《铁本岁月》

下载本书

添加书签

铁本岁月- 第68部分


按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
公啊?这不仅不方便,还有点别扭。
“这样,我去问问秦总。”见尚弦眼巴巴地望着自己,曹宇安慰道。尚弦还不知道配秘书的事情,曹宇想告诉她,话到嘴边又咽了回去。他将优盘交给尚弦,叫她到湛岚那里去拷制度,自己向秦爽的办公室走去。
秦爽办公室的门敞开着,似乎秦爽正在训话。曹宇站在门口一犹豫,秦爽已经看见了他,招手叫他进去。
里面是几个新任的车间主任,除了那个曾被秦爽表扬过的楚雄公司的华部长,其他人都站着。曹宇看着他们,不知道自己是该坐着还是站着。
“曹宇你先坐。”秦爽指了指墙壁的沙发。
“除了华部长这边很快就把车间理顺了之外,你们几个都还差得远呢。照这个样子,我拿什么来指望你们完成生产指标呢?”秦爽又将思绪回到站在面前的几个人,责问的语气。
几个人都没说话。
原来站着是挨批的,坐着的华部长是因为他的工作干得好。
“特别是热电车间,锅炉迟迟不能烧到最高,温温吞吞的,产量怎么起得来?!成本怎么降下去?!”秦爽毫不客气地瞪着其中一个年轻人,“你还是清华出来的,我都替你脸红!”
那个热电车间的年轻主任腰杆挺得直直的,一声不吭。
“你还有没有激|情?!”秦爽又大声问。
“我有激|情!我有用不完的激|情!”年轻的主任大声回答。
“那你的激|情哪里去了?工作为什么搞不好?”秦爽又问。
“我还没有把下面工人们的激|情点起来。”年轻的主任又答。
“是你的错还是工人的错?”秦爽继续追问。
“是我的错!鸿运文化告诉我们,人才成不了才,不是他的问题,而是领导的问题。同样的道理,工人们干不好工作,不是工人的问题,而是我的问题。”年轻的主任依然语调铿锵。
又是鸿运文化。曹宇转过头去,恰巧一只麻雀被酷热驱赶着落在了窗台边的阴凉处,和曹宇的目光一对视,马上惊叫一声飞走了。
“好,我相信你们能尽快顺畅运转起来。记住,鸿运文化不仅能激励人、鼓舞人,也会批评人、淘汰人。我给查董立过军令状,最迟半月把铁本的生产理顺,达到楚雄的水平,否则我自己下课。如果我真的要下课,在我下课之前,你们当中的有些人肯定会在我之前下课。”说完,秦爽一挥手,几个人转身而出。
“秦总,我和湛岚准备落实秘书配置的工作,你还有没有什么其他的要求?”曹宇走到秦爽面前的椅子上坐下来。
“没有,我都给湛岚说过了。”秦爽揉着太阳|穴说。
“秘书的办公地点呢?”曹宇又问。
“哦,这个,你们看着办吧。”秦爽稍稍犹豫了一下,回答道。
曹宇一怔。
“我正想找你来商量中干轮流值夜班的事情。”秦爽望着曹宇,转移了话题。他的两眼微红,神色疲惫,一看就是熬了夜的。
“是部门第一负责人值班还是所有中干都值班,有没有什么其他具体要求?”曹宇问。
“所有中干轮流值班,定时查岗。当日值班人员的收入与各车间产量、成本指标挂起钩来,重奖重罚。你去发个通知出来,从明天开始执行。”秦爽说。
曹宇点点头。
“澜江有没有好吃的火锅?”曹宇正要告辞,秦爽忽然问。
“有,当然有。”曹宇有些意外,回答道。
“都熬两个通宵了,嘴里没什么味道。晚上一起出去吃顿火锅,就我们俩。”秦爽使劲搓了搓脸,似乎想把疲倦从脸上搓掉。
肆虐了一天的太阳疲倦地收起了热箭,晚风中渐渐有了一丝清凉。一家名叫“龙船调”的火锅店里面,处处飘溢着浓烈的香料味,使初踏入内的食客垂涎欲滴。宽敞的大厅内,大大小小的桌椅布局于精心营造的亭台楼阁中,一条半人高的河床将每个亭台楼阁蜿蜒曲折地串在了一起,河流之上,漂浮着一道道鲜香的小菜。其中一处小小的亭台被曹宇和秦爽占据着。桌上,蓝色的火焰漫不经心地舔着火锅的锅底,曹宇将一瓶打开的冰镇啤酒放在秦爽的跟前,又开始往味碟里赶着味精、调味盐、蒜泥和醋,秦爽还侧身在河床之上,好奇地盯着船儿似的小菜。
“这地儿不错,龙船调,有特色。”秦爽赞叹道。
“这是澜江最好的火锅店。”曹宇说,“秦总不是南方人吧?也喜欢火锅?”
“嗯,还行吧。”秦爽回答,“我从小口味就重,大学的时候吃得满脸青春痘,没有一个女孩愿意和我谈朋友。”
曹宇一笑,将味碟递了过去。
火锅里的油汩汩地翻滚起来,秦爽一边招呼着曹宇,一边迫不及待地操起筷子,夹起一根鸭肠按进了红色的油料中。秦爽也拿起了筷子。
“听说火锅的发源地在重庆,也有说成都的,到底什么地方,你知道吗?”秦爽问道,然后把煮熟的鸭肠塞进嘴里。
“应该在重庆吧。据说是从码头传出来的。”曹宇回答。
“哦,朝天门,水码头。我去过。”秦爽点点头,“重庆人的性格就是火锅,像我们东北人,热辣,直率,义气。”
