投入多少点数。
组装机械犬：一级可以组装两只，持续存在半小时，随着等级提升，数量还会有所提升。
等到等级提高，还会学到机械犬·改装技能，增加机械犬的远程、移动、攻击、跳跃、闪避、防御等等数值，再佐以组装机械犬等级的提高，便是狗海流。
超频：这个前面解释过，就不赘述。
锁定：完全代替20级下，察知弱点的技能，除非被驱散，否则在敌人身上自始至终保持，增加己方的命中、暴击，减少敌人的招架与躲闪。
电磁静默：令在一定范围内的队友，不会被敌人的电磁扫描技能扫描到。
这么多技能，加上20级未转职前的技能，虽然一路做任务到现在，加上成就奖励，每个玩家普遍也能有五六百的技能点数，根本不够用的。
别说普通人不够，就算卫不病这样的，成就多得了50，又开区就奖了后勤机甲，也不够用的。
要知道，就制造机甲，就得足足100点！然后加攻击、加防御、加速度、加血量、加功率、加技能，每样都得花费点数。
到底要加哪些？不加哪些？先加哪些？后加哪些？哪些只点1级，哪些点到3、5级之后再不点，哪些要随等级一路点到顶……讲究很多的。
在到50级，二转技能点再次归零之前，点数加上，基本就没的改了。
虽然很复杂，经过众多玩家长达五年的浸淫，已经有多种成熟的经过验证的套路可以选择，比如说机甲流、狗海流以及纯团队辅助流等等。
不过，陈扣所建议的加点方式，却不在任何主流方案里面。
“听我的，没错的。”陈扣自信的道，“我算过，这绝对是目前，能最大化你的输出的方案。”
唔，似乎还真是……卫不病是何等样人，虽然对游戏缺乏了解，分析算法，堆砌数据却是他的老本行啊，只是略一估算，便知陈扣所言无虚。
可是为什么，迄今为止，没人这么加法，没有这种流派呢？
开口想问，却被陈扣抢先了：“话说，你确定还要继续用后勤机甲？不换一换？”
到了一转训练师前，卫不病才发现，这开区奖励的机甲，是可以退还的，而且足额返技能点数，足足一百点，不过仅许选择一次，退了，可以选其他机甲，不退，以后也都不能退了。
在陈扣看来，无论是肉搏的近战机甲，还是射程极远的漫游机甲，都比后勤机甲合理多了，配上卡纳亚的执行者，近战机甲就叫远近皆宜，漫游机甲就叫移动炮台。
甚至可以充当坐骑的战车基站，属性实在一般的两栖机甲，也比除了能装东西多耗油，一无是处的后勤机甲强啊？
然而卫不病，却坚持继续保留后勤机甲，这实在让她费