十月征途 天长地久- 第4部分

　　　　明远大笑，“这坏小子，怕是群发了一堆人吧！”



　　　　“怎么，你也收到了？哎，还是老古好，在家乡教书，既清闲又安逸，哪像我们，连发个短信的时候都在想如何赚钱。”



　　　　明远一怔。笑。心底却有点不是味道。



　　　　谁说不是呢？



　　　　老古他们虽然没太多钱，但是却有足够的时间来看电视长篇剧，打麻将牌，发手机短信，而他们，他们有什么呢？



　　　　俩人不在说话，慢慢地，慢慢地倒在沙发上都睡着了。



　　　　早晨醒来时，明远发现自己和黄剑平身上都盖着毛巾被，明远心里热热的，他知道这就是幸福的味道。





第4章·（4）适度才是最好


　　　　小涛原是最不喜欢出差的一个，但是，自从认识林玉龙之后，她像是变了一个人，天天都出差，而且一出差必往林玉龙那里跑，半个月之后，她提出了辞职，林溪没有问为什么，执意要走的人，她从来不做挽留。快要走出林溪办公室的时候，小涛说，林姐。我从小受了许多苦，那种没钱的日子我过得怕了，所以，我这一辈子就想嫁个有钱人。你别看我不起。



　　　　小涛推门而去，那股子洒脱劲，颇有点侠女风范。



　　　　爱情是什么？



　　　　一路上踏着痴男怨女的热血走过来，爱情软硬不吃，它要是想跑江湖了，任谁都拦不住。



　　　　林溪对着小涛的背影说，祝你走运！　



　　　　打开计算机，网易信箱的头条是，富士康员工跳楼已是今年的第12起了，其中一半多发生在这个还没有过完的5月。如果是虚构故事，那么拥有某种共同特征的人连续以同样的方式死亡，将是恐怖片、悬疑片的题材；如果说这故事是真实，那么人们会想到神秘的连环杀手。然而，富士康员工的跳楼是自杀。自杀，也总是容易把原因归结于个人原因。不过，一个公司里连续发生的自杀事件，也可能是一种特殊的集体抗议，一种特殊的集体宣泄。



　　　　林溪叹气，连死都不怕，还怕什么呢？人事科打电话通知下午13：30召开会议，婉怡和她关系很铁，挂电话时不忘补充，林姐，董事长也会参加。会议的议题只怕与十二跳有关。道了感谢，林溪跌坐在椅子上有种崩溃的感觉，一个人放弃生命，原因可能是复杂的，可能是简单的，可能是复合的，可能是单一的，起作用的因素在自杀者那里可能有差别，但不容回避的是富士康这个小型的全景社会构成了这些自杀的共同背景。



　　　　富士康这样的企业，一定程度上如同全封闭的“无菌环境”。它为更高的生产率而组建，资金、设备、生产线、工人、管理在其间结合，货品出入与订单往来是其系统仅有的出口。一个工人来到富士康，意味着他从一个社会成员，被作为企业员工而全面接管，流水线成了他生存的全部意义。宿舍不是生活空间，而是工厂空间的一部分，这里仍是流水线管理的一部分。工人只有生产和生产的预备两种状态，他不是在流水线上，就是在准备到达流水线上。流水线作业对林溪并不陌生，在来中腾丸红公司之前，她曾经在东莞某五金厂做过生产管理，有一回遇到紧急出货，做为生产管理的她，曾经发动过办公室文员支持过包装流水线，她的支持只持续了两个小时，但是，那两个小时却是她终生难忘的。



　　　　一箱产品，有多少个部件，需要多少个人摆放，都是经过精确计算的，林溪的任务是将一小块铁片和一块50*100ＭＭ的保力龙放入箱内，她知道这个安排已经是线长特别照顾，起初还是适应的，半小时后，她开始慢，一小时后，线上开始堆积纸箱，两小时后她被替换了下来。从流水线下来，汗湿透了她的内衣，心跳加速，头晕，恶心。



　　　　然而，这一切有人关怀，总经理为了感谢办公室人员的帮忙，人记大功一次不算，还特别在厂内通报进行嘉奖。这总经理不是别人，就是如今中腾丸红公司的刘总，这十年，刘总跟她的关系并非一般主仆关系那样简直，长期的配合过程里，刘总当她就如同自己的子侄，而她，视他为自己的父辈。



　　　　刘总是台湾人，他的影响力自然及不上郭台铭，但是，他是一个成功的儒商，他身上有人情味。人情味＋薪酬＋有制度的管理，才是企业留住人才的不二法门，一念至此，林溪心痛了，



　　　　究竟要绝望到什么程度才会觉得只有通过自杀这样的途径才能获得解脱呢？而这一事件，也像一面照妖镜照出了人性的丑陋和冷漠。新闻上郭台铭总裁为了辟谣血汗工厂带了新闻媒体实地参观，这一切的一切说明了什么呢？林溪总觉得自己应该早已麻木，早已看透世情，早该见惯不怪，却总在事件来临发现自己心肠还不够硬，忍耐力也不够深，仍然像懦夫一样觉得悲伤和难受。



