来就不见下文了，其他人见黄立武不提，也不好问，在职的人谁希望把自己碗里的油匀出去呢，除非他今年或明年马上退休。
不知为什么，较早前筹备的市局退休干部代表座谈会被一延再延，可能与老干部要求享受同等的福利待遇问题还没有解决好有关，倒是几天前召开了地市级老领导财税工作汇报会，有30多人老领导出席，市委老干部局局长（市委组织部一位副部长兼着）也参加了。与会代表就是老干部局先排个名单，由章玉兰决定下来的。
会上，章玉兰向老领导们汇报了今年以来财政收支运行情况，摆明了“收入增长困难，支出刚性不断增强”的现状，并征求老领导们对财税支持经济社会发展、优化财税服务、改进财税部门作风、勤政优政廉政等方面的宝贵意见建议，并承诺对老领导们提出的问题和意见一一调查清楚、纠正落实，属于财税部门职责范围内的，一定尽力解决，一时无法解决的，将创造条件解决，不属于财税部门职责范围内的，将积极向市政府和其他部门反馈，并协助解决。
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第五章 我是南光泽（20）
老领导们也纷纷发言，他们认为，本届财税局班子是一届会管家、能管家、善管家的班子（大概是黄立武冷落他们许久了），并提出殷切期望：
一是正视当前经济发展形势；
二是努力扩大地方财政收入占财政总收入的比重；
三是用足、用活、用好、用准财税扶持企业发展的政策措施；
四是加强财政资金支出管理，防止部门大手大脚花钱；
五是吃饭不能老是拿不到发票（不知道他们索要发票干什么），要学习外地的做法试行有奖发票，让大家都去向经营者要发票；
六是他们将全力支持财税部门的工作，为财税工作鼓与呼，在各个场合为财税部门说说话；
七是对老干部工作要关心，特别是地市级离退休干部，因为他们年纪都偏大了，退下去之前对人民贡献是最大的，对财税工作也一向很支持……
我参加了这个地市级老领导财税工作汇报会，章玉兰的讲话稿是李南乐写的，同样是遭受赵生民的毒手后呈献给章玉兰，事先我没看到，所以就记了一些，特别是听了老领导们的发言后章玉兰的讲话，多半是临时发挥，所以要认真记，老干部们的发言同样我也记了一些，会后我要写一篇信息稿，要把老干部的凌乱发言归纳成几点，拿给徐福阳。
有的话要写进去，虽然空洞无物；有的话不能写进去，虽然很实际，比如要提高地市级离退休干部的福利，章玉兰可能会给予适当的满足，但不能写；有的话不能写，也不能按他们的话去做；有的话不仅要写进去，而且还要大张旗鼓地去宣传。
除了请地市级老领导座谈，这段时间财税局还召开了部门负责人座谈会，征求他们对财政工作的意见建议，市直机关那么多单位，有选择性邀请了二十几家，受邀请的部门因为与财政局有经费领拨工作，不是正职就是副职参加，还没有敢只派了个会计过来的。
召开了市区去年地税税费入库数合计前50名的企业法人代表座谈会，这个座谈会是在章玉兰局长带队连续走访重点税源企业、高科技企业、拟上市企业、困难企业等各式各样有代表性的企业之后召开的，可以视为企业对地税局的一种回访。
会上，章玉兰局长重点介绍了为企业服务推出的“十百千万”活动，即“十项便企措施”、“百场税企沟通会”、“千名税务干部下企业”、“网送税法连万家”。活动内容其实早些年也有做过的，如网送税法，自从市局互联网开通至今，就一直在“送”，这次只不过加了个后缀“连万家”，难道原来没“连”的吗，而且恰好是“万”家？
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第五章 我是南光泽（21）
且所谓“十百千万”，多有重复交错内容，如“下企业”，本身就是“便企措施”，非得分开来讲，“税企沟通会”往往就是“下企业”时开的，借用某一户企业的会议室，比起局里租用酒店会议室还能省一笔工作经费，而且恰好一开就是一百场？
当然我也知道，做过的没说出来等于没做过，有些不用做的说出来了也就等于做过了，关键在于提炼，提法要新颖，要能吸引人的眼球，口号要响亮，要琅琅上口，怪不得机关里那么重视笔杆子，是因为经验比成果更重要，你出经验了，经验本身就是成果，而出成果了，没有提炼出经验，还是一场无用功。
