都不提干吗你提出来了啊？你基因变异了？你们男人不是被从小教育成内向、害羞、无知无欲、不屑竞争、无欲则刚的小泥鳅吗？党和国家又没同意，你干吗先关心起自己来了？真是的。不批准！
你的精神导师：陈一珊
4。10
第94节：第30章（1）
30
经过一段适者生存的体验后，一些不合格的销售人员落花流水般被淘汰掉了。有的人生性木讷，做事糊涂，怎么提醒也不上道，就辞退了。有的人则过于世故圆滑，爱抄近道——有些近道可抄，有些则不可抄，一有机会就跑到雷伊的耳根子前夸夸其谈，一不留神谈了我的不是是最不可原谅的。
对不起，咱不能容忍下面人互相背地里拆台、攻击和说坏话，当然也包括说我。我非常不喜欢国人中就有那么一部分人，最擅长也最拿手的就是互相挑拨，渔利自己，｛奇｝或自己连利也沾不上，｛书｝就在那里有意无意地策动人际关系，｛网｝当你累死累活为公司卖命时感觉到脊背发凉。你很难猜测他或她出于什么动机，你的天职便是搞销售，建立与客户之间的人际关系，搞好服务，提高公司形象，最终化作公司利益——把产品卖出去。这才是你应该做的，骨干业务员所负责的区域各不相同，自己一亩三分地的工作搞不好还有空去挤兑别人，你他妈做事做人上就存在双重问题！这儿不是国企，干不干活也没多大问题。你屁大的能耐没有，光靠嘴皮子功夫试试？再去雷伊那里告状试试？搞不好让雷伊和你一起滚蛋！顶多总部再派一个钦差大臣来。中国人不可信，他妈的订单可不可信？
咱还不买雷伊的账，你是总部派下来的你了不起啊？有些人就那德行，和他搞对抗他才高看你。所以咱明令对下面人说：不喜欢染黄头发，天生黄毛没办法，要是特意染了，对不起，就别在咱面前晃来晃去，见了你就是不高兴！为什么，我给你讲个故事，这个故事是马克无意中透露的，他说他在中国自我感觉良好有两个原因：一是先天在德国社会熏染的，说中国落后，人穷；二是到中国后，中国人对他的追捧和仰视让他觉得自己的确有高等人的特质。你不知道吗，很多时候别人的眼光能重塑你自己。
第95节：第30章（2）
这话对我的冲击——我简直再也不能内心平静，觉得有义务矫正过来，哪怕矫枉过正！平等的视角再不屑有，就要搞一下俯视。哎，俯视久了，竟也改不过来，这也成为与大家关系紧张的根源。
雷伊的头发有些灰白了，但公司里几个外籍技术部的人都一头金灿灿的，就是讨厌追捧他们的新来的小秘，常服务于雷伊办公室和技术部，时间一长，心态大异，不知哪根弦没搭对，觉得自己高等华人似的趾高气扬起来，只爱让法国人呼来喊去，业务员要个配合什么的要翻白眼睛。等有第二个业务员气愤地反映上来时，就觉得问题很严重了。业务员的账咱买，同属一个船上的人，为他们提供一个良好舒适的工作环境也是咱义不容辞的责任，共同进退的团队嘛。你小茄子算什么菜呀，让大多数不愉快就得修理你！
周五开会时，当着全体员工的面就让小茄子下不了台：“赵一曼小姐，以后销售部忙了，会忙的不可开交，业务员有事要配合，你要义不容辞地随叫随到！以后技术部和雷伊先生的茶和咖啡麻烦让他们自己倒，多活动活动，血压不高，也不会得脑血栓！”觉得这话难听了，转向技术主管让，平衡一下，“让绅士，以后你属下谁要忙得咖啡来不及倒，让他们叫我，我来给你们倒！”
脸色隐隐作变的雷伊这才找到了台阶，“叫你倒？还不渴坏他们！”
最不高兴的就是赵小姐了，分明大庭广众之下出她的洋相嘛，都快要哭了。妈妈的，只有这样你才不东说西说南挑北拨觉得自己身份特殊乱告状了吧？
末了，雷伊诚恳地问：“这个月底七百万的订单有没有把握？向总部的季度报告该动笔了，写到什么程度？”
每到月末季度末上司的口气恨不得请全体员工吃法式大餐。做甩手掌柜的坏处之一便是不能丢掉拐杖，无法预测将来。我发誓将来无论做到什么职位都要避免沦到这等位置。
“赌一把，本月底如期完不成我给你倒一个月的咖啡或茶。”
第96节：第30章（3）
雷伊几乎要笑出声来了，“要完成我给你倒一个月，不，一个半月的茶！”
他宁愿给别人倒茶也不愿业绩下滑的。中国北方区要做的好，业绩可是算他一个人的。
“我不喝茶，改喝瓶装水了。赌把技术部的头发染黑，和我们一样，不是个坏主意吧？当然你也可以当玩笑。”咱还没心狠到让他们拿着一二百年前的葡萄酒兑雪碧喝，所以他们都点了头。
