《仕途》

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仕途- 第110部分


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甫迪声说了一大堆老干工作的重要性,特别强调老干工作是对未来和自己负责,听去像是为今后自己的退休铺路,其实乔不群心里清楚,领导的主要目的无非是让老干们乖顺些,听话些,人代会他选市长时,别给他惹事添乱。不过这话是不好明说的,也没必要明说,甫迪声知道乔不群是个明白人。

乔不群认真记下领导重要指示,同时一个劲地点着头,表示要尽自己最大努力,做好老干工作,为老干们老有所养,老有所乐,安度幸福晚年创造良好条件。甫迪声肯定了乔不群的想法,又进一步说道:“要你分管老干工作,不仅是政府办党组的意见,也是政府党组的意思,你肩上担子不轻啊。”乔不群满怀感激道:“感谢甫市长和政府领导的高度信任!领导把担子放到我肩上,担子再重,我也要满怀信心挺起腰杆挑好,坚决维护好政府工作大局,决不让甫市长和各位领导失望。”

从乔不群维护大局的话里,甫迪声知道他已完全领会自己意图,点头道:“这就好。今后老干工作碰到什么棘手问题,可随时来找我。”乔不群想到时万一招架不住了,不找你老人家,又找谁去?说:“有什么我会及时向领导请示汇报的。”

从市长办出来后,乔不群仔细琢磨着甫迪声的话,越发清楚地意识到,这个老干工作可不是怎么好分管的。

赶到老干处,大家早已集中在处长室,等着乔不群的到来。乔不群忙打拱手,说:“真对不起,让大家久等了。也是老干工作太重要了,甫市长亲自把我叫去,当面给我上了一堂如何做好老干工作的辅导课,我受益匪浅哪。”

林处长将乔不群请到自己位置上,说:“还是乔组长面子大,我做老干处长这么多年,也没哪位领导想起给我上上老干工作辅导课。”乔不群说:“你是老干工作专家,应该你给领导上辅导课,领导哪敢给你上辅导课?”

坐定后,林处长将各位介绍给乔不群。其实一栋楼里上班,彼此熟悉,只不过乔不群作为分管领导第一次正式跟大家见面,介绍一下,显得郑重。老干处共五位同志,除了林处长,还有两男一女三位副处长,算来就李雨潺一位是普通干部。乔不群开玩笑道:“机关里有一个普遍规律,领导少群众多,群众归领导领导;领导多群众少,领导归群众领导。老干处四个处长一个科员,不用说肯定是雨潺同志领导四位处长了。”

乔不群说着,看了看李雨潺。李雨潺也瞥他一眼,脸上一红,立即垂下了睫毛。乔不群怦然心动了,忙调开目光。只听林处长说道:“还真被乔组长说对了,小李人年轻,工作热情,嘴勤手勤脚勤,做事麻利,处里好多事情都靠她打理,早就是处里的实权派了。别说几位处长做不来的事要请示她,老干们有事没事,也都左一个李处长右一个李处长的,都只去找她,不再理睬我们。所以好多老干知道老干处有一个李处长,不知道还有一个林处长。”李雨潺说:“林处长这不是挖苦我吗?我要做了李处长,你们还这么好支配我?”

林处长掉头对乔不群说:“乔组长您听听,小李这口气,是不是在向我叫板?不过也怪不得小李,她确实是咱处里最能干也最辛苦的,处里少了我这个林处长,照样运转,少了她李处长,是绝对要瘫痪的。我们几个处长年龄都不小了,我多次向有关领导建议过,为使老干工作后继有人,要多栽培年轻人,早些解决小李待遇,领导答应得还好,只是一直没落到实处。也是前段老干工作无具体分管领导,没谁肯操这个心。现在有乔组长分管咱们,好办多了,小李待遇问题您可得放在心上。”

李雨潺怪林处长说话跑题,提醒他道:“今天乔组长可是来听取咱们老干工作汇报的,不是来研究李处长的待遇问题的。”

林处长这才言归正传,回到老干工作上。先说了些前段工作的基本情况,自然成绩是主要的,非常突出的;问题是次要的,不可避免的。这也是老干工作的特殊性所决定的。老干们都有身份有地位,过去对党和人民的事业贡献很大,如今退下去,还情系黎民,心忧天下,值得大家学习,老干工作也得系老干之所系,忧老干之所忧。总结过来一段老干工作,凡成绩的取得,无不是“系”字和“忧”字文章做得到位;凡问题的出现,无不是“系”字和“忧”字文章做得欠缺。展望今后老干工作,也还得紧扣这两个字,把文章做好做大,尽量让老干们生活如意,精神愉快,从而老有所养,老有所乐,老有所为。

刚才在甫迪声那里,乔不群也说过这老有所养和老有所乐的话,只是没说老有所为。领导们都是这个心理,老干有养有乐,大家才有清静日子可过。怕就怕老干们还有为,弄不好就要为出麻烦,为得你心惊肉跳。

