“庸才”又可能变成“通才”，“通才”又可能成为“庸才”。因此，这些评价并非个体人能的真实反应，而是从实际使用角度给予的特定评价。
即使那些在现实中很多场合都体现出“低能”的人，其个体的人能依然是遵循平衡定律的，只是他拥有的人能在现实中很多场合都没有找到表现的机会而已。特殊的比赛
有人做了一个“静蹲奔跑比赛”：大家都蹲下，一小时后同时站起来奔跑50米，看谁最先到达终点。结果获得胜利的是一个先天的“痴呆”者。一些人没蹲到半小时就趴下了，一些人到跑的时候已经站不起来了，一些人站起来就头昏眼花了。先天痴呆者却一如平常。案例分析：假如有那么一个工作，需要的智能很少，而主要使用“蹲”的人能，那么，“痴呆者”不就是难得的人才了吗？ 在这份工作面前，其他的高智能、高技能“人才”还算人才吗？
心理学研究心理疲劳时得出结论：智商越低的人，从事简单重复性劳动时，其心理疲劳程度越轻；智商越高的人心理疲劳程度越高。对于简单重复的劳动，低智商比高智商更容易作出业绩。
在人能使用的环节上，有一个值得充分重视的“麻将现象”：上家视为废牌的，也许正是下家急需的好牌，对家因为废牌太多而大伤脑筋的时候，本人正因没有他那些“废牌”而大伤脑筋。人人都是“能人”，就看如何利用。