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曹宇来到旁边一幢小楼，上楼进入一处单人房间。“砰”的一声关上门，他一头倒在了柔软的床上。在酒精的作用下，曹宇听见自己的心砰砰直跳，绷着的神经虽已松弛，可他的脑子仍在习惯性地运转，心里似乎还有什么事想不起来了，什么事呢？他翻了一个身，卡在心里的那个事情忽然倒腾了出来，对了，阿依古丽。为什么今天没见她呢？古丽漂亮可人的面容影影绰绰地浮现在脑子里，一丝落寞袭上心头。他情不自禁地摸出手机，找到了她的号码，借着酒劲按了下去，一段音乐响起来，歌声戛然而止之后，代之以古丽轻柔的声音——“喂，你好！”
“你比我好些！马上元旦节了，提前祝你节日愉快，顺便想和你说说话，听听你的声音。”
“呵呵，感谢。很久不见了，你在澜江吗？”古丽回答。
“你是不是在北京总部？”曹宇没有回答，反问她。
“没有，我在厦门出差呢，这儿天气可比北京好多了。”古丽说。
“嘿嘿，我也在出差呢？猜猜我在哪里？”曹宇闭着眼睛笑道。
“是吗？不会也在厦门吧？”古丽问。
“哈哈，告诉你，我也刚到厦门哦！”曹宇玩笑道。
“你住哪里？！”古丽惊喜地抬高了声音。
“我在红楼，你呢？”曹宇说。
“呵呵，喝多了吧，说赖先生从加拿大回来亲自接见了你才好呢。”古丽咯咯地笑。
“跟你开个小小的玩笑。说实话，我现在在北京总部。我很想见到你，以为这次能够如愿，很遗憾。”曹宇笑着说。
“哦，我知道了，来总部要钱的吧，恐怕不太容易哟。”古丽回答。
曹宇接着说，“这么抠门儿，幸亏你不是盛达的一把手，告诉你，要到钱了。”
“真的呀，好事情嘛。”古丽回答说，“这样，我这会儿还有点事要去办，有空咱们再聊吧，拜拜。”
曹宇说了声“再见，你自己忙。”古丽便在那头挂掉了电话。
曹宇翻身起床倒了一杯茶，然后到洗手间冲了一个热水澡，他走到床边摸出了香烟，忽然发现枕边的手机闪着荧光，看时，却是夏枫发来的短信：打你没接，到北京了吗？
他丢掉手机，点燃香烟，端着杯子踱到窗户前。天边月朗星稀，对面小楼阵阵欢歌，和澜江一样，北京的夜生活才刚刚开始。
正文 18
第二天下午，曹宇便随杨书记和安捷离开了盛达。此次北京之行，最高兴的是安捷。杨书记虽未达初衷，但失之东隅，收之桑榆，他领教了盛达货币资本以外的软实力，结识了刘、李这两个新朋友，心情也不错。解玮亲自将他们送出了盛达园的大门，笑言杨书记下次再来，一定多玩几天，让他尽够地主之谊。到机场之前，小车在王府井大街停留了一下。曹宇随意逛进一家百货商场，他东张西望，在儿童玩具专卖处挑了一个憨态可掬的毛茸茸的小熊，这是女儿喜欢的。经过一琳琅满目的柜台时，一丝幽香沁人心脾，他不由得驻足而望，是一处叫做“美妮姿”护肤品的专卖柜，精美的广告窗柜上，一张明星的俏脸洁净得无以复加，旁白的广告词是：你知道我的芳龄吗？ “给老婆选东西呀？”安捷不知何时也走了进来，笑吟吟地问。曹宇连忙摇摇头，说只是随便看看。他移动了脚步，安捷过来补上了他的位置，背着双手盯着柜台里面看。是的，怎么就没想起夏枫呢？曹宇不由惭愧起来，也不能全怪他，对于衣着服饰之类，他一直十分缺乏审美观。夏枫肌肤似雪，天生丽质，也没见她用过什么化妆品，平日曹宇也很少陪夏枫逛过街。记得当年第一次出差时他曾给夏枫买过一件外衣，满以为会给老婆一个惊喜，拿出来时，夏枫却皱起了眉头，说这样式怎么穿得出门呢？曹宇扫兴地说，那就给你妈吧，夏枫还是摇摇头，说我妈也不见得会穿，最后，夏枫拿去给了曹宇他妈，做了个顺水人情。
曹宇回到车上不久，安捷也跟了来，杨书记问他给夫人买点什么没有？安捷回答，都老夫老妻了，不兴这个。安捷的妻子是澜江中学的一名退休教师，儿子在外地开公司。小车开动的时候，曹宇忽又闻到了一股幽幽的香味，似乎就是刚才那种护肤品的香味。
“我不知道你的芳龄，但闻得出你的芳香。”想起那句广告词，曹宇脑子里忽然蹦出了这一句，细细品味着，他觉得比原词还要略胜一筹，不禁暗暗有些得意。
回到澜江，杨书记又马不停蹄地到了省里，然后再次飞到江苏金泰集团，终于说动金泰上层不再坚持收购铁本。但是，据说市政府提供给金泰集团开发项目所用的4万平米的土地价格被压得极低，场坪也要市里掏钱完成，对此，市委市政府讳莫如深。