　　　　下午的会上人人都发了言，林溪却是沉默的，刘总问，林副理有什么不同的看法，不妨说来听听。林溪说，无论大家怎样看待80后90后，他们总有一天要肩负起国家和社会的重责，而如果他们在你们眼里就是一些遇到挫折就放弃生命的一代，请问你们置我们民族的未来于何地？既然是一跳保全家，依照此逻辑，显然家人的幸福生活是他们努力工作的动力，请问到底是什么样的绝望会让他们觉得自己的努力奋斗换取幸福生活的希望只能以这样一种惨烈的方式实现，再探讨下去这样的原因我已经感觉心在滴血。所以，我不想说什么，因为我也在那样的环境里呆过。



　　　　会议室，突然间静了下来，可以听见大家彼此的喘息声和婉怡低着头做会议记录的写字声。刘总做了总结，富士康其收入水平、员工劳动保障等都是中国制造的佼佼者，但是富士康还是以十二连跳被推上中国制造的祭坛，这是为什么呢？而且，事发员工年龄绝大部分在18到23岁之　间，只有一名是28岁。这些员工上岗时间绝大部分在六个月之内，有些进厂还不到一个月。这说明富士康对他们的人文主义关怀不够。希望在我们中腾丸红公司不会因为阶级层面而疏离人际关系，希望我们的干部对自己下面的员工多些关怀，会后请各部门主管提出一份书面报告给人事部，希望中腾丸红公司的员工留下来不是因为一份薪水，而是真的在这里找到了归属感。



　　　　出了会议室，制程部的刘科长开了一句冷玩笑，我大胆猜测，这绝对不会是最后一跳。品质部的人接了口，依你高见，，第13跳，第14跳大致会在什么时间呢？



　　　　林溪听不下去，侧身从他们身边快步走了过去。刘科长在后面叫，林副理，你说呢？



　　　　林溪转过身，把嘴角向上微微一提，她这个表情妩媚而又决绝，看得刘科长心上不觉有半点寒意，她说，人心肉造，何必幸灾乐祸？说完，转身。



　　　　有什么了不起，呸，不就是官比我们大一级么。刘科长朝林溪的背影吐口水。



　　　　此时，刘总正站在二层的会议室窗口看她。



　　　　他觉得她艳如桃李，正气凛然，身上有一股儒商的气概。对这个助手，他是非常满意的。



　　　　推开业务部的门，她分明听到了新来的两个业务助理也在一起讨论十二跳，林溪沉脸走进了自己办公室，她在工作日记上写，媒体的力量实在是太大了，有时候大的都让人有些毛骨悚然。近日来，很多事情都充分体现了媒体的力量。媒体上报道和宣称哪个名医能养生，甚至神到手一摸，全身的病就都没了。更多的人不去思考宣传背后的真相，而是疯狂的跟风，去买“神医”推荐的药物或是食物，导致的最直观的结果，平时看似普通的一样东西，价格翻了几十倍。其实，不论是什么，哪怕是我们平时吃的东西，也都是有个度的，适度才是最好的。



　　　　林溪走出办公室，经过业务区时，用眼睛的余光瞟见业务助理小云正在收菜。



　　　　林溪走了过去后，另一个同事就说了，“小云，你这下害死我们了，被头看到你偷菜，我们上网权限明天怕是要被收回了。你又不是不知道，这个权限还是林副理帮我们好不容易才申请到的。”



　　　　“完了，完了，有什么办法挽回么？”小云问。



　　　　“唯一的办法，就是一会儿主动向头认错，请求她的原谅。”



　　　　好不容易挨到下班，吃完饭，小云敲门，低着头走了进去。



　　　　林溪笑笑，将电脑扭到正对着小云的角度，说，“你来看看这篇文章，然后将文章打印出来，张帖在业务学习园地。”



　　　　小云看到这篇文章，脸刷一下子就红了，她小声说，“林小姐，我下不为例。”边说，边选了文章打印。



　　　　林溪笑了一下，示意她可以出去了。



　　　　小云拿着列印好的文章出来，交给同事传阅。



　　　　文件只有一份，业务组唯一的男生余海说，“拿过来，我给你们读吧。”



　　　　余海清了清嗓子，一本正经的读：““偷菜”，潜伏了危机。“偷菜”是把双刃剑，把握不好“度”，势必会出现各类危机。危机，体现在人际关系的不和谐上。随便百度一下，各类信息接踵而至：《QQ农场忘偷菜怀孕女子遭男友抛弃》讲的是恋人之间的瓜葛；《女子半夜“偷菜”被丈夫赶出家门》说的是夫妻之间的纠纷；《迷上开心网断闸去偷菜》叙的是邻居的趣闻等等。危机，体现在日常工作的少作为上。《浙江日报》报道，两名女公务员上班“种菜”被辞退。“种菜门”是偶然还是必然？一条短信让群众擦亮了眼晴：“半夜偷菜忙；定是工作狂；种菜算得细，说明懂经济；被偷还种菜；提拔要加快；被抓不撞墙，一定是栋梁。”企业也是这样，不少老总和高管将“偷菜”看成是工作效率骤