事业，而且结婚并不会让你放弃你的工作，那么你就得看清楚这些陷阱的诱惑，明智地对付这些困境。
难道说女人特有的温柔和细心只会妨碍你成为独立而有能力的职场女性吗？NO！只是不该在与别人的关系当中界定自己的角色，自己的角色应该由自己来定，这样才能确立独立的自我。
如果你也经历过像J女士和M女士的事情，那么不如自己站出来让那些无知的男同事开开眼界，说清楚他们无意间叫出来的称呼不仅不让你感到亲近，反而会引起你的不愉快。不要期待对方会自己醒悟，只有你自己有所变化，对方才会改变对你的看法。还有一点，如果你不是你们部门的老幺就不要在男同事多的公司聚会上忙着摆餐具、盛汤以及忙着叫服务员之类的杂事，利用这个时间好好填饱肚子更关键。
4。金领女人？OK！老处女？NO！
好命女不会只抱着工作过一辈子，
事业要高姿态，爱情要好心态，
放松自己去享受爱情，幸福的人生才会完美！
真可怕！抱着工作过一辈子
“结婚只是一个Choice（选择），而不是Must（必须）！”
这是最近众多高年薪单身贵族GoldMiss（金领女人）的流行口号，是曾被社会学家们喻为能够改变现代社会的新时代女性群体的代表思想之一。最近有能力的未婚职场女性很多，比起接受强迫女性一方牺牲的婚姻，她们更向往自由和浪漫的结合模式，但实现这一愿望并不容易。
一位GoldMiss今晚也是因为加班没能参加我们的OB聚会（老同事聚会）。我们打电话抱怨她说，“公司的事情难道都得你一个人做呀？别太摆架子了”，但她坚决否认。她说她最不愿意听别人问她是不是要跟工作过一辈子，忙碌只不过是因为要保证公司业务正常运行，同时也为了避免被上司责怪，保住现在的位子。
第7节：工作的女人，我们幸福吗？（7）
维持GoldMiss们所拥有的稳定工作职位和良好的经济收入并不容易，因为在中层以上的职位，做得出色不单单只意味着做好本职工作。为了在集体主义的社会中生存，男人一般会形成一股连带力量相互帮助，但是女人通常只能单独拼斗、孤身争取。
或许每天加班至少能够让她们心里平衡。随着职位的提升，她们会考虑自己能否进入公司的主管层，但这并非是她们所追求的真正幸福，这样的烦恼反而会让她们更加空虚。外表看起来很华丽，但她们的内心深处却很孤独和疲惫。所以她们有时会因一时心血来潮而购买昂贵的品牌手提包，也希望能够投入男人的怀里做一个小女人。
GoldMiss？Yes！
SilverMiss？No！
从一家广告代理公司主办的关于31位GoldMiss的深层访问的结果中，能意外地发现她们内心深处的这些矛盾。这些精英女性在重视工作成果的同时，并不排斥对幸福家庭的向往。她们认为幸福是贯穿于整个人生的，她们仍然希望能够找到一个合适的对象组成一个幸福的家庭。她们并不想一个人孤独一辈子，做一个SilverMiss（银领女人，大多高龄未婚）。
一般来说GoldMiss给人的第一印象就是高贵和大气，所以她们一般会追求“保持现状型”婚姻或“共存型”婚姻。“保持现状型”婚姻是指能够保持目前的职业和生活方式类型的婚姻；“共存型”婚姻则是强调妻子和丈夫享受同等的权利同时，担负同样责任类型的婚姻。
然而，她们其实更希望找到的是“依靠型”婚姻，希望能够遇上收入更高的丈夫，即使她们自己也拥有很强的自立能力。所谓“依靠型”婚姻就是指依靠丈夫的收入已经足够让家庭丰衣足食，妻子工作不是为了生存，而是为了实现自我，并能够随时离开公司过上阔太太的日子。即便她们目前仍是热衷于工作的职场女性，但也不想一辈子只能自己养活自己。只是能够让她们“依靠”的男人并不多，而且即使组成双薪家庭，妻子和丈夫能够“共存”，也不能排除遇上大男人主义丈夫的可能。因此她们选择配偶时也越来越挑剔，离婚姻的距离也就越来越远。
事业不能代替爱情，爱情也不能代替事业
那位GoldMiss很晚才来我们的聚会，她说出了自己的苦衷：“我都这把年纪了还没结婚，只有全力做好公司业务才不会被人耻笑。”
虽然她被公认为人人称羡的GoldMiss，但实际的生活状态却像是高贵的天鹅在水底拼命地挣扎。同时，她们的这些苦恼一般来说不能够被别人认同或理解，甚至很多企业把带有这种苦恼的女性视为目标销售群体，因为她们的内心空虚和高经济能力正是这些企业看重的。
GoldMiss是所有人羡慕和注目的对象，然而她们的内心世界仍如同每一位平凡的职场女性。表面上她们要显示出能干、华丽，但是内心世界却很混乱和畏缩。其实她们不需要做好所有事情，更没有必要做得多么的完美无瑕，让她们难受的也许是她们自己。一般女性都想在工作和婚姻当中选其一为重，但这只是一念之差。
