“科斯塔！”瓜迪奥拉明显对这块LOGO留下了印象。
“英国本土的咖啡巨头，最近几年发展非常快，同时也是我们托特纳姆热刺的赞助商！”叶秋笑着解释，在托特纳姆热刺的白鹿巷球场和西奥博尔德训练基地，只能出现科斯塔的咖啡和他们的店铺，都是专门用来服务球迷的。
而且等到托特纳姆热刺接手斯特拉特福德球场之后，科斯塔将在斯特拉特福德球场内开一家伦敦最大的旗舰店，场地都选好了，正好就对着叶子科技的数据云和振华大厦，每一个赛季单单场地的租金就高达一千万英镑，如果再加上赞助款，高达一千五百万英镑。
当然，叶子科技就得承诺和保证，日后在斯特拉特福德球场里只能出现科斯塔的咖啡，而他们将为所有来到现场的球迷提供他们的咖啡，要知道，斯特拉特福德球场容量高达八万人，而按照托特纳姆热刺的保守估计，平均上座率至少在七万以上。
只要想一想，每一个礼拜有两场比赛，十四万人在这座球场里待上三个小时，而这一段时间内他们的吃喝都将在球场内完成，这对球场的商铺来说，都是巨大的潜在利益。
瓜迪奥拉虽然对商业不是很熟悉，但他曾经不止一次听人提起过托特纳姆热刺的商业运作，还有消息说，为了能够给球队打造最好的赛场体验，托特纳姆热刺将在接手新球场后，再度投入一亿多英镑去改造这座球场，耗资非常惊人。
或许，对于托特纳姆热刺的球迷来说，走进这座球场已经不仅仅只是为了观看比赛和胜利，而是为了一种独一无二的感受和体验。
“能问你一个问题吗？”瓜迪奥拉看着叶秋问道。
叶秋一笑，“那个困扰你坐在这边苦思不解的问题？”
瓜迪奥拉点头，而在得到叶秋的点头后，他才开口道：“你觉得，当一支球队失去平衡的时候，你会怎么做？”但这个问题问完之后，瓜迪奥拉就觉得有点蠢，因为从叶秋过去几年的作为来看，他是走跟弗格森相同的路线。
叶秋没有着急着回答，而是走到了客队教练席的另外一侧，坐下来，想了想，“其实我觉得，这个世界上所有的事情的解决方法都是一种妥协，只有懂得妥协的人才能够在这个世界上长久的生存下去。”
说到这里，叶秋突然想起了手中的科斯塔咖啡，“你知道吗？科斯塔咖啡虽然是在英国成名的，在伦敦创办的，但却是有一对意大利兄弟成立的，他们带来了正宗的意大利咖啡，从配方到烘培技术，但他们还加入了一些英伦的本土口味的考虑，形成了一种独特的咖啡配方。”
“你去外面问问，90％以上的英国人都喜欢科斯塔咖啡，在他们看来，这已经不是意大利人的咖啡了，而是他们英国人的！”叶秋笑着说道。
英国人带有很强的排外情绪，他们还沉浸在当年日不落帝国的光辉当中，所以他们在潜意识里都有一种自己的东西就是最好的那种心理，咖啡也是如此。
“我想要说的是，如果科斯塔没有对英国消费者的口味进行考虑，他在英国不会有现在的成功，这是他们对英国市场的一种妥协，而这种妥协也适用于球队和球员，每一方都需要妥协，所以当出现问题的时候，那一定是这种妥协被破坏的时候，那你就得去弄清楚，到底是谁在破坏这种妥协，又应该如何弥补？”
再看到瓜迪奥拉侧着头的表情，叶秋知道，这种模棱两可的言论是无法让他满意的，于是就笑了一笑，“我一直都觉得，恶虎架不住群狼！”
瓜迪奥拉得到了自己想要的答案，不出乎他意料之外的答案，可他的心里头却依旧还是没有办法平静，因为他觉得，自己需要重新去摸索和思考一些问题。
“我已经决定要离开巴塞罗那了！”瓜迪奥拉带着一种仿佛要迎来解脱的轻笑。
“恭喜！”叶秋则是笑着祝贺。
只是，这算是一种祝贺吗？
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瓜迪奥拉哈哈笑了两声，“但我又在思考另外一个问题，你到底在寻找什么？”
相信这也是全世界所有专业主教练，或者说，所有专业足球人士都感兴趣的一个疑惑，那就是到底叶秋这样不停的尝试，不停的摸索，到底在寻找什么？
“曾经，我想要去找到一套世界上最优秀最出色，同时也能够保证球队长盛不衰的战术体系！”这应该算是叶秋执教托特纳姆热刺前两三年的一种心理，“但后来我逐渐意识并发现一个问题，那就是我们不应该让这样的一套体系来捆绑住我们的脚步。”
“我最初以为，体系是一个好东西，但我后来又发现一个问题，那就是当你太过于依赖一套体系，很容易就变得固步自封，因为当我卖掉一名球员的时候，我就会千方百计的想要去找一个技术风格相类似的球员来填补这个漏洞，继续维持这一套体系。”
瓜迪奥拉听到这里，心有所感的不住的点头，他在巴塞罗那就是这么做。