该轮到小秘难堪了，到时候就她一个人枯草般的头发飘来飘去的，就不是酷了，也不属于特立独行——有种把头发染成绿色蓝色，这种标新立异咱才赞赏呢。本来呢，咱应该厚道，不与她这一级别的小人物争长论短，怎奈下面业务员对工作辛苦已到了临界点，必须找点他们看着心烦听着恶心的小事敲打一下，疏通邪火，就像地下岩浆沸腾到一定程度喷发一下一样。只是这个喷发点选在了小秘身上，也怨她身上毛病太多了，别人都累得要命，让你发发传真，打个电话，咨询一点小事你翻什么白眼啊！帮雷伊和让们倒咖啡你咋不累了？你知道你这种做法让多少人难受啊，把所有人的情绪往低劣处带，你不知道你身后站着我们吗？我们很要脸的！典型的欠扁。
散会时主流情绪都很好，下面业务员憋着劲要好好完成七百多万等着看小秘的笑话和法国人中式接轨，法国人也兴高采烈地等着七百多万的订单。咱都快累死了。
接下来想招聘新业务员。雷伊基本上不管了，想用什么人自己看着办吧，反正有定额销售任务。他也算识时务，要不非吵架不可。
当第一次拥有独立的招聘权，有点像官僚选择什么样的人进入他们的利益集体和梯队时，咱竟罕见地发现自己的情操和公德心多少有点高尚无私呢，既没想到王佳和于小娜及她们的亲戚那帮乌合之众，也没考虑平时出门时碰到的左邻右舍有心无心关照过的：让我家二牛进你公司吧？这种关系户！呵呵，众目睽睽下作弊的确行不通啊，再说有公司行之有效的管理制度，别自找白痴啦。
当把招聘桌支在国展众多大厅中一个不起眼的位置时，两天内就接到两万份求职简历，还不算邮箱里密密麻麻的几十页，而提供的位置只有两个。单从学历看，大专以上博士以下占90％，年龄从20～50岁不等，正是一个人的年龄最黄金最具创造力的阶段，要是都有合适的工作或找到做事的位置，中国新一代势力就迸发出来了，蕴含的能量要超过美国和整个欧洲。
第97节：第31章（1）
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吴家敏终于选了一个黄道吉日和小她17岁、三天前刚过三十岁生日的小男朋友结婚了。谁说老夫少妻是世俗成熟的标志，老妻少夫又不能挑战世俗了呢？只要你有足够鼓的腰包和足够高的社会地位，那些浑然不觉陷入俗套的势利小百姓的唾沫才不会淹到你呢。现在可同性恋、人妖都满街跑了。哦，到处都眼花缭乱不够看的，哪还有功夫顾及到你。
婚礼选择在长安街上鼎鼎大名的超五星级酒店里。本来按吴家敏的意思，小小的操办一下就算了，弄那么大排场也不能增加爱情保险系数，反而华而不实。那怎么行？很多朋友都义正词严地劝导她：做人决不可以这么自私，你不是第一次结婚当然不新鲜了，人家新郎大小伙子可是第一次啊！再说了，不拿排场镇住他，哪来的刻骨铭心的记忆？很多男人一生中有不少女人，首席情人、次席情妇或小蜜大蜜什么的，但原配和老婆一直是他记忆中最端庄最特别最显正式的一位，就是因为他们那场隆重而正式的婚礼在他心中烙下的深刻记忆！婚礼一定要办成分水岭似的，以后他就是你的了。豪华婚礼还有个作用，一个普通男人一辈子能经历几件值得庆祝的大事啊，这个一定要成为让他做梦都想到的头一个，万一他有机会再结婚，显而易见也不能出其右，那他这辈子注定是无法对你忘怀了。
更主要的是：你不是没钱。
吴家敏和上代守旧女人一样，做梦想的都是白头偕老的男人，于是决定采用豪华婚礼。
富人的朋友显而易见地多，不是为富仁与不仁的问题，而是人家老吴发家过程清清白白，没盗挖国库，没权力寻租，没垄断紧俏资源，也没坑害别人，而且为人正直豪爽，八竿子打不着的朋友也乐意过来凑个热闹。
咱给她包了个888块的礼包，比起她给俺的订单那种好处差老远了，但“发发发”的谐音附带的吉祥可是无价的，万一她将来再发大财，说不定就是俺祝愿的。
第98节：第31章（2）
婚礼上的高朋满座最能说明一个人的人缘和附加值，若不然人家来干吗？光凭那杯喜酒？交的礼钱都够买一车二锅头了。席间也有不少政府高官，人模狗样的，比小民还会攀高枝，而且脸都不红，坐着那么昂贵的进口车，咱不安的是他们花的有多少是俺们的纳税钱？
老新娘穿着大红的开高衩旗袍，脸涂抹得厚厚的，日本艺伎似的，也不知哪个缺心眼的给画的（人家说不定还振振有词说是最流行的呢，什么德行啊！），头戴一朵夸张的假珠花，除了真心的笑容和胖胖白白的大腿，一切都很假，像马戏团的猴子似的被一桌桌以前不敢大呼小叫的男人女人呼来喊去地灌酒开玩笑。新郎也木偶似的，在熟人的恶作剧中跑来跑去。
你不能说每一个端起酒杯喊祝福的人的眼睛和面孔都是良善的，就有不少人在妒忌和心怀恨意地诅咒，另一部分人可能站在道德的制高点上把玩或声讨那对不甚般配但又确实满心快乐的夫妻。
到了这种程度，再看看这场豪�
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