说到这儿，他意味深长地看了一眼猪八戒，又说道：
在一个团队中好的榜样和好的风尚会产生积极的示范效应，从而激励和鞭策每个团队成员努力工作、积极进取；而某一个环节、某一个部门、某一次行动的失利，或某一个人的错误，则会使团队这个大系统连带着出现或大或小的不良反应。因此，每个人都要从大局着眼，尽量减少失误率，避免给团队造成损失。
猪八戒听到这儿，一边扶起地上的唐僧和孙悟空，一边说道：“唐总、孙总，你们要多加小心，否则，我们会连带遭受损失的。”
孙悟空从地上爬起来定睛一看，原来是一根透明的鱼线把他们绊倒了，孙悟空回头怒视着哪吒等人：“真是一伙卑鄙小人！竟然干出这等龌龊之事！”
红孩儿和哪吒哈哈怪笑：“你这泼猴，总算治了你一回！”
孙悟空和唐僧未顾得拍去身上的尘土，便带领着这支队伍小心翼翼地跨过了栏杆，接着，他们又向50米处的土墩艰难地奔去。
刚才跌了那一跤，却给哪吒他们争取了时间，使两队之间的距离大大缩短了，现在他们与唐僧四人之间仅一步遥。眼看着唐僧他们就要爬上2米高的土墩了，哪吒和红孩儿又开始使坏，他们并不在乎手中的球是否落地，冲到猪八戒和沙和尚背后，哪吒拽着沙和尚的衣角，红孩儿则用脚去绊猪八戒，搞得孙悟空和唐僧无法前行。
气得悟空啊呀呀直叫：“你们这些小畜生，太可恶了！看俺老孙怎么收拾你们！”边说，边想冲过去棒打哪吒和红孩儿，结果被唐僧紧紧地拉住了。
唐僧说道：“大圣，莫要上当，他们并非真心想与我们比赛，而是要阻挠我们的行动。若是我们此番未能获胜，定会影响我们的总成绩。”
听得唐僧此言，孙悟空点头称是，继而与唐僧慢慢挪着步子向土墩奔去，猪八戒和沙和尚一面躲避着哪吒、红孩儿的纠缠，一面跟随着唐僧、孙悟空的步伐前进着。不一会儿，唐僧和孙悟空爬上了土墩，他们在上面接应猪八戒和沙和尚。此时，哪吒等人仍不依不挠地在下面拼命地扯着这二位的裤腿，沙和尚用力向后揣了一脚，挣脱了哪吒的纠缠，很快爬上了土墩。猪八戒也学着沙僧的样，用脚向后揣去，无奈红孩儿死死不放手，八戒一急，猛得将腿往上一抬，只听，“嘶啦”的一声，裤腿上的布被扯掉了一大截，八戒也没顾上这些，就着悟空的拉力，快速地爬上了土墩。再看红孩儿，他手中抟着那块被撕扯下来的布，仰头摔在了地上。
此刻，孙悟空下意识地看了一眼手表：“哦，还剩4分钟。抓紧时间，大家一起跳。”于是乎，四个人不由分说一齐跳下了2米高的土墩。也许是跳下时过猛，猪八戒摔在了地上，脚脖子也扭伤了，孙悟空赶紧上前搀扶，并说道：“八戒，先忍忍，我们必须尽快到达终点，比赛结束后，我给你揉揉。”
一、协力对抗赛（2）
于是，他们四人重新站成刚起跑时的姿势，托着乒乓球快速向终点进发。或许是大家都有了经验和默契，返程时，他们跑步的姿势，不再如先前那般僵硬、别扭，步调也更加统一、和谐，不但速度明显加快了，还没有掉落一次球……当他们到达终点时，孙悟空又看了一眼手表，欣喜地叫道：“哦，不多不少，我们正好用了10分钟。”
白骨精见唐僧四人已到达终点，便气馁地说：“得了，咱也甭练了。”于是，哪吒四人 纷纷解开捆绑在身上的绳子，自动退出了比赛，灰溜溜地向大峡谷的另一侧走去。
孙悟空望着这四人渐渐远去的背影，口中念叨着：“善哉真善哉！作善果无灾！善心常切切，善道大开开。莫教兴恶念，是必少刁乖。休言不报应，神鬼有安排。”停顿了片刻，他看看八戒：“八戒，脚还疼吗？要不我给你揉揉？”
猪八戒伸出胖乎乎的脚，孙悟空轻轻地给他揉搓着。沙和尚则在一旁看着唐僧说道：“刚才真对不起，跑得快了些，差点把你撞到。没伤着哪儿吧？”
唐僧摆了摆手：“沙总，别紧张，没事的。”接着，他又说：“这次比赛我们获得的总分是多少？”
孙悟空歪着头想了一下答道：“掉球3次，跌倒2次，这就扣去了9分，领先到达终点得20分，两项相减，我们的总分是11分。”
唐僧感慨道：“11分，虽然分数不高，但是得之不易呀！”
“这次的胜利，全养仗唐总和孙总呀。” 沙和尚说道。
孙悟空谦虚地看着三位队友：“军功章上有我们的一半，也有你们的一半呀。”接着，他又道：“实际上，这场比赛强调的是团队协作精神。为了一个共同的目标，大家必须通力合作，步调一致，协同作战。记得有本书上这样写道……”
如果你能够让一个组织中的所有成员齐心协力，那么，你就可以在任何时候、任何市场情况下、任何行业中纵横驰骋，战胜挑战。
