企业文化具有凝聚力的作用企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。
良好的企业文化具有引力作用优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力；优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此，如果同样条件，没有人不愿意去一个更好的企业去工作；也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力作用。
企业文化具有导向作用企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。
企业文化具有激励作用优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。
企业文化具有约束作用企业文化本身就具有规范作用，企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，正是企业文化所发挥的”软”约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感！
企业文化具有竞争力作用一个好的企业文化，可以带动企业的健康发展，员工的积极性能调动，工作起来更有热情，同时提高了生产效率，对企业的效益的提高，注入了新的力量，企业文化的建设对企业的好处不言而喻，企业的竞争力不光是表现在技术上，还体现在企业文化上。
最后我想用这么一句话来结束今天的演讲：做事先做人，做人先正心！朋友们，这就是我们华夏传统道德文化与企业文化的完美结合，当传统道德文化在我们每个人的心里扎根的时候，我们的公司，我们的人生也就充满了正能量，谢谢大家！”
全场掌声雷动，所有人都站了起来，职武透过台下的人群看到了站在人群最后方的王雪如和郝平新两个女孩……
第一百零八章 被逼无奈
“我说你们几个年纪轻轻怎么对企业文化也了解的这么清楚啊？”王连云坐在宽大的办公室里脸上还带着一点兴奋的表情问着职武他们，今天的演讲实在太成功了，在演讲的最后，他也引用了职武演讲词中的那句话对公司所有员工做了保证：你，只管好好做人做事，其他的交给我们这些公司的管理者！他的这个表态也引发了全体员工的欢呼！一回到办公室他就迫不及待的问出了自己心中的疑问，他现在对这几个年轻人是越来越感兴趣了……
职武他们坐在王连云对面的沙发上，王雪如和郝平新此时也来到了王连云的办公室里，这两个武汉大学的研究社会关系学的高材生此时不仅也对职武几人刮目相看了，她们只是在车上的时候通过视频看了一两场职武他们的演讲，并没有太多直观的印象，直到今天，在现场听了他们的这次演讲，让这二位高材生一下子震撼不小，广义的说，职武他们现在进行的也属于社会关系学的范畴，但他们所涉及的范围却又远远超出了传统意义的社会关系学，就拿今天的演讲来说仅仅是对企业文化的分析，以及企业文化和传统道德文化的有机结合，这就不是她们在校园里可以学到的东西，因此这两个女孩此时对职武他们也重新有了更深层次的认识，听了王连云的问话，她二人也是注视着职武几人等着他们的回答！
职武淡淡的笑了笑，“其实也没什么，这些东西都是在网络上学到的，而且我们计划这次活动之前在家里都做了充分的准备工作，因为我们考虑到这一路走来要面对各行各业不同的群体，因此，我们尽最大的可能针对许多不同的群体都做了尽可能详细的准备工作，学生，工人，白领，机关工作人员以及农民，打工者等等，在准备资料的同时，我们也利用了一定的时间做了社会实践活动，深入到不同的群体和他们进行交流沟通，这才有了一定的了解，呵呵，王叔叔，我们所讲的这点东西在您面前那可是班门弄斧了，让您见笑了！”
王连云和两个女孩子听了职武的话不禁都睁大了眼睛，怪不得他们讲起来都是头头是道呢，原来下了这么大的工夫进行准备工作啊，看着如今职武说起来挺轻松的，但他们可是都知道职武所说的社会实践活动是个什么样的概念，更何况听他们的意思所涉及的还不仅仅是一两个行业，这该是多大的工作量啊？一时之间他们对职武几人的认识顿时又提高了好几个层次……
“哎，你们两个丫头听到了吗？你们还是名牌大学的研究生呢，还研究社会关系学的，经研究点没用的，你们那什么网络聊天对社交关系的影响这还用研究吗？网络聊天那就是瞎聊浪费时间，对社会关系那是有害无益，现在多少新闻不都天天在报道嘛，什么少女失联事件，骗财骗色事件不都是因为网络聊天引起的嘛，这还用研究吗？连你们自己都差点失联了！你们看看人家这几个小伙子做的社会实践，做的这个事情，这才是对社会对华夏有益的事情，我建议你们两个丫头啊就好好研究一下他们几人做的这个事情比研究其他什么都有意义！”王连云目光看向身边的两个女孩，郑重其事的说道！
“哎呀，爸爸，我们那点事儿您就不要再提了嘛，我们都知道错了，您就不要再老是揭人家的伤疤了嘛！”王雪如对着王连云撒娇道，“我们今天听了他们的演讲也在考虑您说的这个事情了，刚才我和小新还在说呢，对这几个家伙要好好研究研究呢，咯咯……”
“是啊，王伯伯，我和小如决定了，从今天开始对这几个家伙要重新发掘！”郝平新在一旁也开口说道！
那边职武几人一听这两位大小姐这么一说，心中顿时升起一种大事不妙的感觉，六人互相看了看，都情不自禁的缩了缩脖子，似乎感觉到一阵凉意从后背升起……
果然，就在职武准备开口说点什么的时候，郝平新接下来的话让他们马上印证了心里的感受。
“我和小如决定了，这个暑假接下来的时间，我们的社会实践内容就跟着他们一起做传统道德文化的宣传了，我们准备把他们做为我们研究的课题，论文名字我们都想好了，就是《论华夏传统道德文化对当今社会的影响力》！怎么样王伯伯？”郝平新得意的宣布着她们的决定！
“好！我看这个事情可行！可比你们之前研究那个网络聊天之类的东西强太多了，而且还可以顺便让你们也接受点教育！”王连云闻言是大力支持两个女孩的决定！
看着对面三人简直无视自己几人的存在就把事情给决定下来的表情，职武几人有点反应不过来了，这都哪儿跟哪儿的事啊，怎么就没有征询自己几人的意见就安排好了呢？自己几人好像没有答应她们跟着啊……
“哎……那个……不是……王叔叔啊，你看……”职武一时之间都不知道该说什么了，急得其他几人不住的给他使着眼色！
“喂！你们几个挤眉弄眼的干什么啊？什么意思？不想带着我们一起啊？”王雪如这时注意到了几人的表情，冲着他们大声的嚷嚷起来，王连云和郝平新也把目光投向了他们。
“哦，对不起啊，忘记征求你们的意见了，我一想到这两个丫头终于能干点靠谱的事情了，而且这件事利国利民，每一个华夏儿女都应该尽自己的一份力啊，我要不是忙于这些生意上的事也想跟你们一起呢，我也是想到这里一时高兴这才忘记征求你们的意见不好意思啊，哈哈，我想你们几位不会有什么意见吧？”王连云不动声色的配合着两个宝贝丫头紧*着职武他们表态，真不愧是久经商场的人物啊，说起话来滴水不漏！
职武几人面面相觑，憋了好大一会儿，职武才磕磕巴巴的说道，“这个……我们当然没什么意见……只是，只是……”
“只是什么啊？大男人的怎么罗里吧嗦的啊，有什么干脆说出来，怕我们跟着你们沾光出名了是吧？”王雪如咄咄*人的直视着几人！
“不是，不是，主要是这样的，你看我们六个大男人整天风餐露宿的，天天就挤在那么一辆中巴车上，吃喝拉撒睡都在车上，你们两个女孩子跟着不太方便啊！”还是赵海反应快，终于让他响起了这么一个合情合理的理由！职武靳文勇他们听了赵海的话，顿时都长出了一口气，几人连忙连连点头，“对对对，是啊，太不方便了，就这么一辆小中巴，我们几个都嫌挤的慌，�
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