兆郎稀�
安琳有点怔神，说：“我吃过早饭了。”再收下去更吃不了了。
蒋如笑着说：“放这里啊。”竟然不理安琳说的话，放下就走。
蒋如在门口差点撞上急匆匆走进来的潘扬，两人点头后，潘扬便进来了，手里也拎着一袋早餐，也放在安琳桌上。
安琳有点回不过神来，今天这是怎么啦？
贾翠翠早看得眼都直了，所有人都把她当透明的，却对安琳分外热情，这是什么情况？
洪敏到办公室的时候，安琳正对着三份早餐发呆，洪敏看他桌上摆了这么多吃的，不解地问：“你这是……”
安琳有点茫然问：“洪老师，你吃早饭了没？”
洪敏问：“你今天早上请吃早饭吗？我吃过了呀。”
安琳正想着要怎么回答，贾翠翠嘴快，一五一十把刚才发生的事说了一遍，洪敏很奇怪，问：“他们为什么给你买早餐啊？”
安琳也很纳闷，蹙着眉说：“没有啊。我也不知道他们为什么这样。”
说着夏云也来了，一看这情况，立刻明白了，也没说什么，呟喝在场几个同事把三份早餐瓜份了。
这也是小事一件，不值得费多少心思。今天就过了，下班后又接着开会。
就着昨天的会议主题，夏云说：“对于达成目标，大家有什么想法？安琳就不要指望了，他会公事公办，绝不会循私情的。这点，我和洪老师都对安琳同志很有信心。”
安琳身躯微微晃了一下，原来如此
贾翠翠张圆了嘴，像是“哦”了一声，声音到底在喉咙底止住了，没有出声，只剩下一个O型嘴摆在脸上。
李东华、蒋如、潘扬脸上微微有点红，看来，夏云不仅知道他们送早餐，而且看透他们的意图。
夏云的眼光在三人脸上稍稍停了停，说：“今天晚上的任务，就是把如何完成目标给落实了，也就是如何执行的问题。像以前那样散漫肯定是不行的了，大家想怎么做？谁先上台讲？”说着眼光扫了全场一圈。
同事们低着头坐着，谁也不先吭声。
夏云笑着说：“谁先提出方法先回家。不用管别人，管好自己就行，怎么完成自己的目标，用什么方案完成，说清楚了回家休息，说不清楚的，只好连累我和洪老师在这儿陪着了。”
所有人面面相觑，夏云从来不曾用这种强硬手段，这又是怎么了？
要说今天一天，同事们在干好本职工作之余，没有开动脑筋，没有私底下讨论讨论，那是假的。谁心里都有一本小九九，只是谁都不好意思站出来第一个发言，没这个习惯。
沉默了有一两分钟，杨汉举手说：“我先来吧。”
夏云做了个“请”的姿势，请杨汉上台来讲，虽然没有正式的讲台，但她站着发言的那个地方，就算讲台了。杨汉上台，夏云又带头鼓掌。
杨汉思虑严密，简单扼要，花五分钟一二三把主要论点阐述完，在同事们例行公事的掌声中回自己座位去了。
夏云示意下一位，有人开头，李东华毫不迟疑紧跟着站了起来。于是同事们不用夏云多话，一个接着一个上台发言。
每一个人的发言，夏云都听得很仔细。
同事们发言完毕，已经过了一个多小时。
夏云又站回台上，微笑着说：“大家说得很好，能确定做到吗？”
有了昨晚的教训，同事们的发言都谨慎得很，估摸着加把劲能做到才提出来的，谁敢在台上大言不惭？
得到同事们整齐划一响亮的回答后，夏云心情大好，说：“希望同事们能言而有信，超额完成任务。接下来，为了增强同事们的业务能力，有几场培训，由我和洪老师讲课，同事们都要参加，不能缺席，不能请假。”
果然接下来有培训。这个是昨天很多人提出来的建议，看到被夏云采纳，立即行动，。同事们感觉受到尊重，有了尊严，倍感振奋。
这次的会议开得不晚，七点过一点便散会。
同事们走后夏云又和洪敏商量了一些细节。杨汉不便听她们商量要事，找借口上洗手间，走出来在X校园闲逛。
校园里没什么人，北京的秋天，晚上气温有点低。杨汉紧了紧薄外套，顺着步道溜达了一圈，又回到德鑫办公室门口。朝门口望进去，夏云还在和洪敏面对面说事，杨汉没进去，随便抬头望望黑黝黝的天空，望望叶子黄得差不多的树叶，消磨时间。
过不久，夏云和洪敏一起出来。
杨汉堆着笑迎上去，说：“我们去吃饭吧？”眼睛望着夏云看。
洪敏会意，抢在夏云开口之前说：“我老婆约我晚上去走亲戚，先走了。”
杨汉接口说：“这样啊，那洪老师再见。”没有一点挽留的意思。
洪敏走后，夏云伸了个懒腰，说：“有点饿了，去吃饭吧。”累了一天，接下来除正常上学上课外，还得给同事们培训，想想都觉得累。她想找一家饭馆，好好搓一顿。
杨汉接过夏云的包包，笑嘻嘻问：“想去哪里吃饭？”
夏云坦白：“吃好的。”