第8节：工作的女人，我们幸福吗？（8）
为什么我们不能同时拥有两者？想拥有这两者并不难，只要你不要去追求十全十美。如果你想与其两个都做得不够完美，还不如放弃其中之一，只能说是一种强迫症，因为那是不可能的。或许媒体上报道的那些女强人的故事会打动你，但其实那更多的是夸大其词。
5。身体就是最大的赚钱工具
为了上司的一句称赞，使自己沦为工作
的奴隶？
对自己宠爱，才能对梦想热爱。
女人对身体的投资，绝对不会亏本的！
别做身体的“葛朗台”
一位30岁出头的职场女性今年是第五次被送进医院急诊室，她这才知道自己已经是一位“工作狂症患者”，需要心理医生的帮助。她的工作狂症状表现为一种神经精神科疾病———恐慌症（PanicDisorder）。她严重呼吸困难，而且时时遭受原因不明的恐惧。
医生说，想要治疗恐慌症，只能放弃自己的欲望，贪婪则是病的根源。回想起来，在遭受精神痛苦之前，身体已经有过多次异常信号，比如月经不调、皮肤过敏。然而她以为打一个几百元的高浓缩蛋白点滴就万事OK，就重新回到公司去工作。
其实这并不只是她一个人的问题，已经有很多女性成为工作狂，她们停不下来也不想停下来。她们经常会说“简直忙死了”，这并不是她们在夸大其词，她们真的会让自己忙得不可开交，离过劳死可能只有一步之遥。她们整天会说，“真想什么都不管去漫游世界”，但实际上她们无法做到“什么都不管”，因为她们天天拼命研究的就是寻找更实惠的宾馆和效率更高的旅程。
她们永远都不会松懈或者寄希望于幸运，即使她们因为复杂的人际关系感到疲惫不堪，也绝对无法忍受自己的名片拿不出手。她们会抱怨自己每到一个公司，事情都堆积如山，其实这正是她们的“忘我工作”本能所导致的。
对她们而言，做得“差不多”最不容易，因为她们早已习惯自己找事情干。为了可怜的她们真希望有一个标准去衡量业务能力或业务完成度，只可惜真正客观的标准不可能存在，只能自己做出判断。更何况一般来说，精明的上司或者客户并不会及时地对她们表示满意，而更愿意让她们做得更多、更好。
上司称赞她们一句已是对她们的最大的承认，这便是最让她们愉快的，也是她们所追求的人生之乐。相反，如果听到别人的指责或者批评，虽然她们表面上仍然会保持平静，但是内心深处已深受重伤，耿耿于怀。她们对这些批评和指责的敏感心态也许就是让她们成为工作狂的最终原因吧。
据专家的说法，“工作狂对成就的欲望与实际的工作成就无关，本质上讲，这是为了满足自己内心的需求”。因此，总是表示不满的工作狂也随处可见。有一位从事PR（公共关系）工作的女士，当别人说她“做得好”，她从来都不会去相信，反而因想到会有不够完美的地方而感到不安。
第9节：工作的女人，我们幸福吗？（9）
“PR这一行根本就不存在‘满足'这一概念。即使我们让更多的媒体去报道客户公司的产品，他们都不会对我们的工作表示满意。也许在他们看来只有这样子才能让我们更加卖力，也就能够迎来更多的媒体报道和利润。其实想做好PR真的没有标准，一开始我对这些客户很失望，但如今不会了。‘你只有这般水平吗？再努力！你不是不喜欢听人家指责你吗？'我会自己督促自己，去自学，这便成了我的工作习惯。”
如此，想百分之百满足客户的想法可是一种妄想，抱有这种想法只能让自己感觉愧疚。尽管已经尽了自己的全力，仍然因为没有完全满足客户而自责，把自己评价为业务能力很糟糕的人。这样只能让自己变得更加消沉！
不会照顾自己，等于不负责任
无论是谁，人总是有一个极限，超过这个极限总是以120％的投入去工作，总有一天会耗尽枯竭的。不知大家知不知道，体力一旦耗尽，恢复到原有状态可是需要很长一段时间的。经过这段恢复时间，你可能就忘记了自己为什么在这里休养。只是希望在这期间你能意识到自己不是超人也不是机器人，那就万幸了。不要忘了自己的业务当中也有一些是你没有必要去投入全部去完成的，只要一成的功夫就够了。
一般来说，在公司晋升速度快的女性会把自己当成女超人，作为一个工作狂她甚至会很自豪。虽然因为饮食不规律和睡眠不足她的皮肤已经变得很粗糙，体力也达到了极限，但是她自以为到了周末美美地睡上一整天，这一切问题都会迎刃而解。但是事实上工作压力累积成堆，不知不觉中内分泌已经逐渐失衡。除了上文中提到的恐慌症以外，还有忧郁症、甲状腺功能亢进、子宫肌瘤等疾病都是因职场女性