企业永续发展的领导力模型
《企业永续发展的领导力模型》|总人气: 9| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介：
献给我的精神导师彼得·德鲁克！ 序 企业人的心愿 一个企业人最大的心愿，并不一定在于把企业做大、做强，而更在于把企业做长、做久。我们读过许多教我们如何管理现在企业的书，也研究过如何避免以往企业失败教训的书，但很少见过帮助我们理解和建设未来企业的书籍。 邵雨老师的《决胜未来》，是对未来的解析，此书中的许多论点都是闻所未闻、令人思索、发人深省的。我们正处在一个伟大的变革时代，20世纪的普世价值将会发生和已经发生着巨大的变异，企业的和谐、社区的和谐、国家的和谐、人类社会的和谐，将是未来世界的主流交响旋律。领导者价值观的改变和提升，迫切地摆在了我们的面前。...最近更新
- 01-01bobo-简单关系
- 01-01忧郁的幸福
- 01-01雨菱 - 勾引姐妹花
- 01-01来自大海的电话 [日本]
- 01-0111隆美尔(上)-马骏
- 01-01药⑴
- 01-01棋乡轶闻
- 01-0103人际交往法则(上)-金正
- 01-01硬球(选载)
- 01-01bl游戏--16岁‘虾’季
你可能喜欢
- 01-01大企业家[重生]
- 01-01游戏发展中
- 01-01修炼发展史
- 01-01优秀企业的文化和机制
- 01-01黑色豪门企业
- 01-01炫风:中国明星城市发
- 01-01企业家的梦想与痴醉:
- 01-01我的哲学的发展
- 01-01路路通--企业办证指南
- 01-01骑驴找马职业发展路图
- 01-01养成农民企业家
- 01-01(综英美同人)反派家族
- 01-01日资企业的猎艳经历_0
- 01-01奇葩明星发展记
- 01-01日资企业的猎艳经历
网友对《企业永续发展的领导力模型》评论
管理员·你觉得《企业永续发展的领导力模型》写的如何，是喜欢还是不喜欢呢，赶紧登陆或者注册发布下你的看法吧？
·共同营造良好网络环境，请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
·共同营造良好网络环境，请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
《企业永续发展的领导力模型》章节目录