“秦总对西南地区很了解嘛。”曹宇笑道。
“总部不少同事都是重庆和四川的,略知一二。”秦爽说。
“热辣只是火锅文化的表面。”曹宇用筷子点了点面前的铁锅,“其实,火锅代表了一种包容,你看,什么东西都可以往里放,往里煮。”
秦爽的筷子轻轻地搅着锅底,继续听着曹宇说话。
“其次呢,火锅还代表着平等,和谐。秦总你是堂堂的总经理,却在这里和一个下属在同一个锅里捞东西吃。没有尊卑贵贱。”
听了曹宇这番话,秦爽放下筷子,抽出一张纸擦擦嘴,然后指了指曹宇,意味深长地说,“曹部长,你的性格,像一个地地道道的成都人。”
“怎么讲?”曹宇问。
“你这个人说话意犹未尽,留白三分。总有那么一些东西藏在里面。不是成都人是哪里人嘛?”秦爽说。
“呵呵,应该说我是南方人。南方山清水秀,地理特征迂回曲折,不像北方平原那样一望无际,直来直去,缺乏遮拦,所以言谈有一些区别也是正常的。”曹宇笑答。
两人边吃边聊,杯来盏去,话愈发多了起来,宛如一对久别重逢的老友。
听秦爽介绍说,他是山东人。大学一毕业便到了鸿运集团,和同批的几十个人一起接受鸿运文化和岗位培训,一年后下基层实习,再过了一年,总部对他们进行了严格地考核选拔,不合格的立即解聘,合格的人继续留用,不少人从此走上了领导岗位。这是鸿运培养干部的一种长效的模式,这就容易理解鸿运的干部为什么都这么年轻了。接管会上,那个查董不是说白纸可以画世界上最美的画吗?年轻和高学历在鸿运是一种天然的优势资源。曹宇觉得,这在一般的企业是难以做到的。鸿运能这么做,首先是它作为民营企业的机制比较活。其次是它有钱,舍得成本进行人才投资。秦爽说,凡是被鸿运招进来的高校毕业生,月薪的起步价便是5000元。
秦爽应该是这种鸿运人才流水线上塑造出来的优等品,也是鸿运画出来的一副精美的画。对这个比自己还小两岁的总经理,曹宇觉得,虽然秦爽那种独断专行的鸿运式的工作方式自己不大喜欢,但总的来说他不让人讨厌。而且,看得出来,秦爽对自己也是比较好感的,不仅保留了他这个大龄干部的中干职位,还主动邀他出来喝酒,在他这个下属面前坦言经历,完全没有一种领导的架子和世故。
“你成家没有?”秦爽将半杯酒一饮而尽,问道。
“成了,和老婆都算是半老夫妻了。”曹宇笑答。
“幸福,不像我,都三十多岁的人了,还光棍一根,愧对父母啊。”秦爽仰起红彤彤的脸,叹了一口气。
“秦总年轻有为,事业有成,还怕没有女人喜欢?是不是你的条件比较高哦?”曹宇说。
秦爽笑了笑,也不回答。
两人继续喝酒,闲聊,不觉已是月挂楼角。
曹宇问秦爽还要不要添几道小菜,秦爽说不要了。曹宇又问,要不再来一碗炒饭或小汤圆?秦爽还是摇摇头。曹宇叫了一声服务员,一个后生谦恭地快步走进来,曹宇说埋单,他即刻出去拿了一个单子过来。曹宇往口袋里摸钱,秦爽丢掉手里的牙签站起来拦住了曹宇,自己掏出钱包。两人抢着给钱,服务员不知接谁的好,曹宇指着秦爽对服务员说,他是我领导,你收他的钱,不是整我吗?秦爽说没什么领导不领导的,是他喊曹宇出来的,当然是他付,见秦爽执拗的坚持,曹宇只得依他。
从酒店里出来,秦爽脚步踉跄,曹宇邀他再找一个地方坐坐喝喝茶。秦爽说不去了,早点回去休息。两人站在店门口等出租车,曹宇递给秦爽一只香烟,秦爽说不会,曹宇自己点燃了一只,悠然地抽。
“知道吗?你很像一个人,特别是抽烟的时候。”秦爽眯眼望着他,忽然说。
“谁?”曹宇好奇地问。
“鸿运以前的一个副总。”秦爽说。
“以前?他没在鸿运了吗?”曹宇随口又问。
“没了,一年前去世了。”秦爽回答。
“什么原因呢?”曹宇有些意外。
“心肌梗塞。”秦爽的语调很伤感,“我们都尊敬他,湛岚以前是他的秘书。唉,英年早逝,可惜了。”
“哦。”曹宇答了一声。一辆出租车停在了对面,曹宇用手比划着,示意司机转过来。
“他这一走,把湛岚也给耽搁了,本来她是总部最优秀的女干部之一,唉。”秦爽微微叹息,自言自语,曹宇只顾着叫车,没留意他嘀咕的什么。
在一辆货车的急刹声和司机大声的斥责中,出租车一个急弯转了过来,曹宇伸手一拉门钻了进去,秦爽也跟着钻了进去。




 正文 47

领导们的秘书都各就各位。
尚弦派给秦爽当秘书,小凌派给林晓当秘书,冯满、常胜、武四的秘书另从其他部门和车间抽选了三个女员工,其中两个都是去年与尚弦一同招进铁本来的。曹宇觉得,小凌性情柔弱,技能和外表一般,在公司精干高效的政策之下,将她放在秘书这个比较重

小提示:按 回车 [Enter] 键 返回书目,按 ← 键 返回上一页, 按 → 键 进入下一页。 赞一下 添加书签加入书架