着名的100个管理定律
《着名的100个管理定律》|总人气: 25| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介：
著名的100个管理定律点评第一章：管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。1. 奥格尔维定律 ：善用比我们自己更优秀的人提出者：美国奥格尔维。马瑟公司总裁奥格尔维。点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。2. 光环效应：全面正确地认识人才 提出者：美国心理学家凯利(H. Kelly) 点评：如一个人最初被认定是好的，则他身上的其它品质也都被认为是好的，有似“爱屋及乌”的原理。它指个人在敬仰、爱慕他人过程中所形成的夸大了的社会认知。光环效应在爱情和偶像崇拜中最明显。...最近更新
- 01-01雨果妙语录
- 01-01江湖中国
- 01-01[杂集]上午咖啡下午茶
- 01-01别开枪,我是悟空
- 01-011465-菊与刀
- 01-01遗失在童话里的眼泪
- 01-014778-铁血沙龙:从士兵到总
- 01-01青涩时光
- 01-01m计划
- 01-01火天车之怨灵的诅咒
你可能喜欢
- 01-012001:太空奥德赛
- 01-01我被冰冻了100年
- 01-0100寻7任务
- 01-01[空间]重生2001
- 01-011900翻云覆雨
- 01-01世界上最诡异的100个
- 01-01蜜战100天,总裁太欺人
- 01-01幻想世界杯2006
- 01-01旧爱007
- 01-01薄情总裁契约妻:专宠1
- 01-01总裁的18新娘:老公狠
- 01-01假婚真爱100天
- 01-01大唐2008
- 01-01回到2005年
- 01-01[傲慢与偏见]傻白的18
网友对《着名的100个管理定律》评论
管理员·你觉得《着名的100个管理定律》写的如何，是喜欢还是不喜欢呢，赶紧登陆或者注册发布下你的看法吧？
·共同营造良好网络环境，请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
·共同营造良好网络环境，请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
《着名的100个管理定律》章节目录