安捷这边更没闲着，铁本立刻按解玮的提议起草了一份供盐承诺书，但承诺的对象是市政府而非金泰集团。解玮说，此事是杨书记提起的，金泰集团的鬼影都没见到一个，盛达自然只认市政府，至于市政府怎么处理这些盐巴，那是政府的事情。望眼欲穿，安捷最关心的增资资金也终于到账，不过汇来的钱打了折扣，只兑现了一半——1亿元人民币，总部说最近资金忽然吃紧。这已很不错了，铁本紧绷的资金链可以大大地松几扣。
资金到账那天，安捷心中一块巨石轰然落地。精心安排了这笔钱，他又乘兴主持召开铁本职工动员大会，准备着手实施盛达安排完成的另一件棘手的工作，转变员工国有身份。安捷在会前给班子成员通气时说，通过几个月来的酝酿，前期又作了不少准备，转变员工身份的时机已趋于成熟，更为关键的是，杨书记刚在北京盛达集团总部表态愿意拿钱，正好趁热打铁。
自从盛达入主铁本之后，铁本的体制发生了根本的转变，企业由“国有”控股变成了“民营”控股，这个变化带来的连锁反应是铁本员工身份的悄然改变，大家不再是国有企业的“铁饭碗”，而是为盛达集团打工的“打工仔”，因为在民营企业的词典里，根本找不到“铁饭碗”一词。虽然铁本不少员工还没有意识到，但一切早已生米熟饭，板上钉钉，上至总经理安捷下至铲盐巴的倒班工概莫能外。从程序上来讲，只是差了两份需要补签的协议。什么协议呢？拿盛达和政府协议上的话讲，就是解除铁本员工与“澜江铁本”原来的劳动关系，再按照现代企业的管理机制与“盛达铁本”签订新型劳动关系。补签了这两份协议，就等于彻底完成了员工身份的转变。
当初签订兼并协议时双方高层你情我愿，一拍即合，并没有征求员工们的意见，而要让员工们在补充协议上签字，就得把员工们“喊醒”，让大家心甘情愿。虽然说拿人家的钱，服人家的管，然而，平白无故地除脱了“铁饭碗”，谁也不能保证员工们没有想法，因为老百姓还是习惯于稳当的日子，所谓的新型劳动关系和现代企业，在员工们看来不过就是诓人的说教。
安捷早就想到了这一层，他在与盛达和政府协商合作之时便提了出来，说转换员工国有身份虽是大势所趋，但必须给员工一个公平合理的说法，特别是那些老职工。如果不很好地解决这个问题，恐怕将来生乱，如何解决呢？安捷提议，干脆效仿破产企业，买断铁本员工的“国有工龄”。
买断“国有工龄”常在企业破产时才提及，但铁本与破产企业截然不同，破产企业员工买断工龄叫拿“遣散费”，“饭碗”从此没了着落，而铁本因为在建新项目，尚处发展壮大之中，仍需用人，不会将员工推向社会，没有后顾之忧。正因如此，杨书记才支持盛达转变员工国有身份，也承诺由市财政承担改制资金，还答应补足铁本所欠职工的养老、医疗等福利费用，条件是盛达原则上确保所有员工的工作岗位，不得裁员，不能减薪。为此，解玮欣然同意，双方还增签了一份有关改制的补充协议。
在职工动员大会上，安捷正式向员工抛出了“买断国有工龄”的概念，他一口气讲了一个多小时。事关自己的切身利益，大家听得非常投入。安捷讲完，虽然下面一片嗡嗡嗡的交头接耳声，但并没有招致异议。正如安捷所说，摘掉一顶过了气的“国有”帽子，去换取一叠价值不菲的现金，班照上，工资照拿，医保等福利保险照享不误，而且收入还将不断提高，何乐而不为？这与天上掉下一块馅饼又有什么区别呢？
随后，在安捷的授意之下，曹宇牵头党委办胡西和企管部左瑛负责制定具体实施方案。他们的总体思路有二，首先是参照有关政策规定，将工龄补偿标准尽量高靠；其次是将补偿标准分门别类，按经营层、中干层和一般员工三个档次至上而下，区别对待，暂定的标准是，经营层年补偿金额为5000元，中干3000元，一般员工1500元。
方案出台之后，按照惯例得递交公司职代会通过，曹宇请示安捷是不是免了这套程序？因为铁本的管理机制已逐渐与总部接轨，铁本职代会这个典型的国企机构已名存实亡，不用再搞得这么繁琐。俗话说，多一事不如少一事，况且，这种民主原本就是一种形式罢了。但安捷却不这么看，他认为买断国有工龄是解决老铁本集团的历史遗留问题，应经得起各级部门的检验，理应交职代会讨论通过。于是，党委办主任兼工会办副主任胡西即刻遵照安捷旨意安排职代会，表决议案。
会议那天，接到通知的代表们陆续到场，他们有的顶着安全帽，有的披着工作服。看看来得差不多了，胡西吊着嗓门将准备好的议案大声通读了一遍，然后请到会的代表举手表决。原以为这次职代会和往常一样，只是意思一下就过了，但是，当胡西话音刚落并抬头扫视会场的