eader，还有一些比较资深的老员工！他们都是来给我们打分的人。听说这次的分数也是指定我们转正以后的薪资依据之一。
第一个上场的是RRT ONE team的实习生，他讲得逻辑性很好，而且PPT的内容也比较中规中矩！只是他没有我写得那么全面！终于他讲完了，然后各个组长又都提问了一下，他过关了！
其实在回答其他team leader的问题的时候，他有些地方没有回答上来。那些其他小组的组长便对他颇有异议，但是RRT ONE的组长Harris则是将那些组长都挡了回去，他认为一个新人能够在两个月里学习到这些东西就已经很不错了。
接下来是RRT TWO的实习生开始进行PPT的演讲，RRT TWO的实习生就稍微差了一些。可能是他太紧张的原因，他说话有些结结巴巴，然后是他的PPT的内容也是比较空！没什么实质上的东西。
我想他的评分只是及格分数了。因为。。。他的表现确实是不佳！我看到那个实习生的表现后，对自己更有信心了。
RRT TWO的组长Allen直接离开了这个多媒体办公间，他似乎对于他的小组实习生的表现很是不满意的样子。
终于轮到了RRT THREE team的实习生，首先来演讲的是王兢业！王兢业的表现说实话就差劲一些了。他连最基础的PPT都做得乱七八糟的，明显得有些糊弄大家，而他的演讲更是乱七八糟的。
Perry依旧是一张笑脸，但是我想Perry的心情肯定是糟糕透顶！如果他撕下了他的笑脸面具的话，我估计他的脸色比谁都难看！
我后来才知道原来Long要离开公司了，而他走了以后，就会空下课长的位子！而这个课长则是从这三个大组长里面挑选一个！这次的实习生的演讲也是评判他们的指标之一。这是上头的大领导的决定！
王兢业演讲完以后，又接受了各个老员工和其他team leader的狂轰乱炸般的问题！结果他一败涂地！他低着头下场了。
这时候轮到了我，开玩笑！I am Stone，a wonderful Stone，a Most！我上场以后，演讲了七个实习生里最长的PPT，然后不像之前的几个人都是从单方面说，我是全方面演讲！
我的PPT不只有ME，还有ER和HALT！此外由于我很喜欢沟通，我还吸收到了一些软件team和硬件team的相关知识，这些知识就连那些老员工都不知道！
我演讲得很是流利，因为我准备了好长时间，很努力也很认真！我演讲的时候，已经注意到了那些老员工，甚至是一起竞争的其他team leader都点了点头！我看向了Perry，他对我也是笑着，只是他还对我点了点头！
你知道吗？其实。。。我做了那么多，就是希望得到他的认同！只要他开心，我就开心！我绝不能丢他的脸！所以我要努力！
我是演讲时间最长的，也是演讲最精彩的！我演讲完了以后，最后对那些team leader说道：“OK，my report is over，各位leader以及资深的老员工们，你们有什么问题吗？”
老员工们没有说话，也许因为他们都知道Perry在Johnson的地位，也许他们真的服了！我确实做到了NO。1！
而RRT ONE team的组长Harris似乎不想罢手，他对我说道：“你怎么讲了那么多？难道那些测试和研发项目，你都在跟随吗？你都有实际操作吗？而且你。。。来公司才两个月，也不可能知道那么多吧！你的PPT是不是有问题啊？”
我知道他的意思，他是怀疑我的PPT有他人造假嫌疑。我对他说道：“PPT里的项目内容，有些确实我没有亲自实施的！但是我从一些报告中和SEPC中有看到！可能是新人的问题吧，我得到更多的是理论性的一些知识。还有就是。。。其实我周六和周日都会来公司义务加班，来翻看那些文件，所以我有时间来吸收那些知识！而且我在其他的一些software team和一些hardware team都有一些朋友，和他们交流，也吸收到了关于server的一些知识。然后我的演讲就是这样子了！这就是我的两个月的学习所得！”
RRT ONE的Harris似乎已经无话可说了，这时候Perry说道：“Harris，他确实是很努力的！然后周六周日都来学习那些资料！所以他能如此也很正常啊！”
话都到了这里，如果Harris还要继续找我的麻烦的话，那么就显着他自己很无趣了。于是RRT FOUR的实习生开始登场了。但是那已经没什么意义了，因为他们肯定没我演讲的好！无论是PPT的内容，还是对于演讲的才能！我都是NO。1！
评比考试结束以后，我开心地走到了Young的办公桌。而这时候Perry将我和王兢业叫到了他的身边，他对王兢业说道：“嗯。。。老实说，我对于你这次的评比不是很满意，然后我希望你能够继续努力！然后好好跟Ben去学习。希望你再接再厉！”