杨汉想了想，说：“打车去吃麦当劳？”当时麦当劳在王府井开了一家分店，引起时尚潮流，排队吃汉堡包的队伍排了几条街。
夏云一听，狂汗了一把，前生吃这种洋快餐吃到反胃，现在说什么都不想再吃这种东西了。
杨汉瞧夏云扁了扁嘴，很不乐意的样子，改口说：“去那儿是有点远啊，要不就近？”
夏云想了想，说：“学校附近也不是没有好的酒楼，找一家环境好一点的吧。”
杨汉“嗯”了一声，搜索枯肠，想从印象中找一家地点在附近上档次的酒楼。
两人走出校门，往左往右颇费一番踌躇，最后还是夏云随便指了个方向。
夜有点凉，但走了一阵，身上渐渐热了起来。夏云顺着人行道走，杨汉先是和夏云并肩走，走着走着，慢慢靠近，像是不经意的，轻轻握住了夏云的手指。
夏云一怔，浑身像触了电似的。为这一刻，前生等了很久很久，却没有等到。现在等到了，以她四十岁的心理年龄，杨汉却只有二十岁，那种感觉，怪怪的。
杨汉偷偷瞟着夏云的脸色，就在夏云发怔走神的功夫，杨汉悄悄把她整只手都握住了。
夏云还没回过神来，又是怔了好一会。这么一会功夫，已经走出好一段路了。再想甩掉他的手，貌似有点不合适。真要甩手，也该是他刚握那会儿甩吧，哪有让人握半天了才甩掉？
杨汉眉梢眼**意绵绵，嘴角微微向上翘着，时不时深情款款瞟夏云一眼。
夏云有点摸不准杨汉一百八十度转变是因为受了孙晓鹏热烈的追求刺激，还是因为倒地摔那一跤导致的，总之她对这种转变确实还没做好心理准备，同时也有点迷茫。虽然夏云前生暗恋杨汉，今生也保持前生记忆，但要真谈恋爱，二十年的心里差距可不是那么容易跨越的。
最新章节 第86章 想买就买
收费章节（12点）
第86章 想买就买
开了两个晚上的会议，只是表明了变革的立场和定下目标而已，真正能够出成绩还得看执行。
夏云最近有点忙，抓执行，重塑具有高效执行力的企业文化是她重中之重的工作。在这方面，她没有经验。不过前生她是文员，没吃过猪肉还见过猪跑，一些执行的案例还是亲身经历过的。
接下来即将进行的几场培训可以说新企业文化的先锋了。在培训中灌输执行第一的共有价值观，体现执行的重要性，让员工认为执行很重要，一步一个脚印去做很重要，先让员工在脑子中有这种认同，对德鑫来说，至关重要。
培训过后，夏云会进行后续跟进，以确保同事们能依照原定进度完成会议上承诺的目标，并找出缺乏纪律或理念与行动不匹配的问题，同时也能理清各项具体细节，让各个部门动作步伐协调。
这也是夏云和洪敏亲自上这几场培训课的原因，别的老师也无法上。怎么上这个课，不仅要有技巧，还要有信念、激情，能感染到别人，这是影响力的体现。不过，夏云自认就目前来说，她的影响力还远远不够，真要达到成为一个具有影响力的领导，还真的有很大的路要走。盖因为之前一年，德鑫处在求生存阶段，对员工进行“放羊”式管理所致。现在当然不能如此了，要改变她在员工心目中的形象，树立老板的威信，也跟改变企业文化一样，需要时间。
就这个问题，夏云也和洪敏探讨过，两人已经达成一致共识。
这两天，两人一直忙着备课，为培训员工的课程做准备，两人也分工明确，企业文化的核心以及要点早就探讨好了。
夏云在笔记本上写着课程讲稿。重生后没有电脑，一度不习惯。开始创办德鑫一切节约从俭，九十年代初期的电脑只有286，功能简单却奇贵无比，夏云只在心里想想而已，没真要购买的意思。这会儿在笔记本上写太多字，手腕酸痛，又想起电脑的好处。
现在德鑫要购买两台电脑，经费上绰绰有余，不成问题。电脑属办公用品，迟早是要买的。夏云想了一会，还是下了购买的决定。
放下笔，抚摸着右手手腕，夏云问洪敏：“洪老师课程准备好了没？”
洪敏从桌上抬起头，脑子还处在思考状态，目光没有焦点，随意地说：“还没有呢。你准备好了？”
夏云笑着问：“天天在笔记本上写字，累不累？我想增加两台电脑，以后文件什么的用电脑打印出来，又整齐又漂亮，我们准备课程也可以用电脑打印，不用写到手酸。”
“电脑？”洪敏迷茫：“你会用吗？”
这玩艺在当时是高档货，会用的人更是少得稀奇。前生夏云毕业后进了工厂，在办公室当文员，开始使用电脑，一直用到重生前。不过当时是用286，使用dos文件，输入法只有五笔法，排版也是技术活，得手动。单纯学排版，夏云就整整学了一个多星期才敢把打出来的东西拿出来见人。
夏云笑了，说：“会一点。学校有电脑。”
华轩有计算机系，有电脑室毫不稀奇。杨汉就是计算机系的高材生，他也