数分钟后，幕布恢复了本来的白，上面除了明晃晃的会标之外，没有一个多余的字。
“这个视频是今年上半年的，里面的内容已经过时了，按照鸿运集团的发展速度，每隔一月都应该更新一次宣传片。”坐在主席台中央的鲁瑜吐字铿锵，他的旁边只有一个马总监。
“这几天，我看了不少有关铁本的资料，通过了解，我感觉铁本公司也是一个很有底蕴，很不错的企业，比方说全国食用盐定点生产单位，省重点扶持的增长型企业，澜江当之无愧的龙头企业，铁本制盐项目的规模是亚洲第一，世界第三，李鹏同志还到铁本来参观过，这些成绩，都是铁本以前的干部和职工的功劳，包括在座的绝大多数员工，我向你们表示由衷的敬意。我们全体从鸿运集团过来的人都应该向你们表示敬意，正是因为有了这个良好的基础，鸿运才接过了铁本。”说到这里，鲁瑜很诚恳地点了点头。
“但是，我们以前过来在铁本开展工作的干部缺乏认识，没有正确定位，自以为是，严重挫伤了铁本原来的干部职工的积极性。这是不对的，我代表鸿运集团向大家表示歉意。”鲁瑜说。
这两段话里的一份敬意和一份歉意，是曹宇第一次在公开场合听到的完全不同于往日的论调，心里有种舒畅的感觉。
“不过，铁本虽然是一个优秀的企业，但和鸿运比起来，尚有很大的差距。”鲁瑜继续着他的首次会议发言，“从经济实力上就不用说了，大家从刚才的片子中应该有一个起码的判断。其次，从企业文化上讲，也是这样。”
什么叫做抛砖引玉呢？这就是。敬意和歉意都是砖头，后面的才是玉石。曹宇刚才还很愉悦的心情迅速回落。
“我给大家讲个故事，我亲自的经历。”鲁瑜说，“大概是两个月前，我到外地出差，去长沙机场的路上，我的皮包丢了，里面不仅有出差需要的重要的文件资料，还有我的身份证等等，当然，也有扒手们最喜欢的人民币。”
听故事比听枯燥的说教有趣得多，大家注意力都跟着鲁瑜。
“我只得回公司重新做了一套文件，并改乘了长途汽车。但是，当我出差回来的时候，我丢失的皮包被人匿名寄回了公司。”鲁瑜说。
这能说明什么呢？大家没听懂。
“当我查找里面物品的时候，我发现少了一件东西？大家知道是什么吗？”鲁瑜问。
这还用问吗？可能是答案过于小儿科的原因，下面没有人和鲁瑜达成互动。
“你们都以为是钱，对吗？”鲁瑜笑道。
难道不是钱吗？这倒有点意思了。曹宇静待下文。
“我告诉大家，少的不是钱，也不是身份证和文件。”鲁瑜停了停，故意卖了个关子，然后道出了谜底，“少的是鸿运的企业文化手册。”
卧槽，这人不是有病吗？曹宇觉得很失望，如果这个故事的真实性存在的话，只能这么认为了。
“这怎么来解释呢？只有一个。”鲁瑜不顾下面嗡嗡的议论声，“我给查董讲这个事情的时候也说过，这说明小偷拿走我的提包，看了里面的鸿运企业文化手册，忽然良心发现，幡然悔悟，然后把东西寄还了我。但是，可能这个小偷中毒较深，一下子悔悟得不彻底，所以没有把文化手册还我，我相信，总有一天，当他完全读透了鸿运的文化手册，弄懂了鸿运文化，他会把手册也寄还我的。”
既有如此功效，那何不在监狱内普及鸿运文化，拯救迷途的众生？再放大一些，将鸿运手册翻译成各国文字广为传播，世界就不难大同了。这个念头在曹宇的脑子中一闪而过。
“鸿运文化是优秀的文化，铁本文化也不是落后的文化，既然如此，这两种文化应该是包容的，互通的，应该殊途同归，而不应该是排斥的。”鲁瑜似乎在一边思索，一边说。
“铁本的本土干部里人才济济，人们都说，人才是昂贵的，我反而觉得，人才是廉价的，庸才才是昂贵的。为什么呢？因为人才能够为企业创造很大的财富，相比企业给他支付的报酬，后者简直太廉价了。庸才为企业创造的财富非常有限，而企业往往还要支付他不菲的报酬，所以说庸才太昂贵了。因此，我做出了一个决定，应该是一个正确的决定，就是启用提拔铁本的本土干部。”鲁瑜说这句话的时候，言辞果断。
“而我要启用提拔的第一个人，就是行管部的曹宇曹部长。”说到这里，鲁瑜停了下来。
下面的人群像沸腾着的一锅粥，纷纷将目光投向了曹宇。
“以前离开铁本的本土干部，特别是车间的技术骨干们，我欢迎他们回来，如果他们回来，我承诺，一定委以重任，我希望那些还想离开铁本的干部职工能安安心心地留下来，我相信，我不会令大家失望的。”鲁瑜发言的重新将大家关注的焦点从曹宇的身上移开。
