绿茵教父- 第448部分

“这算不算是借刀杀人？”伊丽莎的成语是用别扭的中文说的，她说完后还一个劲的笑，看来应该算是答应叶秋的提议了。

“放心吧，好妮子！”叶秋拍着伊丽莎那柔若无骨的肩膀，“他最好小心点，被我抓住一次机会，我一定要他难以翻身，也让他尝一尝我的厉害！”

伊丽莎觉得这小子太腹黑了，不过她喜欢，所以呵呵直笑。

“对了，说说，跑这么远来找我，什么事？”叶秋直接暂时搁下这一件事。

不说还好，一说，伊丽莎整张脸都沉下来了，指着自己那一双如水的美丽眼眸，“你瞧瞧，是不是又红又肿，看没看到血丝？还有，你不觉得我苍老了很多吗？”

叶秋不敢挨得太近，毕竟再好的朋友也是有一条线在那里的，但他还是很认真的装模作样的看了一下，摇了摇头，“没感觉，眼睛还是那么漂亮，皮肤也还是那么水嫩紧实，哦，我发现了，你不化妆比化妆的时候好看，真的！”

“你去死！”伊丽莎差点没一拳把他给打趴下了，“你知道我最近有多烦恼吗？”

“说来听听！”叶秋又在她对面的沙发上坐了下来。

伊丽莎摇头道：“我发现，叶子科技有一个很大很严重的问题，非常非常严重。”

叶秋听她的语气似乎也不是在开玩笑，也认真了起来，没说话，听着。

“你跟安迪·鲁宾等人谈了之后，我一直都有留意进展，但我发现进展非常缓慢，原因很简单，组织和结构太过于松散了。”

“怎么说？”叶秋眉头一皱，似乎意识到了点什么。

“安迪·鲁宾这个人创新能力和软件方面确实是很厉害，尤其是在创新方面，可问题是，他在硬件方面能力不足，我们公司聘请了很多软硬件的研发人才，现在软件方面的问题解决得很不错，进度很快，可硬件却始终没有太大的突破，尤其是在整合上。”

这可是一个大问题，一款手机那么多零部件，如果都是采取松松散散的结构的话，设计出来的东西也不会好到哪里去，到最后只能变成组装的山寨机那一类。

这一点叶秋早在看到那一款原型机的时候就有种预感了，事实上，前世安迪·鲁宾在谷歌就没有研发硬件，基本上都是采取授权手机厂商生产的方式，虽说可能有研发成本方面的考虑，但却是，安迪·鲁宾在硬件上确实是比较弱。

不仅仅是他，甚至放大到整个安卓研发团队，在硬件方面都比较弱势。

看到叶秋沉吟不语，伊丽莎就继续说道：“我觉得，我们需要一名硬件设计专家。”

“有人选吗？”叶秋对此觉得头疼，公司的规模现在是越铺越大，再继续这么下去，如果失败了的话，他真的会破产的，可现在让他收手，不可能！

有的时候他很相信一句话，富贵险中求。

这并不是说要去冒险，而是一种态度，没有去经过尝试之前，谁都无法保证自己会不会赚，相信哪怕是史蒂夫·乔布斯或者是巴菲特，都是如此，他们的每一项计划都是在冒险。

如今，那么好的机会摆在面前，不去试试，叶秋自己都看不起自己！

“苹果硬件设计部主管，乔纳森·艾维！”伊丽莎笑着提议道。

叶秋一听到这个名字，第一个反应是苹果公司，因为这块招牌对他来说太耀眼了，接着才是乔纳森·艾维，可他没有太多的印象，听过了之后，就问道：“你觉得他合适？”

伊丽莎点头道：“自从乔布斯重新回到苹果之后，他就带回来了一批很出色的人才，例如擅长软件开发的斯克特·福斯托尔，擅长营销的菲尔·席勒，还有目前主管苹果公司工业设计研发的乔恩·鲁宾斯坦，他们都是跟随乔布斯多年的老臣子。”

“乔纳森·艾维是之前苹果公司的员工，之前差一点就辞职了，可乔布斯回归苹果公司后，就把他挖掘了出来，并且委以重任，而后他先后开发了多款很出色的产品，包括电脑和IPOD，都是出自他的设计手笔。”

伊丽莎这么一说，叶秋就想起来来，这个前世可是一个大牛人，还记得后来IPHONE和IPAD都是他的工业设计，很多果粉还对他赞不绝口，后来乔布斯不幸去世后，很多人都还说他可能会是乔布斯的接班人。

“他有可能离开苹果吗？”叶秋第一反应是不可能，就好象斯克特·福斯托尔，这个软件天才就把乔布斯当作是自己的精神教父，怎么可能离开苹果？

“如果乔布斯在的话，或许不一定，但现在可能性非常大，因为乔纳森·艾弗跟他的顶头上司乔恩·鲁宾斯坦已经闹翻了，两人据说还差点在办公室里大打出手，原因是老顽固的鲁宾斯坦处处限制乔纳森·艾维，而且他一直对艾维避开他，直接对乔布斯负责的僭越行为感到很不满，所以乔纳森·艾维亲口对我说，他有可能离开苹果。”