不过不管怎么说,林处长的总结确也言简意赅,切中要害,如果整理出来,绝对是篇好文章。有些人觉得只有摇笔杆子的人才会做文章,其实并不尽然。乔不群就见过不少林处长这样蚂蚁尿书本——识(湿)字不多的机关干部,摇笔杆子不在行,谈起工作来却头头是道,条理清楚,观点明确,事实充足,很能说到点子上。倒是一些笔杆子虽精通文章套路,却只会纸上谈兵,搞些文字组合,真要他们说说个人想法,却因深入工作实际不够,难有独到见解,往往只能空对空,打屁不沾大腿。

林处长做完汇报,问其他副处长还有什么要补充,几位都没有可说的,便请乔不群发表重要指示。乔不群在研究室写过那么多大报告,还主持过一段纪检监察室工作,加之事先又有些思想准备,这样的指示发起来并不难。首先结合林处长的情况汇报,充分肯定和高度评价了以往老干工作,接着谈了对老干工作的看法:做老干工作付出大,获取少,有时还不一定能得到理解,挨骂受气,在所难免。也不像其他岗位,做的工作看得见,摸得着,容易引起领导注意,经济待遇和政治待遇高。但什么工作都得有人去做,老干工作也是工作,老干工作做好了,党和人民是不会忘记咱们的。末了还就老干工作问题提出三点指导性意见:一要有爱心,视老干若亲生父母,老吾老以及人之老;二要有热心,拿出热情和干劲,多为老干办实事谋实利;三要有平常心,淡泊名利,甘于寂寞,乐于奉献。

这“三心”观点一亮,大家都佩服乔不群有眼光有见地,看到了老干工作的实质,好像他就是做老干工作出身似的。一个个心里都暖暖的,觉得领导这么理解老干工作,大家做起老干工作来,就有信心和劲头了。

乔不群不是来听奉承话的,主要是想听听大家对如何做好今后老干工作,尤其是春节期间老干工作,有些什么具体意见。今后老干工作好办,林处长早安排李雨潺弄了个老干工作计划,以后慢慢落实。只有春节在即,老干工作有许多具体事情要做,大家七嘴八舌议论开了。归纳起来也就这么几点:一是按政策该给老干们的待遇要逐项落实下去;二是进行一次老干慰问活动;三是开一个老干座谈会;四是组织老干们搞一次全面体验;五是请老干们给在职干部职工搞一次革命传统教育。

这些都是常规工作,大家分头去做就是。待遇问题好办,说穿了就是个经费问题,政府再没钱也要保证老干经费,老干待遇一分都不会少。老干慰问活动和老干座谈会每年都要搞的,有现成模式,准备些物品,弄一把红包,到时请领导出出面就可以了。后两项工作要多做些准备,春节前已来不及,只能春节后再慢慢落实了。

乔不群对此没什么异议,表示认可。最要防备的还是春节期间,老干们互相串通,策划什么动作,影响春节后人代会上的选举。老干们尤其是级别高的老干,往往人退心不退,眼睛老盯住现任领导,利用自己的余威,干预地方政治。桃林是有这个光荣传统的,曾出现过好几次老干联手行动,弄得在职领导下不得台。特别是碰上换届选举,老干们格外来劲,接触紧密,活动频繁,不闹些风波出来,决不罢休。甫迪声就担心发生这种事,已经提示过乔不群,的确不能不多些心眼。

可这话还不宜当着各位明说,乔不群只好散会后单独跟林处长通气。林处长说:“从目前老干情况看,好像还没有太多这方面的迹象。”乔不群说:“离市人代会召开还有一个多月,还没到老干们浮头的时候。”林处长说:“也许是甫市长他们太敏感了点,老干们并没这么可怕。把会上提到的几项工作做到了位,该享受的待遇老干们都享受到了,还要有什么动作,我们也没法了。不过我们会时刻留意老干动态的,有什么会及时报告给领导。”

眼下当然只能把话说到这个程度,乔不群不便多言,起身准备离去。林处长还要说什么,正好李雨潺跑将进来,喊他去老干活动室接电话。林处长说:“什么电话?老往你那里打,我桌上不是电话?”李雨潺说:“要问你去问打电话的人,反正又不是我逼着他们往活动中心打的。”林处长只好请乔不群稍等等,出了办公室。乔不群问李雨潺道:“什么大人物,敢将林处长唤来唤去的?”李雨潺说:“还能是什么大人物?老革命呗。他们老记不住林处长办公室电话,每次找他都往我那里打。”乔不群说:“怪不得林处长说,老干处少得林处长,少不得李处长。”李雨潺叹道:“这有什么法子呢?他们几位真处长都是挥着鞭儿赶车的,只我这假处长是套着绳子拉车的。”

说了会儿话,乔不群才意识到两人都在地上站着,说:“这里又没观众,我俩一个劲儿说对口词,给谁听?”两人相视而笑,各自落座。李雨潺说:“怎么想起分管老干处的?这可不是好玩儿的差事。”乔不群说:“你以为是我争着来管老干处?只怪我刚进党组,又是班子成员里最年轻的,他

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