沙和尚感慨道：“孙总所言极是！齐心协力的确是一支团队克敌制胜、勇往直前的关键所在。很惭愧，在比赛开始时我并没有去想协同性的问题，只顾自己，步子迈得很大，跑得很快，没能与其他队友很好的配合，结果差点撞倒了唐总，拖倒了八戒，幸好有惊无险，没有造成真正的过失。当唐总提醒大家调整跑步频率时，我才意识到，我不是在参加单人赛，而是四个人的协力赛。如果不能与其他队友默契配合，我便会成为团队的包袱。于是，我刻意将步伐调整得与队友们一致。”
“说到团队协作，我想起了前几天看过的一部电影，名字好像是《女帅男兵》，这部片子描述的是一支连续几个赛季表现欠佳的男子篮球队，在一名新到任的女主教练的严酷训练下，打败了对手，连获佳绩的故事。……”猪八戒描述着片中的情节。
片中有一个角色名叫姚远，他是这支男篮队中的明星球员，曾在国家队服役，无论是身体素质和个人技战术能力，都是最优的。但他在赛场上的个人表现欲极强，根本不与队友打配合，经常是拿到球后，该传不传，一个人在场上冲冲杀杀，搞得队友们无所适从，使整个球队错失了一次次得分的机会，虽然他个人抢尽了风光，但他所在的篮球队却一次次的败北，整个集体的荣誉一次次遭受损害。
在一次比赛中，他又故伎重演，主教练闻捷当场换下了这位不听话的大腕球星，赛后，姚远一气之下，意欲转会到别的球队去。于是，他们有了一场交锋戏。这位女教练指着姚远说：“你知道你为什么会从国家队降到北斗队吗？不是因为你的技术能力不行，而是因为你的个人表现欲太强，没有团队合作精神。篮球比赛是强调团队合作意识很强的一项竞技运动，只有发挥团队的作用，才能获胜。你应该做一个帅才，而不是将才，你应该带领队友们一起前进，而不是只顾自己冲冲杀杀……”
“啊哈，八戒，看不出来，这部片子还让你挺有感触的嘛。”孙悟空望着还沉浸在影片中的猪八戒笑道。
“其实，一个人的本事再高，能耐再大，声名再显赫，一旦脱离了组织这个平台，其耀眼夺目的明星光彩便会随之荡然无存。比如，网络时代喷涌而出的两位明星人物——王志东、王峻涛昔日风光无限、魅力四射，成为大小媒体力捧追逐的对象，而今新浪已不是王志东的新浪，8848。走进了历史档案，王峻涛也失去了最有力的支撑点。他们就像流星般划过了天穹，留下的只是一个美丽短暂的瞬间。”唐僧感慨万千地发表着自己的看法。
唐僧的话触动了孙悟空敏感的神经，他在心里又默默地总结道：
英雄与明星既是时代的产物，也是在组织大熔炉中锻造锤炼出来的。
离开了组织这个大舞台，明星的表演只能是孤芳自赏；没有了组织这个支点，英雄还能撬动地球吗？
此刻，猪八戒碰了一下孙悟空，调侃道：“孙总，你在想什么呢？还不好好反思一下你掉球的原因？”
于是，孙悟空挠了挠头，惭愧地说：“当时我抱着强烈的求胜心理，按说一点没错，但这却影响了我们整个队的行动。在比赛中，虽然大家捆绑在一块，步伐却不一致，跑起来很吃力，但我还是尽可能地加快步子往前奔，根本无暇顾及后面的队友是否跟得上。以至于我的步子迈得越大，跑得越快，球掉地的次数就越多，失误率就越高。现在想想，唐总所说的稳中求进的确很有道理啊。”
唐僧补充道：“事实上，协作精神才是决定这场比赛胜负的关键。所谓协作精神，主要涵盖以下三个方面……”
一、 团队成员要有相互合作的意识和心态，要认识到合作的价值和意义，要明确惟有合作才能实现共赢，不合作大家都将遭受损失。假如技术部不与销售部和市场部合作，不愿听取他们获得的市场反馈信息，而是一意孤行，按照自己的偏好来开发产品，势必造成产品不对路，偏离客户需求的局面，从而影响产品的最终销售，以至公司的利润实现。因此，公司内部各部门之间协同、合作的良性与否，直接关系公司的运营状况；
二、 强调团队作战，而不是单打独斗，或个人英雄主义，在这里所有个人的行为都要让位或服从、服务于团队整体的利益。团队是个人成长与发展的平台，脱离了团队的个人奋斗，成就是有限的。因为个人的力量也是微薄渺小的，只有将每个个体的力量拧结在一块，才能发挥出威力无比的团队力量。在“木桶理论”中，人们通常提到的是短板，其实，影响木桶盛水量多少以及蓄水时间长短的最重要因素是，每块木板之间的缝隙大小。当每块木板严丝合缝，紧密度与咬合度极高时，桶中的水才不会渗漏出去。就一支团队而言，只有每个成员紧密团结，高度合作，协同发展，才能形成