不得不承认，鲁瑜这一招切中肯綮，他不愧是鸿运的一张王牌，剑锋所挑，的确是铁本这一团乱麻中的关键死结。如果秦爽刚来也采取这种政策，那铁本可能就是另一番景象了。或许，秦爽严政是铁本不可避免要走的一个阶段，就像中国革命的胜利走过很多弯路一样。但是现在，铁本真的就会步入正轨吗？曹宇一时还无法判断。鲁瑜就像一个精明的牧羊人，他已经用最快的时间亡羊补牢了。不过，流失的羊儿能不能回来，圈内的羊儿会不会再走失。曹宇不知道，但有一点他是知道的，那就是他仍然不愿留在圈内，尽管鲁瑜的发言很有感召力。
散会之后，曹宇心事重重地回到办公室。
“曹主任，我们互换一下，你搬到我办公室来。”进来一个人说。曹宇一看，是包军，他神情镇静如常。
“不用，你还是在那个办公室比较好。”曹宇淡然地答了一声，在包军不解的目光中，曹宇已经埋头出了办公室。
总经理办公室的门关着，曹宇敲了敲门，没有回应。
过了一会儿，门开了，出来的是几个鸿运的干部，曹宇伫立在门口，坦然地迎着他们投过来的异样的目光，最后一个也出来了，曹宇才踏进了办公室。
鲁瑜正拿起电话要打，见曹宇进来，便放了下来。
“我正准备找你来，你马上起草一个任职文件，聘任你为行管部部长，包军为副部长，协助你。除了你，你看看铁本这边还有谁能聘为部门第一负责人的，给我个建议。”鲁瑜说。
“鲁总，请原谅。怪我没早点跟你说。”曹宇硬着头皮，终于狠起心肠下定决心地说，“其实我是打算要辞职的。”
鲁瑜本来还在思索着什么，闻听后脸色不由一变，但又很快露出了一丝笑容，“现在不会走了嘛？”
“对不起，我还是得走。”曹宇的目光落在了前面的办公桌上，面无表情地说。
“为什么？我可是真心实意地留你的。”鲁瑜惊愕不解。
“我早就答应朋友了，就等你到公司来签这份辞职申请。”曹宇摸出了那份申请，放在了桌上。
“那边比鸿运集团开的工资还高吗？”鲁瑜问。
曹宇摇摇头。
“那边比鸿运集团的发展前景还要好吗？”鲁瑜又问。
曹宇不知道，于是摇摇头。
“那就奇怪了，人生在世，不就是马斯洛说的那几大需求吗？这些，鸿运集团都能给你。”鲁瑜看着曹宇，像努力要在他的脸上求解一个难解的谜。
“鲁总，坦白的说，我不太适应鸿运的文化，而且，我真是已经答应朋友了。”曹宇说。
“这么跟你说吧。”鲁瑜沉思片刻，“比如你去参加一台很重要很有意义的晚会，晚会的其他节目都很实用，你也很喜欢，只有一个你不太喜欢的节目集体舞，当大家都站起来跟着节奏舞动的时候，你只需要站起来表示一下，说明你也在跳就可以了，不必要像那些舞林高手一样跳得那么出色。懂了吗？”
很恰当的比喻，曹宇觉得鲁瑜的确是个语言天才。
“不要犹豫了，只要你肯留下来，半年之后，我提你为总经理助理。”鲁瑜又加了一枚重重的筹码。
曹宇心中的天平微微一倾，一种重新思考是否参加这台晚会的念头油然而生，但一想到林晓的催促，他又立刻挣脱出来。
“感谢鲁总，你放我走吧，我怕自己干不了，你还是另择他人。”曹宇说。
“我到哪里去另择他人呢？你给我推荐一个。”鲁瑜的脸色终于难堪起来。
“人力资源部的沈三力，这个人也不错。”曹宇果真推荐了一个人。
“搞人事的，怎么能干行政办公室的工作呢？”鲁瑜问。
“可以把两个部门合二为一嘛，就叫行政人力资源部。”曹宇忽然冒出一个主意。
“曹部长，目前铁本公司处于特殊的时期，我也刚到，希望你能留下来，至少等到局面稍稍安定之后再谈离开。困难时候帮助了别人，就是雪中送炭，别人是最不能忘记的，而且，每个人都会遇到困难的时候，你曹部长也会。”鲁瑜的声音不大，但落到对方的心里却并不轻。
沮丧地出来，曹宇一点也不想回办公室，垂头丧气的，他想找个人倾诉倾诉，来到人力资源部，沈三力却不在，一问，说他好几天都没来上班了。怪不得开会时不见他。
任职文件还是发出来了，是包军叫小凌从OA上通发出来的，曹宇任行管部部长，不过后面打了个括弧，试用一个月，试用期间享受副部长待遇。已降职为副部长的包军也没再提互换办公室的事。
在办公室如坐针毡，就像不受待见而又不得不呆在别人的家里。挨到下班，匆匆逃离办公楼，曹宇才稍稍感到了一点轻松。客车发动起来，风从车窗灌进来打在脸上，那份轻松也渐渐的消散逃逸，怎么办？该怎么给林晓答复？曹宇拿不定主意。还是回家后与夏枫商量商量吧，两口子的冷战虽未结束，这么大的事情，应该主动与她沟通再定。
行到市区，曹宇把目光懒洋洋地投向车外，客车徐徐驶到了凯伦酒店的前面，一副醒目的标语映入眼帘：热烈欢迎上海××考察团到澜江榨菜厂投资洽谈。江来正笑容可掬地站在门口，看样子是在等人，他的旁边，肃立着澜江市牛市长那张