“但你发现没有，刚刚开始的时候，这一套体系充满了激情活力，充满了一种令人击节的创造力，但是当时间一长，例如两年，例如三年，或者更长一点四年，当所有人都熟悉这一套体系，都对这里的所有一切都了如指掌的时候，他们会产生一种厌倦的情绪。”
“当所有人都有这种厌倦，这一套体系就失去了他原有的激情与活力，就变成了一潭死水，虽然表面上看起来他很强大，可实际上，他很脆弱，因为他经不起考验，经不起失败，更重要是，它把自己封锁在一条没有前方的死胡同里。”
瓜迪奥拉明白叶秋的意思，用欧洲流行很广的一句谚语来说就是，既然你觉得很好，就没必要去改变它。
所以当一支球队夺得冠军，夺得荣誉之后，所作的第一件事情往往就是保住球队的夺冠班底与核心力量，想要去努力维系这样的一套稳定的体系架构，但这样做的最后结果却一定是失败，原因很简单，夺冠之前他充满着荣誉和激情，但夺冠之后，他就是一潭死水。
“你的意思是，你要放弃现在的整个战术体系？”瓜迪奥拉觉得叶秋对体系的看法很负面。
但叶秋听了之后却是摇头一笑，他发现欧美这边的人很相信零和游戏，不是黑就是白，没有中间地带，就好象瓜迪奥拉，叶秋说体系不好，他就觉得叶秋要放弃体系，可实际上叶秋之前没有任何一句话表示要放弃体系，他只是在列举体系的弊端和缺陷。
世界上所有的事情都有两面性，一面好一面坏，如果只看到他坏的一面就要抛弃他，那你干脆自杀算了，而如果只看到好的一面，那也不行，所以就需要平衡和妥协。
“体系是好东西，这一点毋庸置疑，我的意思是，我想要去寻找一种有效的办法和机制，来避开体系的软肋和弊端的同时，发挥出体系的优势。”
顿了一顿之后，叶秋又说道：“在我摸索和寻找的过程当中，我清楚的发现，这个世界上没有任何一套战术体系是可以长盛不衰的，一套战术最多只能保证一年的巅峰，巅峰之后你就得变，你不变，它会强迫你变。”
对于这一点，瓜迪奥拉是很清楚的，所以过去一个赛季他实际上也在变，从原来的四后卫变成三后卫，从原来的433变成343，他也一直都在求变。
“变就需要新鲜血液，所以我又发现，战术体系太封闭了不行，因为太封闭了，你很难找到合适的新鲜血液来补充球队，给球队内部带来新鲜感和刺激，但太开放了也不行，因为一开放就松散，就容易变得很分散，所以要适度！”
“球队的风格也是如此，就好象你们巴塞罗那，执着于控球，十几年如一日，确实是很不容易，但这种模式很难吗？不，只要有决心和信念都能坚持，但问题是，你们现在很难在转会市场上找到符合你们战术需求的球员，尤其是那一条中轴线！”
“可是，我的球队可以有法布雷加斯和大卫·席尔瓦，也可以兼容比达尔和拉姆塞，甚至我可以兼容菲尔·琼斯这样的英伦球员，我不用担心找不到合适的新鲜血液，因为我可以根据球员来调整我们的战术和体系，巴塞罗那可以吗？”
这就好像是开关插座，双孔插座只能插双孔插头，三孔插座分圆头和扁头，也只能对应圆头和扁头的三孔插头，所以他们的选择就很有限了，只能对号入座，但万能插座就没有这一方面的顾虑，它可以插入绝大部分的插头。
叶秋在过去几年，逐渐意识到一个问题，那就是保持一支球队长盛不衰的奥秘，绝对不在于这支球队是否拥有一套最高明最优秀最先进的战术体系，因为这非但不是助推器，反而是一块绊脚石。
真正保持一支球队长盛不衰的奥秘在于，这支球队是否有足够合理先进，同时又专业化的引进新鲜血液的引援机制，能够确保球队长期保持竞争力和新鲜感。
所以，战术体系绝对不能太封闭太自我，青训要重视，但要对球员进行多元化的培养和雕琢，但与此同时，你还要能够兼容从外面引进来的高水平的球员，弥补球队的软肋和不足。
就好象是打麻将，拿到什么牌面不重要，重要的是你能不能进牌，这才是赢牌的关键。
从这一点上看，叶秋就非常清楚的意识到，托特纳姆热刺不能学巴塞罗那，不能抱住一套战术体系不放，而应该适当的放开怀抱，引进外来的新鲜血液和刺激。
这也是去年夏季他卖掉法布雷加斯和大卫·席尔瓦等人的原因，理由很简单，继续走细腻中场控球路线不利于托特纳姆热刺建立起抗风险机制和引援机制，所以他引进了比达尔和皮尔洛，扶持拉姆塞起来打主力。
“我想，我有点明白了！”瓜迪奥拉深深的吐了一口气，他现在对叶秋真的是打从心眼里佩服，因为他发现，叶秋走得比他所想象当中的还要远，叶秋所思考的问题�
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