阂，但令人欣慰的是，尽管彼此的不了解依然存在，但毕竟情况在日渐好转，虽然速度与我们的期望相比，显得太慢，但包括在座各位的很多中国人和包括我在内的众多西方人，为了缩减东西方的误解，正在尽自己的最大努力……”
校长发自肺腑的表达博得了观众发自肺腑的掌声。
郑伊则像作总结发言一般，针对刚才的激烈辩论，表达了自己的观点：“首先，我声明，对刚才辩论的双方，我不参与支持任何一方，我只陈述我所认为的客观事实：人的天性，是对自己不熟悉的事务充满好奇，所以，西方人被中国的古老文化和这个世界上独一无二的‘十年文革’感兴趣，只是人之常情，如果中国人硬要将这种现象扣上‘种族歧视’的大帽子，我个人感觉，那中国人的民族自尊心也未免太敏感了，简直能称得上是‘狭隘的爱国主义’了；但是，西方世界对当今中国误解多多，又的确是个不可争辩的事实，原因当然是复杂的，但作为中国人，别人怎么看我们，又何必那么在意呢？我们不是总说，走自己的路，让别人去说吧！那些刚愎自用，顽固不化的西方人，拒绝承认真实的中国，就等于拒绝承认真相，而一个拒绝承认真相的人，除了送他一个单词‘愚蠢’，我们又能有什么办法呢？法律没有将‘愚蠢’定为犯罪，我们又不能到法院起诉他……”
郑伊的长篇大论用一个小幽默结束，换来的是满堂大笑。而她一直等待的那个终极结果，没打丝毫折扣，款款向她走来——屋子里的所有人，在注视她的眼神中，明明白白写着那两个大字：震慑！
是的，她让这里的所有人感到震慑，尤其是吴湛。她看到瞠目结舌的他，满脸都是无法置信，浑身都是惊讶不已。她知道，她赢了！
可为这场胜利，她到底付出了多少？她无法计算也不愿计算。刚刚过去的两个月，她可能做了三年的工作。这段日子将作为她人生中最艰苦的岁月，载入她的个人史册。这般辛苦为哪般？仅仅为了那个既傲慢又偏见的吴某人！
这一刻的她，看着表情由震慑转为惊喜的吴湛，竟自丹田隐隐生出一股怨气。她想，我的情绪凭什么要受你的态度摆布？我凭什么要为了你一个人而这般辛苦我自己？你蔑视我也好，欣赏我也罢，我才不在乎呢！
座谈会结束后，美国老外冲吴湛对郑伊赞不绝口。郑伊听到的最精彩的一句评语是：“Oh！Her English shocked me！（啊！她的英语震慑了我！）”
好嘛！整个座谈会本来就是她一手预谋的“震慑行动”，想不到最后，竟是老外一语中的。
当晚回到家，郑伊苦苦支撑了两个月的疲惫躯体几近崩溃，她连晚饭都不想吃，就打算洗漱就寝。
周朝却偏偏不解风情，恰在她舒舒服服洗完热水澡，换上舒舒服服的睡衣，拽着轻飘飘的身子，打算一头跌进“黑甜乡”的时刻，推门闯进了她的房间。
“怎么样？怎么样？今天的震慑计划是否顺利实施？”
郑伊吃力地睁开眼，试图将已经涣散的意识集中到眼前这个莫名其妙的怪物身上。但无论怎样努力，其面孔仍像化蝶幻影般虚无飘渺，其声音也仿佛空辽寂寞的天籁——动听却不可捉摸；而倏然间，那宇宙黑洞般隐形却威力无比的沉重睡眠已经将她猛地吸了进去。
在被昏睡虏走前的一刹那，郑伊听到一个微弱极了的声音，在宇宙黑洞里萤火虫般闪闪烁烁：“我要睡觉……”
第11章 崭新一页（1）
形势继续按郑伊所设想的那样发展。由于在座谈会上的“震慑”表现，她顺利通过试用期，成为PBC的正式翻译。这次跟她同来的其他四人，只有两人被留了下来，其他二人则被无情淘汰。其中的一个甚至放下尊严，问她可不可以留在PBC，她不要薪水，只需给她工作机会。
可是，她得到的答复却是“No！”
她又流着泪，透露了来自外地的她，现在在上海几乎面临走投无路的绝境，问PBC能否重新考虑一下她的特殊情况。
可是，PBC的答复却是：金融危机之下，每个人都很难！再说，PBC不是慈善机关。所以……“Sorry！”
这番残酷又真实的情景本来只发生在主管温迪和那个女翻译之间，但经过温迪的有效推广，很快便传播得尽人皆知。
温迪无非是想以此警戒众人：上海是残酷的，上海不相信眼泪！所以，珍惜你来之不易的工作机会，努力干活吧！
可对包括郑伊在内的那些社会新鲜人来说，这样的故事带给他们的冲击实在太残忍了！
郑伊终于从细碎繁琐的杂乱任务中解脱出来。当然，那些杂活很快由新来的人员接了过去，这再正常不过了。
“名正言顺”地进入翻译部以后，郑伊很快发现，主管温迪在自己的下属面前，没有半点威信可言。