听了“十百千万”活动及其他服务举措的介绍后，企业的法人代表们都很感谢、感动。总结起来，企业的反应主要有这样一些：
一是地税部门在收入形势如此严峻的情况下，还不折不扣落实税收优惠政策，不容易，不简单啊。
二是有了地税部门的帮助和支持，我们看到了希望，感到有奔头了，战胜困难的决心更大了。
三是财政地税部门合署办公，一手收税，一手拨钱，能够做到严格控制拨钱，而不是根据拨钱需要而加大收税力度，这种做法值得表扬。
四是希望地税部门更加牢固树立“养税”观念，培植税源，在依法征税与实施税务稽查时，找到与培植税源的最佳平衡点，你今年查补罚了我100万，把我搞死了，还不如放我一条生路，我明年主动给你申报200万，是不是。
五是要教育税务干部，不仅要门好进，脸好看，关键是要事好办，事办不了，下次就不想进这个门，脸好看，可能就是笑里藏刀
……
“十百千万”的口号是徐福阳提出来的，徐福阳负责编发信息简刊《嘉州财税信息》，关键是写信息稿本身是他的特长，所以常来惊人之语，特别是善于总结提炼，经常出来“三个三”、“四个四”、“五个五”之类的经验，令人惊叹佩服，徐福阳也基本上每年都被省厅省局评为信息工作先进个人，说明上级机关也喜欢这样的人才，市局也沾光了，经常被评为信息工作先进单位。
第五章 我是南光泽（22）
为充分发扬徐福阳同志的特长，争取多为市局争光，几个秘书的分工中，徐福阳就主攻信息稿，大材料比起其他秘书相对要写得少一些，但他的老领导林晋化需要材料，或者林晋化分管范围内需要提供给局长的材料，一般还是直接请他写。
写大材料的人不一定写得好数百字，甚至是几十字的信息稿，业有所攻，术有所长，量体裁衣，量才为用。由于徐福阳名声在外，响亮的口号出来后，任光东、赵生民一般也不敢染指。
徐福阳与叶燕雁坐一个办公室，办公室几个男秘书当中，唯一他可以享受“男女搭配，干活不累”的待遇。但从市局范围来说，享受“男女搭配”待遇的人不少，因为这是没有办法的事，现在不搞男女授受不亲那一套，否则游泳池也要分男女。
但是“男女搭配”带来一个问题，就是午休不好搞，市局没有条件搞很多人的休息室，保守一点的，中午有一方就回家或在街上闲逛，但城市越来越大，总有些人离家很远，不好回家，逛街对男同志来说就更是无趣，所以中午关起门来，男女同休的也不在少数，徐福阳与叶燕雁就是这样，办公室里原有一张沙发的，徐福阳让给了叶燕雁，自己上街买了一张折叠床，中午各睡各的。中午他们两个人把门一锁，小门帘一放，窗帘一拉，也不知在里面有没有干什么事情。
由于受徐福阳的污染，叶燕雁写信息稿也能时不时地妙笔生花一下了，她写的信息稿在上级部门那里录用的也多起来了，去年还同时被市府办和省地税局评为信息工作先进分子，一方面是徐福阳让的因素，另一方面谁也不能否认她确实在进步。
徐福阳负责编发信息简刊，他是编辑，基本上也是最后的审定者，当然最后一关还得局领导来把关，但是王中法也就是浏览一下标题目录，在文头纸上签个字：“发”，然后龙飞凤舞地署上自己的大名。
如果说徐福阳材料写得比较少，则叶燕雁就更少写了，当然如果某段时间内要写的材料很多，大家都要写，她也不例外。大概写材料是重力活，不适合女孩子干，当然写豆腐干一样的信息稿，徐福阳与叶燕雁都得经常写。
叶燕雁的主要工作是从大量信息稿中（基本上都是通过嘉州市财政地税局局域网传递过来的，内部局域网大家习惯称内网，互联网习惯称外网）筛选出一部分来，量要根据每期编发的需要，然后每篇请徐福阳过目，徐福阳认为行的，就保留，不行的，就剔除，如果剔除后量不够了，再由叶燕雁从来稿中找几篇，直至把最后每期采用哪些稿子定下来，并由徐福阳标上1、2、3……的顺序。
第五章 我是南光泽（23）
叶燕雁就按照该顺序按照一定的格式把简刊在电脑里编排好，然后附上文头纸，由徐福阳拿去给王中法签发。王中法签发后，接下来的工作就都交给叶燕雁了，叶燕雁要拿电子版到打印室打印一份出来，都复印四五十份，放到每个处室、下属单位的一楼门厅边上收发室的信箱里，电子版则放到内网，局内各