王兢业则是一直笑着，只是那笑很假，也很是敷衍！其实更多的是一种无奈，无奈的对象是对于Perry，对于工作，甚至是对于他自己！
Perry这时候把目光转向了我，他对我笑道：“Stone，我对于你这次的表现非常满意！然后我也希望你能够再接再厉！其实你们实习生最后的评比都是我来掌握的！如果你继续保持下去的话，我保证你肯定会OK的！”
他这话的意思已经很明显了，那就是他已经初步认可我了！我开心地说道：“我会的！我一定会努力的！”
再后来，Perry把我弄到了Ben那里去学习！大概是Perry觉得Young来带我学习确实是不妥，因为他已经看出来，我和他Young其实是有些距离感的。
王兢业本来是跟着Ben一起学习的，可是。。。后来不知道为何，他被调到了RRT TWO team！也许是Perry的注意！也许是Ben实在不想要王兢业跟着自己了，也许是Perry想给我铺路！
也许那也本是王兢业喜欢看到的事情，因为他在RRT THREE其实很孤独！也许换了一个team，他会觉得舒服一些。
于涛呢？那个总缠着Ben的于涛跑到了RRT ONE team和那些狐狸般的老员工们混在了一起，看样子还很和谐的样子。总之，这也是我希望看到的，我最不喜欢的就是在工作的时候，还要接触他那样的人。
☆、第二十四章 餐桌上的时间
这是一个周六，离那次演讲过了五天的时间。其实双休还是没有什么意思，因为那个时候我没有电脑，手机也是功能机！我的双休一般都是去外面逛街和散步度过的。
那个时候，我连同志Q群都不知道。我知道的是我很满足于那时候的生活，我每天过得都很开心，因为我可以和Perry一起工作，而且周围的同事也都对我很好！
也是在周二的时候，RRT team迎来了一件大事！那便是RRT team的课长Long向RRT team的每一个员工发了一封告别邮件。
他感谢大家这几年来对于他的工作上的支持！对于他的离开，各个team leader似乎早有预见性。他们完全没有吃惊和意外的样子，反而很镇定！
一个大team的课长离开，按理说Johnson会适当地挽留一下，但是。。。他没有！他似乎对于Long的离开，一点挽留的意思都没有。
也许Long早就想离开公司了，只是他之前还没有找到其他的依仗！后来在公司时间越长，我越发觉得这其中又有着各种的复杂！
原来Long是2005年加入公司的！那个时候他的资历级别是E2。而且他的工作能力也是蛮OK的！到了2006年开始，便由他统领着整个RRT team，一直到2008年！本来那个时候，如果一切都是正常的情况下，他可以去升职了！他可以拥有更高的薪资！而且他可以当RRT team和其他team的老大了。
但是。。。后来RRT team空降了一个美国人！那便是Johnson。他来了以后死死地压着Long！最后Long没有升职，也没有加薪！2008年的时候，Long就已经是E5的级别了，到了2010年的时候，他依旧是E5，而管理职也依旧是课长！
从那个时候起，Long其实和Johnson之间有着一些明争暗斗！可惜的是他到底还是输在了一个身份上！因为他是一个中国人，而不是一个美国人。
可能这就是在外资企业工作的悲剧吧！Long后来也认识到了这些。其实。。。也许他早就认识到了这些了。毕竟他已经是一个老油条了，在德亚士科技集团混了那么多年，他早该想到了。
据说他是在2010年11月份的时候，向Johnson提出辞职的，一般对于公司员工的辞职办理手续是要一个月的时间。所以他到了12月份的时候，到了工作的最后一天，他向各位同事表示感谢！感谢大家这几年对于他的工作的支持。
后来他去了一个做HDD（硬盘）的公司，在那里他谋得了一个高管的职位！再后来我也没有得到他的任何信息了。人走了，总会茶凉的！各奔东西，时间一长，任凭当时的感情再深厚也会淡漠的！
Long的离开不是最刺激的事情，最刺激的是他离开了以后，那课长之位产生了空缺！三个大组长对于课长之位早就翘首以待了！可是很令人意外的是Johnson没有让谁立刻补充RRT team的课长之位！
而RRT FOUR team的新组长却立刻产生了，他叫Mason。Mason是一个很低调的人，低调到可以完全被忽视的一个人，但是他却摇身一变成了一组之长！这真是令人意外的事情。其实RRT FOUR team里不乏一些资深老员工，反而是这个Mason倒显得年轻一些。也许有些人看得年轻，其实在低调之中，也有着诸多的手段吧！
周六，这个时候我没有出去玩。已经快接近中午的时候了，我打算出去吃饭。这时候我的手机响起了，我接通电话以后，发现原来是Perry打来的。他对我说道：“Stone，你今天有空吗？”
我挺意外的，我对他说道：“我有空啊！怎么了？是不是工