郑伊不知那个有关温迪跟总裁詹姆斯关系暧昧的传言是否属实，但大家对她一致的反感和排斥却有目共睹。
温迪很喜欢摆出一副领导姿态，借以强化自己内心“我比他们高一等”的优越感。所以在PBC，其他部门的人经常会看到，午休时间里，或下班后的半小时内，翻译部的全体员工在温迪的主持下，“积极”探讨下一步的工作计划。
温迪在她的管辖领地，总是不遗余力地推行自己的人生格言：“对工作，我们必须兢兢业业，因为它，我们才有了发展空间；对公司，我们应该无私奉献，因为它为我们提供了工作机会；对客户，我们应该心存感激，因为他们是我们的衣食父母。”
每当她一脸畅想地向手下推行这套足以让人震耳发聩的言论时，众人不是面露厌烦就是不断看表。
偶尔，会有个性张扬的热血青年就此与她辩论几句：“温主管，我想，没有人不崇尚无私奉献的精神，但需要阐明一点：无私奉献从来就不是单方面的——它是双向的。在谈员工对企业无私奉献的同时，我们是否也该讨论一下，企业应如何为员工无私奉献？比如现在，我们在为公司奉献自己的休息时间，公司将对此为我们无私奉献什么呢？”
遇到类似辩驳，温迪往往面露愠色：“对公司尚未做出任何贡献，就大谈特谈自己能得到什么回报，我真不知道，你懂不懂什么叫敬业精神！”
“那么，敬业的标准是什么？”这个时候，其他人的辩论欲望会跟着水涨船高，“难道必须是加班加点、疲惫不堪才算敬业？我不这么认为！我想，在工作时间里，一个人只要做到了认真负责，而不是应付偷懒和消极怠工，他就已经达到了‘敬业’的要求。因为人在社会上，工作固然很重要，但它却不可以占去全部！而一个有责任心的人，他不仅要对自己的工作负责，还要对自己的家庭和家人负责。所以，在工作之外，他需要有足够的时间与金钱来照顾家庭，培养孩子，所以，谈那种‘不求回报’的所谓‘无私奉献’是不是幼稚可笑？是不是天方夜谭？是不是根本不可能？”
第11章 崭新一页（2）
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温迪本来就鲜见笑容的脸更加阴云密布：“我认为，不但可能，而且非常可能！因为在中国，有个家喻户晓的名字：‘雷锋’！只可惜，中国的社会发展了，雷锋的精神却消失了！”
“你知道为什么雷锋能够‘无私奉献’吗？因为他生活在部队，做好事不求回报也能生存，因为部队给他吃给他穿；可我们如果不求回报，谁给我们吃？谁给我们穿？中国的社会是发展了，人们的观念是改变了，但并不是往坏处改变。如今的中国人知道了自立自强的道理，知道了自身的劳动是有价值的：按劳取酬，天经地义。”
温迪道：“在PBC，拿着高于他人的薪水，就该付出多于他人的劳动！”
“高于他人的薪水是与高于他人的素质相般配的，这与该付出多少劳动没多大关系！”
温迪还想继续辩论下去，有人突然站起来：“温主管，我今天有急事儿，必须先走了！”说完，没等温迪做出任何答复，此人便拎起皮包，大踏步走出会议室。
其他人开始纷纷寻找借口。
温迪突然着急起来：“你们不能都走啊！还有几个传真等着翻译呢！”
闻听此言，大家走得更积极了。有个声音尖尖的女孩甚至不无讽刺地提醒道：“温主管，既然你对‘无私奉献’那么顶礼膜拜，我们怎么好意思跟你抢加班机会呢？所以啊，今天的任务，我们就‘忍痛割爱’啦！”
“是啊是啊！您别客气！今天我们绝对不跟您争先进！您就一个人在这儿加班，一个人享受‘无私奉献’的崇高和快乐吧！”
众人很快消失无踪。
温迪从文件夹里掏出临下班前接到的几个传真，无可奈何地瞅瞅郑伊。郑伊瞅瞅温迪那总算鼓起来的肚子，知道她又要说：“郑伊，要不是怕电脑的辐射对胎儿不好，这活儿我肯定会自己去做的……”
果然她说：“郑伊，要不是怕电脑的辐射对胎儿不好……”
郑伊的心一凉，知道完了，今天答应周朝的“浪漫晚餐”又泡汤了！
她企图学学那些老员工，为维护自己的正当权益据理力争，便解释说：“温主管……这个星期我几乎天天加班。”
“啊！这我知道，真辛苦你了！”温迪的脸上没有丝毫抱歉，仿佛郑伊天天加班本来就天经地义。
“可我有特殊事情。”
“工作是第一位的！更何况，今天的任务非常紧急！客户要求，三个钟头之内必须完成！”
郑伊在心中暗暗懊恼：你本身不具备管理能力，搞得自己在下属面前毫无威信，连