“你认识他？”叶秋觉得讶异。

“你当我来这里半年都在干嘛？”伊丽莎嘴角很可爱动人的一翘，有点小得意。

叶秋现在想起来了，听说两人闹得不可开交，尤其是在乔布斯被检测出癌症之后，动手术疗养的这一段时间，而公司事务又都交给不足以服众的库克代理，苹果公司内部真可以说是乱哄哄的，不过在乔布斯2005年回归之后，在乔纳森·艾维亲自坦白，表示只能二选一的情况下，乔布斯选择了艾维，放弃了保守的鲁宾斯坦。

不过，乔布斯当时的决定虽然在后来证明是英明的，但却是引起了不小的争议，因为目前苹果最成功的产品IPOD的设计理念来自托尼·法德尔，而他就是鲁宾斯坦一手挖掘和提拔起来的，鲁宾斯坦也因此被叫做IPOD之父。

如今IPOD是苹果收入很重要的来源，可想而知，鲁宾斯坦在苹果公司内部的地位有多高。

“挖！”叶秋毫不犹豫的点头，这么好的机会不挖，什么时候挖？

“OK！”伊丽莎·穆恩点头答应，但很快，她又说道：“设计研发部门软件有安迪·鲁宾，硬件有乔纳森·艾维，相信问题不是很大，但我们现在应该尽快组建起一套完善的营销网络和销售渠道，打造我们自己的营销体系。”

叶秋继续保持沉默，他就带来了耳朵。

“这是我拟定的一份名单，你看看！”说着，她就递过来一份报告。

报告的第一页是品牌战略总监，来自可口可乐的凯斯·帕迪，听说在可口可乐待了十几年，她希望能够靠着凯斯·帕迪如此丰富的大品牌塑造经验，帮助叶子科技打造自己的品牌。

数字营销主管是来自RIM黑莓手机的布莱恩·华莱士，听说当年黑莓手机之所以能够突然间爆红，911事件之后的一连串营销策略就是出自布莱恩·华莱士，而后他也缔造了黑莓近几年来的辉煌。

全球广告主管是来自WIEDEN&；KENNEDY广告公司，这家公司是耐克的全球合作伙伴，当年被奉为经典的很多耐克广告都是出自这家公司，而这个叫做丽贝卡·范戴克的女人就是这家公司专门负责耐克广告的主管。

另外负责零售渠道的则是来自耐克的托德·彭德尔顿，也是一名精通零售渠道和宣传营销的专业人才，听说这几年耐克的业绩突飞猛进，他功不可没。

叶秋看了这一份名单，两眼放光，心里头暗叫乖乖，“这些人挖得到吗？”而且他还想要问，挖得到得多高的薪水？

“乔纳森·艾维在苹果公司年薪70万美元，其他人的年薪也差不多是这个数，其实我们公司现在规模也不小了，随着FACEBOOK的推出，我们也可以算是一炮而红，接下来自然就需要宣传和推广跟上，发展空间非常大，对他们都有着很强烈的吸引力。”伊丽莎当然猜得出叶秋这吝啬鬼的心里在担心什么。

“至于乔纳森·艾维，他是一个伦敦人，听说过你，也对你感兴趣，对我们公司的研发项目也感兴趣，所以打动他加盟问题不大，不过到时候他可能会带来自己的硬件设计小组。”

“最好能够从苹果公司多挖些人才过来！”叶秋笑呵呵的说道。

看到叶秋那势利鬼的模样，伊丽莎没好气的瞪他，“还有一个，我想要给公司聘请一个COO，也就是首席运营官！”

首席运营官的职务就是负责公司的日常事务和运作，并直接向CEO汇报。

“等等！”叶秋被她说得都有些头疼了，“你请来一个COO，那你干么呢？”

“掌控大局，顺便兼顾欧洲业务，还有就是陪你这位公司大老板喽！”伊丽莎看起来是打算跟经纪人公司一样，把公司大大小小的事务都摊派下去，建立起一套完善的经营体系，然后她就可以直接撂担子，舒舒服服的过她的小资生活。

不过这也让叶秋想起了一句话，聪明人动口，蠢人动手！

“行，我也不希望你太累，说吧，谁？”

“雪莉·桑德伯格，谷歌网络销售副总裁，哈佛大学MBA，曾经在世界银行和美国财政部担任要职，而且更为难得的是，她是一个全才，销售、营销、收购、合作、财政、人脉、公共政策和外部联络等事宜她都非常出色。”

“你怎么知道？”叶秋对这个人完全没有印象。

“我认识她有三四个月了，她也住在旧金山。”

叶秋现在真有种想要挖开这妮子的脑袋壳看看，里头到底是什么构造，但他不得不承认，这妮子确实是厉害，这一次如果不是她的话，估计自己那么庞大的投资恐怕是要垮台了，破产可能未必，但至少吃大亏是一定的。

伊丽莎一直以来给叶秋的印象都是一个要求很高的女人，从她亲自推荐这些人，并且给予那么高的评价，他可以想象得到，这些人的能力绝对不弱，有他们的加盟，对叶子科技的公司管理、日常运作、创新研发和财政控制，都有好处。

而乔纳森·艾维的到来则是可以完善手机研发部门在硬件整合方面的短板，以及创新力不足的问题，营销小组的建立则是可以让叶子科技的整个营销团队逐渐成型，而这一切很明显都是接下来这一款手机和公司多项业务和计划能否